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中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所2025年招聘公告
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中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所2025年招聘公告 中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(以下簡稱“系統(tǒng)院”)地處長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)中心腹地,素有天堂美譽(yù)的江蘇省蘇州市。系統(tǒng)院是由中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院與江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)地方政府合作共建的新型研究機(jī)構(gòu),目前聚焦系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究,以重大疾病防治關(guān)鍵瓶頸問題為重點(diǎn),注重學(xué)科交叉融合,已建成高通量測序和高性能生物計(jì)算、免疫功能檢測、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、RNA分析、生物安全二級實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)平臺,為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)服務(wù)支撐。 生物醫(yī)學(xué)研究實(shí)驗(yàn)平臺招聘簡章 招聘崗位:平臺主任/負(fù)責(zé)人/主管 招聘人數(shù):2-3名 崗位要求: 1.取得基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥物化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位,具有深厚的專業(yè)知識。 2.具有5年以上科研實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、多組學(xué)、藥物化學(xué)等研究領(lǐng)域相關(guān)技術(shù),包括但不限于影像技術(shù)、流式細(xì)胞技術(shù)、質(zhì)譜技術(shù)、藥物化學(xué)合成技術(shù)等。 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門和團(tuán)隊(duì)成員有效合作,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 4.具有良好的對外聯(lián)絡(luò)和資源整合能力,能對平臺發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃和布局,助力平臺穩(wěn)健發(fā)展。 5.具有較強(qiáng)的抗壓能力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng),富有挑戰(zhàn)和開拓創(chuàng)新的精神。 6.具有相關(guān)平臺管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 7.具有相關(guān)業(yè)務(wù)市場開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)平臺日常運(yùn)作,健全平臺管理體系,凝練平臺技術(shù)特色,為所內(nèi)外提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)。 2.按照平臺發(fā)展定位與戰(zhàn)略目標(biāo),牽頭起草平臺發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)方案,創(chuàng)新管理及運(yùn)行模式,搭建高水平技術(shù)和管理隊(duì)伍,不斷提升平臺創(chuàng)新服務(wù)能力。 3.負(fù)責(zé)平臺標(biāo)準(zhǔn)化流程體系建設(shè),確保實(shí)驗(yàn)平臺高效、安全運(yùn)行。 4.關(guān)注本領(lǐng)域前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),加強(qiáng)人員培訓(xùn)和技術(shù)交流,不斷提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),并承擔(dān)平臺對外的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 5.負(fù)責(zé)平臺各類大型儀器設(shè)備的管理和維護(hù),不斷提高設(shè)備使用率與產(chǎn)出效益。 6.負(fù)責(zé)平臺對外合作交流,提升平臺在領(lǐng)域內(nèi)的知名度和影響力。 7.不斷維護(hù)和拓展平臺相關(guān)資質(zhì)的認(rèn)證和認(rèn)可,爭取地方各類平臺項(xiàng)目支持。 8.完成研究所交辦的其他任務(wù)。 薪酬待遇及其他說明: 研究所致力于打造專業(yè)化、專職化的平臺技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),薪酬對標(biāo)科研崗位,提供具有市場競爭力的薪資待遇,充分認(rèn)可員工價(jià)值與貢獻(xiàn)。 申請方式: 請將個(gè)人簡歷發(fā)送至hr@ism.cams.cn,wtsxrsc@126.com郵箱,研究所將與符合條件的候選人進(jìn)行溝通。 發(fā)送郵件時(shí)標(biāo)題格式為: 姓名-學(xué)歷--畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-海外留學(xué)生網(wǎng) 高性能計(jì)算平臺招聘簡章 招聘崗位:平臺主任/負(fù)責(zé)人/主管 招聘人數(shù):1名 崗位要求: 1.取得生物信息學(xué)、基因組學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位,具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握生物信息學(xué)專業(yè)技能,熟悉生物信息學(xué)數(shù)據(jù)分析工作流,具有豐富的科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的聯(lián)系和組織整合企業(yè)資源和醫(yī)院資源的能力,能對平臺發(fā)展進(jìn)行宏觀規(guī)劃和布局。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,心理素質(zhì)過硬,具有堅(jiān)韌不拔、持之以恒的精神。 4.有豐富的高校、科研院所公共平臺管理經(jīng)驗(yàn)者,或具有轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及測序數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)市場開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并制定平臺的發(fā)展規(guī)劃,明確各階段發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)開拓市場并制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)平臺測序數(shù)據(jù)的管理和分析工作。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)和維護(hù)生物信息學(xué)分析流程和數(shù)據(jù)庫。 5.關(guān)注前沿技術(shù),提出新的技術(shù)方向與流程,為課題組提供專業(yè)的生物信息學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)支持。 6.保障高性能計(jì)算集群設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定、高效運(yùn)行。 7.負(fù)責(zé)高性能計(jì)算平臺的研究所內(nèi)部支撐和外部服務(wù)職能。 8.完成研究所交辦的其他任務(wù)。 薪酬待遇及其他說明: 研究所致力于打造專業(yè)化、專職化的平臺技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),薪酬對標(biāo)科研崗位,提供具有市場競爭力的薪資待遇,充分認(rèn)可員工價(jià)值與貢獻(xiàn)。 申請方式: 請將個(gè)人簡歷發(fā)送至hr@ism.cams.cn,wtsxrsc@126.com郵箱,研究所將與符合條件的候選人進(jìn)行溝通。 發(fā)送郵件時(shí)標(biāo)題格式為: 姓名-學(xué)歷--畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-海外留學(xué)生網(wǎng) |
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材料工程專碩283求調(diào)劑
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[考研] 化工京區(qū)271求調(diào)劑 +7 | 11ing 2026-03-02 | 7/350 |
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[考博] 誠招農(nóng)業(yè)博士 +3 | 心欣向榮 2026-02-28 | 3/150 |
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[考研] 哈工大計(jì)算機(jī)劉劼團(tuán)隊(duì)招生 +4 | hit_aiot 2026-03-01 | 6/300 |
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[基金申請] 此成果不能導(dǎo)入原因:元數(shù)據(jù)必填信息不完整,可 進(jìn)行補(bǔ)充。 +4 | Kittylucky 2026-03-02 | 5/250 |
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[考博] 26申博 +4 | 想申博! 2026-02-26 | 6/300 |
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[考研] 0856材料求調(diào)劑 +4 | 麻辣魷魚 2026-02-28 | 4/200 |
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[基金申請]
剛錄用,沒有期刊號,但是在線可看的論文可以放為代表作嗎
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arang1 2026-03-01 | 3/150 |
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[考研] 317一志愿華南理工電氣工程求調(diào)劑 +6 | Soliloquy_Q 2026-02-28 | 11/550 |
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[考研] 304求調(diào)劑 +3 | 52hz~~ 2026-02-28 | 5/250 |
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