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小豬蓋被45新蟲 (正式寫手)
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荷蘭鹿特丹大學(xué)
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我們每天堅持更新海內(nèi)外博士招生信息，如有需要歡迎關(guān)注（因平臺限制，聯(lián)系方式見評論區(qū)） 博士項目：公民團體與政府之間的新型合作關(guān)系 簡介 您是否對公民團體的興起以及地方政府如何與這些團體合作充滿熱情？您是否渴望了解公民團體和地方政府如何建立基于平等、互惠、信任和響應(yīng)的共創(chuàng)伙伴關(guān)系？如果您符合以上條件，那么這個博士職位或許正適合您。 職位描述 項目及職位描述 鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)社會與行為科學(xué)學(xué)院 (ESSB) 的治理與多元化 (G&P) 團隊正在招聘一名治理、國家與社會領(lǐng)域的博士研究生。該博士項目為期四年，隸屬于大型研究聯(lián)盟 ECCO（賦能公民團體）。該聯(lián)盟將招募 11 名博士研究生，本項目是其中之一，并將融入整個聯(lián)盟項目。以下將詳細(xì)介紹“公民團體與政府之間的新型合作關(guān)系”博士項目。 挑戰(zhàn)：政府與公民團體（CCs）之間的合作關(guān)系往往充滿挑戰(zhàn)，主要原因是雙方互不信任，以及政府難以對這些新興倡議采取互動和響應(yīng)式方法。因此，真正共同創(chuàng)造公共價值的潛力常常未能得到充分發(fā)揮。一個關(guān)鍵原則是，公共價值的共同創(chuàng)造應(yīng)建立在平等的基礎(chǔ)上，是一個平衡互惠的合作過程。建立這種有效的共創(chuàng)伙伴關(guān)系需要發(fā)展公民團體與地方政府機構(gòu)之間高質(zhì)量的關(guān)系。這涉及相互學(xué)習(xí)，雙方都能深入了解彼此的方法、能力和角色。在此背景下，學(xué)術(shù)界的參與，特別是其作為公民大學(xué)的職能，至關(guān)重要。學(xué)術(shù)界可以為這些伙伴關(guān)系貢獻(xiàn)知識共創(chuàng)，并開發(fā)反思性方法和工具。共創(chuàng)伙伴關(guān)系以互惠、響應(yīng)性（能夠?qū)σ庖娮龀鼋ㄔO(shè)性回應(yīng)）、包容性（確保開放性、可及性和參與機會）以及共同所有權(quán)（所有參與方在應(yīng)對挑戰(zhàn)和尋求解決方案的過程中都感受到共同責(zé)任）等核心價值觀為基礎(chǔ)。挑戰(zhàn)在于如何踐行這些相互認(rèn)可的核心價值觀，從而在新的或現(xiàn)有的伙伴關(guān)系中帶來積極的體驗，并取得令人滿意的成果。 項目和工作描述：博士研究員將專注于理解定義共創(chuàng)社區(qū)（CC）、政府機構(gòu)和學(xué)術(shù)機構(gòu)之間關(guān)系的核心價值觀和方法，尤其是在鹿特丹和阿納姆（但也可能包括其他城市）。本研究將考察在共創(chuàng)社區(qū)生命周期的不同階段，已識別的行動者群體之間的關(guān)系動態(tài)，同時尊重所有利益相關(guān)者的獨特角色。研究員將采用比較案例研究方法，并結(jié)合參與式行動研究，借鑒軟系統(tǒng)方法論（SSM）。我們從社區(qū)合作社（CC）的真實生活情境中的經(jīng)驗理解出發(fā)，采用超越傳統(tǒng)學(xué)術(shù)方法的社區(qū)研究方法。此外，我們還運用了系統(tǒng)思維方法（SSM），該方法旨在解決復(fù)雜問題，尤其是在沒有明確或定義清晰的解決方案的情況下。SSM強調(diào)從多個利益相關(guān)者的角度理解問題，促進探索不同的觀點，并增進對挑戰(zhàn)和潛在解決方案的共同理解，從而建立有效的伙伴關(guān)系。