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中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所2025年招聘公告
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中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所2025年招聘公告 中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“系統(tǒng)院”）地處長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)中心腹地，素有天堂美譽(yù)的江蘇省蘇州市。系統(tǒng)院是由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院與江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)地方政府合作共建的新型研究機(jī)構(gòu)，目前聚焦系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究，以重大疾病防治關(guān)鍵瓶頸問(wèn)題為重點(diǎn)，注重學(xué)科交叉融合，已建成高通量測(cè)序和高性能生物計(jì)算、免疫功能檢測(cè)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、RNA分析、生物安全二級(jí)實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)平臺(tái)，為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)服務(wù)支撐。 生物醫(yī)學(xué)研究實(shí)驗(yàn)平臺(tái)招聘簡(jiǎn)章 招聘崗位：平臺(tái)主任/負(fù)責(zé)人/主管 招聘人數(shù)：2-3名 崗位要求： 1.取得基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥物化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，具有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2.具有5年以上科研實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、多組學(xué)、藥物化學(xué)等研究領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)，包括但不限于影像技術(shù)、流式細(xì)胞技術(shù)、質(zhì)譜技術(shù)、藥物化學(xué)合成技術(shù)等。 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)成員有效合作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 4.具有良好的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和資源整合能力，能對(duì)平臺(tái)發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃和布局，助力平臺(tái)穩(wěn)健發(fā)展。 5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。 6.具有相關(guān)平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 7.具有相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)平臺(tái)日常運(yùn)作，健全平臺(tái)管理體系，凝練平臺(tái)技術(shù)特色，為所內(nèi)外提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)。 2.按照平臺(tái)發(fā)展定位與戰(zhàn)略目標(biāo)，牽頭起草平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)方案，創(chuàng)新管理及運(yùn)行模式，搭建高水平技術(shù)和管理隊(duì)伍，不斷提升平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)能力。 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化流程體系建設(shè)，確保實(shí)驗(yàn)平臺(tái)高效、安全運(yùn)行。 4.關(guān)注本領(lǐng)域前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和技術(shù)交流，不斷提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)，并承擔(dān)平臺(tái)對(duì)外的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 5.負(fù)責(zé)平臺(tái)各類(lèi)大型儀器設(shè)備的管理和維護(hù)，不斷提高設(shè)備使用率與產(chǎn)出效益。 6.負(fù)責(zé)平臺(tái)對(duì)外合作交流，提升平臺(tái)在領(lǐng)域內(nèi)的知名度和影響力。 7.不斷維護(hù)和拓展平臺(tái)相關(guān)資質(zhì)的認(rèn)證和認(rèn)可，爭(zhēng)取地方各類(lèi)平臺(tái)項(xiàng)目支持。 8.完成研究所交辦的其他任務(wù)。 薪酬待遇及其他說(shuō)明： 研究所致力于打造專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)職化的平臺(tái)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，薪酬對(duì)標(biāo)科研崗位，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，充分認(rèn)可員工價(jià)值與貢獻(xiàn)。 申請(qǐng)方式： 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@ism.cams.cn,wtsxrsc@126.com郵箱，研究所將與符合條件的候選人進(jìn)行溝通。 發(fā)送郵件時(shí)標(biāo)題格式為: 姓名-學(xué)歷--畢業(yè)學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-海外留學(xué)生網(wǎng) 高性能計(jì)算平臺(tái)招聘簡(jiǎn)章 招聘崗位：平臺(tái)主任/負(fù)責(zé)人/主管 招聘人數(shù)：1名 崗位要求： 1.取得生物信息學(xué)、基因組學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生物信息學(xué)專(zhuān)業(yè)技能，熟悉生物信息學(xué)數(shù)據(jù)分析工作流，具有豐富的科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的聯(lián)系和組織整合企業(yè)資源和醫(yī)院資源的能力，能對(duì)平臺(tái)發(fā)展進(jìn)行宏觀規(guī)劃和布局。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，心理素質(zhì)過(guò)硬，具有堅(jiān)韌不拔、持之以恒的精神。 4.有豐富的高校、科研院所公共平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者，或具有轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及測(cè)序數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并制定平臺(tái)的發(fā)展規(guī)劃，明確各階段發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)并制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)平臺(tái)測(cè)序數(shù)據(jù)的管理和分析工作。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)和維護(hù)生物信息學(xué)分析流程和數(shù)據(jù)庫(kù)。 5.關(guān)注前沿技術(shù)，提出新的技術(shù)方向與流程，為課題組提供專(zhuān)業(yè)的生物信息學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)支持。 6.保障高性能計(jì)算集群設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定、高效運(yùn)行。 7.負(fù)責(zé)高性能計(jì)算平臺(tái)的研究所內(nèi)部支撐和外部服務(wù)職能。 8.完成研究所交辦的其他任務(wù)。 薪酬待遇及其他說(shuō)明： 研究所致力于打造專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)職化的平臺(tái)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，薪酬對(duì)標(biāo)科研崗位，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，充分認(rèn)可員工價(jià)值與貢獻(xiàn)。 申請(qǐng)方式： 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@ism.cams.cn,wtsxrsc@126.com郵箱，研究所將與符合條件的候選人進(jìn)行溝通。 發(fā)送郵件時(shí)標(biāo)題格式為: 姓名-學(xué)歷--畢業(yè)學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-海外留學(xué)生網(wǎng) |
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