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[交流]
中國重汽人才引進(jìn)計(jì)劃(百余空缺)
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引進(jìn)人才方向清單 研發(fā)工程師崗位 1、整車產(chǎn)品規(guī)劃 2、整車總布置崗 3、整車性能開發(fā)崗 4、整車性能評價(jià)崗 5、整車產(chǎn)品規(guī)劃崗 6、整車總布置崗 7、轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)崗 8、冷卻系統(tǒng)匹配與設(shè)計(jì)崗 9、混合動(dòng)力系統(tǒng)集成開發(fā)崗 10、電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)集成開發(fā)崗 11、新能源基礎(chǔ)軟硬件開發(fā)崗 12、新能源系統(tǒng)匹配集成崗 13、新能源控制系統(tǒng)開發(fā)崗 14、整車總布置崗 15、軟件開發(fā)崗 16、項(xiàng)目管理崗 17、懸架設(shè)計(jì)崗 18、轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)崗 19、制動(dòng)性能開發(fā)崗 20、冷卻系統(tǒng)匹配與設(shè)計(jì)崗 21、車身性能開發(fā)崗（本體） 22、車身性能開發(fā)崗（內(nèi)飾） 23、平臺(tái)項(xiàng)目管理及規(guī)劃崗 24、發(fā)動(dòng)機(jī)性能與排放開發(fā)崗 25、后處理性能及OBD開發(fā)崗 26、變速箱性能開發(fā)崗 27、變速箱規(guī)劃及布置崗 28、AMT控制系統(tǒng)開發(fā)崗 29、從動(dòng)橋性能開發(fā)崗 30、驅(qū)動(dòng)橋性能開發(fā)崗 31、整車EEA規(guī)劃及開發(fā)崗 32、整車EEA規(guī)劃及開發(fā)崗 33、整車電控系統(tǒng)集成與測試崗 34、電控系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)崗 35、電控系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)崗 36、大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)崗 37、無人駕駛算法開發(fā)崗 38、駕駛輔助算法開發(fā)崗 39、駕駛輔助算法開發(fā)崗 40、平臺(tái)設(shè)計(jì)崗 41、整車流體仿真分析崗 42、熱管理仿真分析崗 43、整車系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析崗 44、整車NVH研究崗 45、動(dòng)力總成NVH研究崗 46、金屬材料研究崗 47、車用油液研究崗 48、非金屬材料研究崗 49、動(dòng)力總成結(jié)構(gòu)分析崗 50、動(dòng)力總成性能分析崗 51、強(qiáng)度與疲勞分析崗 52、載荷分解與測試崗 53、實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究崗 54、強(qiáng)度試驗(yàn)崗 55、整車設(shè)計(jì)崗 56、電器設(shè)計(jì)崗 57、部件設(shè)計(jì)崗 58、部件設(shè)計(jì)崗 59、車身空氣動(dòng)力分析與設(shè)計(jì)崗 60、車身人機(jī)工程與總布置設(shè)計(jì)崗 61、車身結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)崗 62、駕駛室NVH特性 63、制動(dòng)系統(tǒng)操縱匹配開發(fā)崗 64、整車電器系統(tǒng)開發(fā)崗 65、整車電控應(yīng)用開發(fā)崗 66、整車熱管理崗 67、整車轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)崗 68、CAE分析崗 69、底盤NVH評估崗 70、整車性能開發(fā)崗 71、強(qiáng)度與疲勞分析崗 72、整車NVH開發(fā)崗 73、整車產(chǎn)品規(guī)劃崗 74、整車NVH匹配分析崗 75、鑄造工藝開發(fā)崗 76、鍛造工藝開發(fā)崗 77、機(jī)加工工藝崗 78、非金屬材料開發(fā)崗 79、金屬材料及熱處理工藝崗 80、總裝工藝設(shè)計(jì)崗 81、焊接工藝崗 82、汽車涂裝工藝崗 83、沖壓工藝設(shè)計(jì)崗 84、產(chǎn)線大數(shù)據(jù)分析崗 85、智造技術(shù)應(yīng)用崗 86、系統(tǒng)架構(gòu)崗 87、數(shù)據(jù)分析崗 需求人數(shù)： 以上各職位均需1-2人 學(xué)歷要求： 博士及以上（應(yīng)屆亦可） 年齡要求： 45歲以下 薪資福利： 應(yīng)屆博士畢業(yè)生起薪30W，最高上限繳納公積金+安家費(fèi)50W+安置公寓（2室1廳）+當(dāng)?shù)毓步煌赓M(fèi)乘坐 具體工作內(nèi)容要求： 請聯(lián)系獵頭呂女士，郵箱katelynlv@zwhrconsulting.com 人才引進(jìn)優(yōu)勢： 汽車行業(yè)國企中對人才最友好、最推崇的一家。主要領(lǐng)導(dǎo)人譚旭光先生為汽車行業(yè)創(chuàng)新和改革的領(lǐng)頭人，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)也均為80后高學(xué)歷人才。領(lǐng)導(dǎo)層對人才的看重使該企業(yè)工作環(huán)境遠(yuǎn)勝一般封閉的國企。 [ 來自版塊群 山東 ] |
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呂或飛呀: 回帖置頂 2020-03-23 16:07:00
