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小豬蓋被45新蟲 (正式寫手)
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荷蘭鹿特丹大學(xué)
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我們每天堅(jiān)持更新海內(nèi)外博士招生信息,如有需要?dú)g迎關(guān)注(因平臺限制,聯(lián)系方式見評論區(qū)) 博士項(xiàng)目:公民團(tuán)體與政府之間的新型合作關(guān)系 簡介 您是否對公民團(tuán)體的興起以及地方政府如何與這些團(tuán)體合作充滿熱情?您是否渴望了解公民團(tuán)體和地方政府如何建立基于平等、互惠、信任和響應(yīng)的共創(chuàng)伙伴關(guān)系?如果您符合以上條件,那么這個博士職位或許正適合您。 職位描述 項(xiàng)目及職位描述 鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)社會與行為科學(xué)學(xué)院 (ESSB) 的治理與多元化 (G&P) 團(tuán)隊(duì)正在招聘一名治理、國家與社會領(lǐng)域的博士研究生。該博士項(xiàng)目為期四年,隸屬于大型研究聯(lián)盟 ECCO(賦能公民團(tuán)體)。該聯(lián)盟將招募 11 名博士研究生,本項(xiàng)目是其中之一,并將融入整個聯(lián)盟項(xiàng)目。以下將詳細(xì)介紹“公民團(tuán)體與政府之間的新型合作關(guān)系”博士項(xiàng)目。 挑戰(zhàn):政府與公民團(tuán)體(CCs)之間的合作關(guān)系往往充滿挑戰(zhàn),主要原因是雙方互不信任,以及政府難以對這些新興倡議采取互動和響應(yīng)式方法。因此,真正共同創(chuàng)造公共價(jià)值的潛力常常未能得到充分發(fā)揮。一個關(guān)鍵原則是,公共價(jià)值的共同創(chuàng)造應(yīng)建立在平等的基礎(chǔ)上,是一個平衡互惠的合作過程。建立這種有效的共創(chuàng)伙伴關(guān)系需要發(fā)展公民團(tuán)體與地方政府機(jī)構(gòu)之間高質(zhì)量的關(guān)系。這涉及相互學(xué)習(xí),雙方都能深入了解彼此的方法、能力和角色。在此背景下,學(xué)術(shù)界的參與,特別是其作為公民大學(xué)的職能,至關(guān)重要。學(xué)術(shù)界可以為這些伙伴關(guān)系貢獻(xiàn)知識共創(chuàng),并開發(fā)反思性方法和工具。共創(chuàng)伙伴關(guān)系以互惠、響應(yīng)性(能夠?qū)σ庖娮龀鼋ㄔO(shè)性回應(yīng))、包容性(確保開放性、可及性和參與機(jī)會)以及共同所有權(quán)(所有參與方在應(yīng)對挑戰(zhàn)和尋求解決方案的過程中都感受到共同責(zé)任)等核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)。挑戰(zhàn)在于如何踐行這些相互認(rèn)可的核心價(jià)值觀,從而在新的或現(xiàn)有的伙伴關(guān)系中帶來積極的體驗(yàn),并取得令人滿意的成果。 項(xiàng)目和工作描述:博士研究員將專注于理解定義共創(chuàng)社區(qū)(CC)、政府機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)之間關(guān)系的核心價(jià)值觀和方法,尤其是在鹿特丹和阿納姆(但也可能包括其他城市)。本研究將考察在共創(chuàng)社區(qū)生命周期的不同階段,已識別的行動者群體之間的關(guān)系動態(tài),同時(shí)尊重所有利益相關(guān)者的獨(dú)特角色。研究員將采用比較案例研究方法,并結(jié)合參與式行動研究,借鑒軟系統(tǒng)方法論(SSM)。我們從社區(qū)合作社(CC)的真實(shí)生活情境中的經(jīng)驗(yàn)理解出發(fā),采用超越傳統(tǒng)學(xué)術(shù)方法的社區(qū)研究方法。此外,我們還運(yùn)用了系統(tǒng)思維方法(SSM),該方法旨在解決復(fù)雜問題,尤其是在沒有明確或定義清晰的解決方案的情況下。SSM強(qiáng)調(diào)從多個利益相關(guān)者的角度理解問題,促進(jìn)探索不同的觀點(diǎn),并增進(jìn)對挑戰(zhàn)和潛在解決方案的共同理解,從而建立有效的伙伴關(guān)系。該項(xiàng)目的一個具體成果是開發(fā)一款互動游戲,該游戲旨在通過促進(jìn)社區(qū)合作社與地方政府之間的有效合作來推動公共價(jià)值的共同創(chuàng)造,并模擬真實(shí)場景,使玩家能夠嘗試各種策略和方法,以建立成功的共創(chuàng)伙伴關(guān)系。 