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遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院燒傷整形外科/遵義醫(yī)科大學(xué)組織損傷修復(fù)與再生醫(yī)學(xué)省部共建協(xié)同?
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遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院燒傷整形外科成立于1969年，現(xiàn)有國(guó)家臨床重點(diǎn)�？�2個(gè)（整形外科，2013年；燒傷外科，2023年），先后獲批貴州省組織損傷修復(fù)與再生醫(yī)學(xué)2011協(xié)同創(chuàng)新中心、貴州省創(chuàng)面修復(fù)基礎(chǔ)與臨床科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、貴州省創(chuàng)面外科整合治療科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)等基礎(chǔ)科研平臺(tái)；2021年在貴州省組織損傷修復(fù)與再生醫(yī)學(xué)2011協(xié)同創(chuàng)新中心的基礎(chǔ)上，獲批教育部組織修復(fù)與再生省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等。近年科室承擔(dān)國(guó)家自然基金22項(xiàng)（在研13項(xiàng)；面上項(xiàng)目5項(xiàng)）、省部級(jí)課題27項(xiàng)（重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)），橫向課題3項(xiàng)；科室人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文400余篇，其中SCI收錄期刊發(fā)表論文64篇（1區(qū)2篇，2區(qū)21篇），核心期刊發(fā)表論文300余篇；主編整形美容相關(guān)專著（教材）5部，副主編2部，參編8部，參與臨床診療知識(shí)庫(kù)（萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)）的編著工作。獲貴州省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)化二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、貴州省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。近期中心擬與華大智造共建“DCS Lab組學(xué)前沿實(shí)驗(yàn)室”，開展難愈性創(chuàng)面相關(guān)的單細(xì)胞組學(xué)隊(duì)列研究，急需招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和生物信息學(xué)博士2-3人。 一．基本要求 1. 專業(yè)要求：生物信息學(xué)及相關(guān)專業(yè)，具有博士學(xué)歷學(xué)位； 2. 能熟練使用 R/Python 等軟件工具進(jìn)行生物信息學(xué)數(shù)據(jù)分析能利用各類計(jì)算和統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)開發(fā)新的數(shù)據(jù)分析方法，進(jìn)行信息和基因組學(xué)研究，撰寫分析報(bào)告和 SCI 研究論文； 3. 優(yōu)先考慮具有單細(xì)胞組學(xué)相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者； 4. 能獨(dú)立開展并指導(dǎo)相關(guān)研究生完成生物信息方向的研究工作； 5. 具有濃厚的前沿科學(xué)探索興趣，有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過研究論文； 6. 具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀、溝通和寫作能力； 7. 具備良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、 工資待遇和工作條件： 工資待遇、引進(jìn)費(fèi)和安家費(fèi)按照遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院（https://www.zmuhospital.com/announce/2268.html）相關(guān)政策執(zhí)行。 （一）引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi) 1.第一、二、三、四層次人才引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等各種待遇面議。 2.第五層次人才： （1）引進(jìn)費(fèi)（稅后）： A 類 150 萬元，B 類 90 萬元，C 類 70 萬元，D 類 50 萬元。預(yù)留 20%人才引進(jìn)費(fèi)用于高層次人才考核，其余引進(jìn)費(fèi)在高層次人才到崗且個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入醫(yī)院，不影響辦理編制后一次性發(fā)放。臨床醫(yī)師系列（不含醫(yī)技）B 類、C 類、D 類博士人才引進(jìn)費(fèi)上浮 20%。 （2）科研啟動(dòng)費(fèi)： A 類 70 萬元，B 類 60 萬元，C 類 50 萬元，D 類 40 萬元。 （二）拔高享受工資待遇 根據(jù)國(guó)家、省及醫(yī)院的相關(guān)政策，專業(yè)技術(shù)人員不具備副高職稱的按副高職稱工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資 3 年，3 年后按實(shí)際聘任職稱工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；專業(yè)技術(shù)人員具備副高職稱的按正高職稱工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資 3 年，3 年后按實(shí)際聘任職稱工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 （三）配偶工作安置 1.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且年齡原則上不超過 40 周歲的人才配偶，按照貴州省人才政策，招聘為醫(yī)院編制職工。 2.具有本科學(xué)歷學(xué)位且年齡原則上不超過 35 周歲的人才配偶，招聘為醫(yī)院非編制職工。 3.具有本科以下學(xué)歷的人才配偶，醫(yī)院原則上不再安置其工作。 4.特別優(yōu)秀的高層次人才，其配偶工作安置按照貴州省相關(guān)政策提交醫(yī)院討論決定。 5.高層次人才提出辭職，以引進(jìn)人才政策照顧安置工作的人才配偶，須跟隨高層次人才同時(shí)辭職。 三、 應(yīng)聘材料： 1. 詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要工作、代表性論文論著列表等； 聯(lián)系方式： 請(qǐng)將申請(qǐng)材料電子版發(fā)送至 Guangchao_Xu@zmu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘生物信息學(xué)博士+姓名”。 聯(lián)系人： 徐老師 電話: +86 13688159355（微信同號(hào)） [ 來自版塊群 貴州 ] |
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