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自頂自足。 相關(guān)方向把握不準(zhǔn)怎么辦。 需求專業(yè)目錄： 汽車類：車輛工程、工業(yè)設(shè)計(jì)（車身）、內(nèi)燃機(jī)、熱能與動(dòng)力工程、交通運(yùn)輸（汽運(yùn)） 機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、液壓、智能制造工程 材料類：鍛壓、焊接、鑄造、金屬材料及熱處理、模具 化學(xué)類：化學(xué)工程與工藝、高分子材料 控制類：測控技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、自動(dòng)化、智能網(wǎng)聯(lián)、智能科學(xué)與技術(shù) 信息化類：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、信息管理與信息系統(tǒng) |
21樓2020-03-23 14:37:42
呂或飛呀: 回帖置頂 2020-03-25 10:14:53
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中國重型汽車集團(tuán)有限公司是我國重卡行業(yè)中具有領(lǐng)頭羊地位和一定國際 競爭力的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)�？偛课挥谏綎|濟(jì)南，2018年銷售收入突破1000 億元人民幣。擁有以重卡為主導(dǎo)，同時(shí)涵蓋中卡、輕卡、客車、特種車等全系 列商用車的產(chǎn)業(yè)格局，下屬兩個(gè)上市公司，分別為中國重汽（香港）有限公司 （香港紅籌公司），中國重汽集團(tuán)濟(jì)南卡車股份有限公司（深圳A股上市公 司），控股53家二級企業(yè)，生產(chǎn)基地遍布全國12個(gè)城市，產(chǎn)品出口 100多個(gè)國家 和地區(qū)。 中國重汽始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，大力實(shí)施技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，以自主知識產(chǎn)權(quán)構(gòu) 筑企業(yè)核心競爭力，累計(jì)獲授權(quán)專利3462項(xiàng)，其中獲國家發(fā)明專利240項(xiàng)，為國 家及行業(yè)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)62項(xiàng)，成為國內(nèi)重卡行業(yè)專利最多的企業(yè)。擁有國家唯 一的重型汽車工程技術(shù)研究中心，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心和“中國實(shí)驗(yàn)室國 家認(rèn)可委員會(huì)”認(rèn)可的檢測實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)著我國重型汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用 示范、成果推廣和技術(shù)服務(wù)的職能。 根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘研發(fā)崗位專業(yè)技術(shù)人才。 一、招聘計(jì)劃 招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名資格條件等詳見附件。 二、應(yīng)聘基本條件和要求 1、 遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，愿意投身于中國重汽的發(fā)展事 業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。 2、 具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守 法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù) 好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。 3、 以2020年4月 30日為報(bào)名截至日期。 4、 第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，當(dāng)前學(xué)歷為博士及以上學(xué)歷（接受2020年應(yīng)屆畢業(yè)博士生）。 三、報(bào)名方式 1、 本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須聯(lián)系合作獵頭方進(jìn)入報(bào)名端口。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘 及聘用資格。 2、 應(yīng)聘人員在本次招錄中只能報(bào)考一個(gè)職位。 3、 考試、體檢、錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知， 具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。 四、 其他事項(xiàng) 1、 資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材 料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。 2、 中國重型汽車集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 3、 本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?謹(jǐn)防受騙。 五、 聯(lián)系咨詢 聯(lián)系人：呂女士 聯(lián)系郵箱：katelynlv@zwhrconsulting.com |
27樓2020-03-25 10:14:41
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感謝您的提問。  這個(gè)其實(shí)要看相關(guān)方向和人才自身能力的匹配程度。因?yàn)樵谄髽I(yè)內(nèi)部這種人才引進(jìn)計(jì)劃其實(shí)跟普通的校招是兩套薪酬體系，走的也是不同渠道。但是一般人才引進(jìn)計(jì)劃的薪資待遇綜合會(huì)比一般招聘渠道的職位要高出一個(gè)水平，因?yàn)檫@種計(jì)劃背后一般都有政府和企業(yè)高層的支持。像我們獵頭方的話沒辦法在不了解人選的情況下給出確切的薪資，否則對客戶對人選都是不負(fù)責(zé)任的。本身就是企業(yè)面試之后才能定職定薪的，只能說年薪范圍肯定在30W以上。在高端人才獵聘中這種形式的薪水表達(dá)方式是很常見的。 |