該項目的一個具體成果是開發(fā)一款互動游戲，該游戲旨在通過促進社區(qū)合作社與地方政府之間的有效合作來推動公共價值的共同創(chuàng)造，并模擬真實場景，使玩家能夠嘗試各種策略和方法，以建立成功的共創(chuàng)伙伴關(guān)系。 博士生將在導(dǎo)師（Jurian Edelenbos 教授、Ingmar van Meerkerk 博士和 Wouter Spekkink 博士）的指導(dǎo)下獨立設(shè)計和實施研究。這包括研究方案的制定、方法和理論的選擇、數(shù)據(jù)收集和分析。鑒于研究問題的性質(zhì)，研究人員需要覆蓋鹿特丹多個城區(qū)多個社區(qū)的多個公民團體。研究采用縱向方法，涵蓋多個階段的（共同）設(shè)計、監(jiān)測和分析合作關(guān)系。 職位要求 我們正在尋找一位才華橫溢的研究人員，參與這項博士研究項目，該研究人員需對與公民團體密切合作開展跨學(xué)科研究充滿熱情。理想情況下，您應(yīng)具備以下部分或全部特質(zhì)： 相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位，包括但不限于公共管理、政治學(xué)或城市研究； 定性研究經(jīng)驗，尤其是在社區(qū)研究/公眾參與研究、民族志研究和參與式行動導(dǎo)向研究方面的經(jīng)驗； 有志于攻讀博士學(xué)位并在學(xué)術(shù)界發(fā)展； 能夠獨立規(guī)劃和構(gòu)建研究項目； 能夠清晰地表達(dá)復(fù)雜問題，包括口頭和書面表達(dá)； 積極投身于開放和負(fù)責(zé)任的科學(xué)研究； 精通荷蘭語，因為研究將在荷蘭進行；同時，英語能力也必不可少； 工作條件和福利 我們?yōu)槟峁┮环輫H化且內(nèi)容豐富的工作，加入一個充滿活力的團隊，并根據(jù)荷蘭大學(xué)集體勞動協(xié)議 (CAO-NU) 享受優(yōu)厚的待遇。 該職位起始日期為2026年9月1日，工作地點位于伊拉斯謨大學(xué)社會與行為科學(xué)學(xué)院（ESSB）的伍德斯坦校區(qū)。ECCO聯(lián)盟項目的目標(biāo)是所有博士生同時入學(xué)，形成一個博士生群體。該職位的工作量為0.8至1個全職當(dāng)量（FTE）。薪資起薪為每月3059歐元（稅前），按博士生薪資標(biāo)準(zhǔn)計算，全職（38小時），具體薪資標(biāo)準(zhǔn)參照荷蘭大學(xué)招生辦公室（CAO-NU）規(guī)定。合同期限為1年。如表現(xiàn)優(yōu)異，可續(xù)簽3年。 更多福利詳情： - 助您實現(xiàn)良好的工作與生活平衡：可與您的經(jīng)理協(xié)商選擇在家辦公；每周工作 40 小時，即可享受 41 天帶薪年假；8% 的假期工資和 8.3% 的年終獎金；以及校內(nèi)體育中心會員費的大幅折扣！ - 可持續(xù)、包容且多元化的工作環(huán)境，擁有開放的文化氛圍，在這里您可以做真實的自己，我們彼此關(guān)注，也關(guān)注周圍的世界。充分利用我們的自行車預(yù)算，或加入 Young@EUR、FAME 或 QuEUR 等社群網(wǎng)絡(luò)。 - 為您提供全方位發(fā)展的時間和空間：發(fā)展日、個人職業(yè)發(fā)展預(yù)算以及免費使用大學(xué)圖書館。 - 優(yōu)厚的養(yǎng)老金計劃，由 ABP 提供，EUR 繳納三分之二；Zilveren Kruis Achmea、Loyalis 和 Allianz 等保險公司提供多種團體保險折扣；以及差旅費、在家辦公費和家庭網(wǎng)絡(luò)使用費補貼。 您目前是否正在兼顧工作和育兒，或者將來有此計劃？EUR 為伴侶提供部分帶薪育兒假和全額帶薪額外產(chǎn)假，我們的校園內(nèi)設(shè)有托兒所（費用由 EUR 承擔(dān)）。 如果您因在 EUR 工作而移居荷蘭，并且符合荷蘭稅務(wù)局 (Belastingdienst) 的相關(guān)規(guī)定，您可能有資格享受 30% 的稅收優(yōu)惠政策。此外，我們的雙職工職業(yè)發(fā)展計劃也將幫助您的伴侶找到合適的工作。 發(fā)自小木蟲手機客戶端 |
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