博士生將在導(dǎo)師(Jurian Edelenbos 教授、Ingmar van Meerkerk 博士和 Wouter Spekkink 博士)的指導(dǎo)下獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施研究。這包括研究方案的制定、方法和理論的選擇、數(shù)據(jù)收集和分析。鑒于研究問題的性質(zhì),研究人員需要覆蓋鹿特丹多個城區(qū)多個社區(qū)的多個公民團(tuán)體。研究采用縱向方法,涵蓋多個階段的(共同)設(shè)計(jì)、監(jiān)測和分析合作關(guān)系。 職位要求 我們正在尋找一位才華橫溢的研究人員,參與這項(xiàng)博士研究項(xiàng)目,該研究人員需對與公民團(tuán)體密切合作開展跨學(xué)科研究充滿熱情。理想情況下,您應(yīng)具備以下部分或全部特質(zhì): 相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位,包括但不限于公共管理、政治學(xué)或城市研究; 定性研究經(jīng)驗(yàn),尤其是在社區(qū)研究/公眾參與研究、民族志研究和參與式行動導(dǎo)向研究方面的經(jīng)驗(yàn); 有志于攻讀博士學(xué)位并在學(xué)術(shù)界發(fā)展; 能夠獨(dú)立規(guī)劃和構(gòu)建研究項(xiàng)目; 能夠清晰地表達(dá)復(fù)雜問題,包括口頭和書面表達(dá); 積極投身于開放和負(fù)責(zé)任的科學(xué)研究; 精通荷蘭語,因?yàn)檠芯繉⒃诤商m進(jìn)行;同時(shí),英語能力也必不可少; 工作條件和福利 我們?yōu)槟峁┮环輫H化且內(nèi)容豐富的工作,加入一個充滿活力的團(tuán)隊(duì),并根據(jù)荷蘭大學(xué)集體勞動協(xié)議 (CAO-NU) 享受優(yōu)厚的待遇。 該職位起始日期為2026年9月1日,工作地點(diǎn)位于伊拉斯謨大學(xué)社會與行為科學(xué)學(xué)院(ESSB)的伍德斯坦校區(qū)。ECCO聯(lián)盟項(xiàng)目的目標(biāo)是所有博士生同時(shí)入學(xué),形成一個博士生群體。該職位的工作量為0.8至1個全職當(dāng)量(FTE)。薪資起薪為每月3059歐元(稅前),按博士生薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,全職(38小時(shí)),具體薪資標(biāo)準(zhǔn)參照荷蘭大學(xué)招生辦公室(CAO-NU)規(guī)定。合同期限為1年。如表現(xiàn)優(yōu)異,可續(xù)簽3年。 更多福利詳情: - 助您實(shí)現(xiàn)良好的工作與生活平衡:可與您的經(jīng)理協(xié)商選擇在家辦公;每周工作 40 小時(shí),即可享受 41 天帶薪年假;8% 的假期工資和 8.3% 的年終獎金;以及校內(nèi)體育中心會員費(fèi)的大幅折扣! - 可持續(xù)、包容且多元化的工作環(huán)境,擁有開放的文化氛圍,在這里您可以做真實(shí)的自己,我們彼此關(guān)注,也關(guān)注周圍的世界。充分利用我們的自行車預(yù)算,或加入 Young@EUR、FAME 或 QuEUR 等社群網(wǎng)絡(luò)。 - 為您提供全方位發(fā)展的時(shí)間和空間:發(fā)展日、個人職業(yè)發(fā)展預(yù)算以及免費(fèi)使用大學(xué)圖書館。 - 優(yōu)厚的養(yǎng)老金計(jì)劃,由 ABP 提供,EUR 繳納三分之二;Zilveren Kruis Achmea、Loyalis 和 Allianz 等保險(xiǎn)公司提供多種團(tuán)體保險(xiǎn)折扣;以及差旅費(fèi)、在家辦公費(fèi)和家庭網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)補(bǔ)貼。 您目前是否正在兼顧工作和育兒,或者將來有此計(jì)劃?EUR 為伴侶提供部分帶薪育兒假和全額帶薪額外產(chǎn)假,我們的校園內(nèi)設(shè)有托兒所(費(fèi)用由 EUR 承擔(dān))。 如果您因在 EUR 工作而移居荷蘭,并且符合荷蘭稅務(wù)局 (Belastingdienst) 的相關(guān)規(guī)定,您可能有資格享受 30% 的稅收優(yōu)惠政策。此外,我們的雙職工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃也將幫助您的伴侶找到合適的工作。 發(fā)自小木蟲手機(jī)客戶端 |
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