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遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院燒傷整形外科/遵義醫(yī)科大學組織損傷修復與再生醫(yī)學省部共建協(xié)同?
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遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院燒傷整形外科成立于1969年,現(xiàn)有國家臨床重點?2個(整形外科,2013年;燒傷外科,2023年),先后獲批貴州省組織損傷修復與再生醫(yī)學2011協(xié)同創(chuàng)新中心、貴州省創(chuàng)面修復基礎與臨床科技創(chuàng)新人才團隊、貴州省創(chuàng)面外科整合治療科技創(chuàng)新人才團隊等基礎科研平臺;2021年在貴州省組織損傷修復與再生醫(yī)學2011協(xié)同創(chuàng)新中心的基礎上,獲批教育部組織修復與再生省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等。近年科室承擔國家自然基金22項(在研13項;面上項目5項)、省部級課題27項(重點項目3項),橫向課題3項;科室人員在國內外學術期刊發(fā)表論文400余篇,其中SCI收錄期刊發(fā)表論文64篇(1區(qū)2篇,2區(qū)21篇),核心期刊發(fā)表論文300余篇;主編整形美容相關專著(教材)5部,副主編2部,參編8部,參與臨床診療知識庫(萬方醫(yī)學網(wǎng))的編著工作。獲貴州省科技進步一等獎1項、科技成果轉化二等獎1項、貴州省科技進步三等獎3項。近期中心擬與華大智造共建“DCS Lab組學前沿實驗室”,開展難愈性創(chuàng)面相關的單細胞組學隊列研究,急需招聘項目負責人和生物信息學博士2-3人。 一.基本要求 1. 專業(yè)要求:生物信息學及相關專業(yè),具有博士學歷學位; 2. 能熟練使用 R/Python 等軟件工具進行生物信息學數(shù)據(jù)分析能利用各類計算和統(tǒng)計學技術開發(fā)新的數(shù)據(jù)分析方法,進行信息和基因組學研究,撰寫分析報告和 SCI 研究論文; 3. 優(yōu)先考慮具有單細胞組學相關分析經(jīng)驗的應聘者; 4. 能獨立開展并指導相關研究生完成生物信息方向的研究工作; 5. 具有濃厚的前沿科學探索興趣,有較強的獨立科研能力,在國際學術期刊發(fā)表過研究論文; 6. 具有良好的英文文獻閱讀、溝通和寫作能力; 7. 具備良好的學術道德和團隊合作精神。 二、 工資待遇和工作條件: 工資待遇、引進費和安家費按照遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院(https://www.zmuhospital.com/announce/2268.html)相關政策執(zhí)行。 (一)引進費、科研啟動費 1.第一、二、三、四層次人才引進費、科研啟動費等各種待遇面議。 2.第五層次人才: (1)引進費(稅后): A 類 150 萬元,B 類 90 萬元,C 類 70 萬元,D 類 50 萬元。預留 20%人才引進費用于高層次人才考核,其余引進費在高層次人才到崗且個人人事檔案轉入醫(yī)院,不影響辦理編制后一次性發(fā)放。臨床醫(yī)師系列(不含醫(yī)技)B 類、C 類、D 類博士人才引進費上浮 20%。 (2)科研啟動費: A 類 70 萬元,B 類 60 萬元,C 類 50 萬元,D 類 40 萬元。 (二)拔高享受工資待遇 根據(jù)國家、省及醫(yī)院的相關政策,專業(yè)技術人員不具備副高職稱的按副高職稱工資標準發(fā)放工資 3 年,3 年后按實際聘任職稱工資標準發(fā)放工資;專業(yè)技術人員具備副高職稱的按正高職稱工資標準發(fā)放工資 3 年,3 年后按實際聘任職稱工資標準發(fā)放工資。 (三)配偶工作安置 1.具有碩士研究生學歷學位且年齡原則上不超過 40 周歲的人才配偶,按照貴州省人才政策,招聘為醫(yī)院編制職工。 2.具有本科學歷學位且年齡原則上不超過 35 周歲的人才配偶,招聘為醫(yī)院非編制職工。 3.具有本科以下學歷的人才配偶,醫(yī)院原則上不再安置其工作。 4.特別優(yōu)秀的高層次人才,其配偶工作安置按照貴州省相關政策提交醫(yī)院討論決定。 5.高層次人才提出辭職,以引進人才政策照顧安置工作的人才配偶,須跟隨高層次人才同時辭職。 三、 應聘材料: 1. 詳細的個人簡歷:包括學習工作經(jīng)歷、主要工作、代表性論文論著列表等; 聯(lián)系方式: 請將申請材料電子版發(fā)送至 Guangchao_Xu@zmu.edu.cn,郵件標題注明“應聘生物信息學博士+姓名”。 聯(lián)系人: 徐老師 電話: +86 13688159355(微信同號) [ 來自版塊群 貴州 ] |
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