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小豬蓋被45新蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
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荷蘭鹿特丹大學(xué)
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我們每天堅(jiān)持更新海內(nèi)外博士招生信息，如有需要?dú)g迎關(guān)注（因平臺(tái)限制，聯(lián)系方式見(jiàn)評(píng)論區(qū)） 博士項(xiàng)目：公民團(tuán)體與政府之間的新型合作關(guān)系 簡(jiǎn)介 您是否對(duì)公民團(tuán)體的興起以及地方政府如何與這些團(tuán)體合作充滿(mǎn)熱情？您是否渴望了解公民團(tuán)體和地方政府如何建立基于平等、互惠、信任和響應(yīng)的共創(chuàng)伙伴關(guān)系？如果您符合以上條件，那么這個(gè)博士職位或許正適合您。 職位描述 項(xiàng)目及職位描述 鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)社會(huì)與行為科學(xué)學(xué)院 (ESSB) 的治理與多元化 (G&P) 團(tuán)隊(duì)正在招聘一名治理、國(guó)家與社會(huì)領(lǐng)域的博士研究生。該博士項(xiàng)目為期四年，隸屬于大型研究聯(lián)盟 ECCO（賦能公民團(tuán)體）。該聯(lián)盟將招募 11 名博士研究生，本項(xiàng)目是其中之一，并將融入整個(gè)聯(lián)盟項(xiàng)目。以下將詳細(xì)介紹“公民團(tuán)體與政府之間的新型合作關(guān)系”博士項(xiàng)目。 挑戰(zhàn)：政府與公民團(tuán)體（CCs）之間的合作關(guān)系往往充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，主要原因是雙方互不信任，以及政府難以對(duì)這些新興倡議采取互動(dòng)和響應(yīng)式方法。因此，真正共同創(chuàng)造公共價(jià)值的潛力常常未能得到充分發(fā)揮。一個(gè)關(guān)鍵原則是，公共價(jià)值的共同創(chuàng)造應(yīng)建立在平等的基礎(chǔ)上，是一個(gè)平衡互惠的合作過(guò)程。建立這種有效的共創(chuàng)伙伴關(guān)系需要發(fā)展公民團(tuán)體與地方政府機(jī)構(gòu)之間高質(zhì)量的關(guān)系。這涉及相互學(xué)習(xí)，雙方都能深入了解彼此的方法、能力和角色。在此背景下，學(xué)術(shù)界的參與，特別是其作為公民大學(xué)的職能，至關(guān)重要。學(xué)術(shù)界可以為這些伙伴關(guān)系貢獻(xiàn)知識(shí)共創(chuàng)，并開(kāi)發(fā)反思性方法和工具。共創(chuàng)伙伴關(guān)系以互惠、響應(yīng)性（能夠?qū)σ庖?jiàn)做出建設(shè)性回應(yīng)）、包容性（確保開(kāi)放性、可及性和參與機(jī)會(huì)）以及共同所有權(quán)（所有參與方在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和尋求解決方案的過(guò)程中都感受到共同責(zé)任）等核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)。挑戰(zhàn)在于如何踐行這些相互認(rèn)可的核心價(jià)值觀，從而在新的或現(xiàn)有的伙伴關(guān)系中帶來(lái)積極的體驗(yàn)，并取得令人滿(mǎn)意的成果。 項(xiàng)目和工作描述：博士研究員將專(zhuān)注于理解定義共創(chuàng)社區(qū)（CC）、政府機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)之間關(guān)系的核心價(jià)值觀和方法，尤其是在鹿特丹和阿納姆（但也可能包括其他城市）。本研究將考察在共創(chuàng)社區(qū)生命周期的不同階段，已識(shí)別的行動(dòng)者群體之間的關(guān)系動(dòng)態(tài)，同時(shí)尊重所有利益相關(guān)者的獨(dú)特角色。研究員將采用比較案例研究方法，并結(jié)合參與式行動(dòng)研究，借鑒軟系統(tǒng)方法論（SSM）。我們從社區(qū)合作社（CC）的真實(shí)生活情境中的經(jīng)驗(yàn)理解出發(fā)，采用超越傳統(tǒng)學(xué)術(shù)方法的社區(qū)研究方法。此外，我們還運(yùn)用了系統(tǒng)思維方法（SSM），該方法旨在解決復(fù)雜問(wèn)題，尤其是在沒(méi)有明確或定義清晰的解決方案的情況下。SSM強(qiáng)調(diào)從多個(gè)利益相關(guān)者的角度理解問(wèn)題，促進(jìn)探索不同的觀點(diǎn)，并增進(jìn)對(duì)挑戰(zhàn)和潛在解決方案的共同理解，從而建立有效的伙伴關(guān)系。該項(xiàng)目的一個(gè)具體成果是開(kāi)發(fā)一款互動(dòng)游戲，該游戲旨在通過(guò)促進(jìn)社區(qū)合作社與地方政府之間的有效合作來(lái)推動(dòng)公共價(jià)值的共同創(chuàng)造，并模擬真實(shí)場(chǎng)景，使玩家能夠嘗試各種策略和方法，以建立成功的共創(chuàng)伙伴關(guān)系。 博士生將在導(dǎo)師（Jurian Edelenbos 教授、Ingmar van Meerkerk 博士和 Wouter Spekkink 博士）的指導(dǎo)下獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施研究。這包括研究方案的制定、方法和理論的選擇、數(shù)據(jù)收集和分析。鑒于研究問(wèn)題的性質(zhì)，研究人員需要覆蓋鹿特丹多個(gè)城區(qū)多個(gè)社區(qū)的多個(gè)公民團(tuán)體。研究采用縱向方法，涵蓋多個(gè)階段的（共同）設(shè)計(jì)、監(jiān)測(cè)和分析合作關(guān)系。 職位要求 我們正在尋找一位才華橫溢的研究人員，參與這項(xiàng)博士研究項(xiàng)目，該研究人員需對(duì)與公民團(tuán)體密切合作開(kāi)展跨學(xué)科研究充滿(mǎn)熱情。理想情況下，您應(yīng)具備以下部分或全部特質(zhì)： 相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位，包括但不限于公共管理、政治學(xué)或城市研究； 定性研究經(jīng)驗(yàn)，尤其是在社區(qū)研究/公眾參與研究、民族志研究和參與式行動(dòng)導(dǎo)向研究方面的經(jīng)驗(yàn)； 有志于攻讀博士學(xué)位并在學(xué)術(shù)界發(fā)展； 能夠獨(dú)立規(guī)劃和構(gòu)建研究項(xiàng)目； 能夠清晰地表達(dá)復(fù)雜問(wèn)題，包括口頭和書(shū)面表達(dá)； 積極投身于開(kāi)放和負(fù)責(zé)任的科學(xué)研究； 精通荷蘭語(yǔ)，因?yàn)檠芯繉⒃诤商m進(jìn)行；同時(shí)，英語(yǔ)能力也必不可少； 工作條件和福利 我們?yōu)槟峁┮环輫?guó)際化且內(nèi)容豐富的工作，加入一個(gè)充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)荷蘭大學(xué)集體勞動(dòng)協(xié)議 (CAO-NU) 享受優(yōu)厚的待遇。 該職位起始日期為2026年9月1日，工作地點(diǎn)位于伊拉斯謨大學(xué)社會(huì)與行為科學(xué)學(xué)院（ESSB）的伍德斯坦校區(qū)。ECCO聯(lián)盟項(xiàng)目的目標(biāo)是所有博士生同時(shí)入學(xué)，形成一個(gè)博士生群體。該職位的工作量為0.8至1個(gè)全職當(dāng)量（FTE）。薪資起薪為每月3059歐元（稅前），按博士生薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，全職（38小時(shí)），具體薪資標(biāo)準(zhǔn)參照荷蘭大學(xué)招生辦公室（CAO-NU）規(guī)定。合同期限為1年。如表現(xiàn)優(yōu)異，可續(xù)簽3年。 更多福利詳情： - 助您實(shí)現(xiàn)良好的工作與生活平衡：可與您的經(jīng)理協(xié)商選擇在家辦公；每周工作 40 小時(shí)，即可享受 41 天帶薪年假；8% 的假期工資和 8.3% 的年終獎(jiǎng)金；以及校內(nèi)體育中心會(huì)員費(fèi)的大幅折扣！ - 可持續(xù)、包容且多元化的工作環(huán)境，擁有開(kāi)放的文化氛圍，在這里您可以做真實(shí)的自己，我們彼此關(guān)注，也關(guān)注周?chē)氖澜�。充分利用我們的自行�?chē)預(yù)算，或加入 Young@EUR、FAME 或 QuEUR 等社群網(wǎng)絡(luò)。 - 為您提供全方位發(fā)展的時(shí)間和空間：發(fā)展日、個(gè)人職業(yè)發(fā)展預(yù)算以及免費(fèi)使用大學(xué)圖書(shū)館。 - 優(yōu)厚的養(yǎng)老金計(jì)劃，由 ABP 提供，EUR 繳納三分之二；Zilveren Kruis Achmea、Loyalis 和 Allianz 等保險(xiǎn)公司提供多種團(tuán)體保險(xiǎn)折扣；以及差旅費(fèi)、在家辦公費(fèi)和家庭網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)補(bǔ)貼。 您目前是否正在兼顧工作和育兒，或者將來(lái)有此計(jì)劃？EUR 為伴侶提供部分帶薪育兒假和全額帶薪額外產(chǎn)假，我們的校園內(nèi)設(shè)有托兒所（費(fèi)用由 EUR 承擔(dān)）。 如果您因在 EUR 工作而移居荷蘭，并且符合荷蘭稅務(wù)局 (Belastingdienst) 的相關(guān)規(guī)定，您可能有資格享受 30% 的稅收優(yōu)惠政策。此外，我們的雙職工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃也將幫助您的伴侶找到合適的工作。 發(fā)自小木蟲(chóng)手機(jī)客戶(hù)端 |
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