26樓2020-03-25 09:53:55
3樓2020-03-20 17:38:30
5樓2020-03-20 17:49:29
19樓2020-03-23 14:23:52
20樓2020-03-23 14:25:15
22樓2020-03-24 15:50:37
24樓2020-03-24 20:08:58
29樓2020-03-25 22:18:33
30樓2020-03-26 09:35:24
32樓2020-04-03 01:16:33
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中國重汽百人引進(jìn)計(jì)劃補(bǔ)招簡章 一、招聘計(jì)劃 補(bǔ)招方向、人數(shù)及報(bào)名資格條件等詳見附件。 二、應(yīng)聘基本條件和要求 1、 遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，愿意投身于中國重汽的發(fā)展事 業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。 2、 具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守 法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù) 好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。 3、 以2020年5月 30日為補(bǔ)招報(bào)名截至日期。 4、 第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，當(dāng)前學(xué)歷為博士及以上學(xué)歷（接受2020年應(yīng)屆畢業(yè)博士生）。 三、報(bào)名方式 1、 本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須聯(lián)系合作獵頭方進(jìn)入報(bào)名端口。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。 2、 應(yīng)聘人員在本次招錄中只能報(bào)考一個(gè)職位。 3、 考試、體檢、錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知， 具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。 四、 其他事項(xiàng) 1、 資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材 料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。 2、 中國重型汽車集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 3、 本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?謹(jǐn)防受騙。 4、 博士首輪招聘已經(jīng)結(jié)束，空缺方向（機(jī)械、車輛、計(jì)算機(jī)、材料、焊接工藝等方向） 五、 聯(lián)系咨詢 聯(lián)系人：呂女士 聯(lián)系郵箱：katelynlv@zwhrconsulting.com |
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[考研] 085600求調(diào)劑 +4 | LRZZZZZZ 2026-03-02 | 6/300 |
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[考研] 0703化學(xué)306調(diào)劑 +4 | 26要上岸 2026-03-03 | 4/200 |
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[考研] 292求調(diào)劑 +3 | sgbl 2026-03-03 | 3/150 |
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[考研]
材料270求調(diào)劑
6+6
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Eiiiio 2026-03-01 | 11/550 |
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[考研] 299求調(diào)劑 +5 | kkcoco25 2026-03-02 | 9/450 |
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[考研] 清華大學(xué) 材料與化工 353分求調(diào)劑 +5 | awaystay 2026-03-02 | 6/300 |
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[考研] 288求調(diào)劑 +3 | 少71.8 2026-03-02 | 5/250 |
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[考研] 0856調(diào)劑 +10 | 劉夢微 2026-02-28 | 10/500 |
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[考博] 博士自薦 +4 | kkluvs 2026-02-28 | 5/250 |
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[考研] 284求調(diào)劑 +10 | 天下熯 2026-02-28 | 11/550 |
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[考研] 化工299分求調(diào)劑 一志愿985落榜 +5 | 嘻嘻(*^ω^*) 2026-03-01 | 5/250 |
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[考研] 291分工科求調(diào)劑 +9 | science餓餓 2026-03-01 | 10/500 |
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[考研] 304求調(diào)劑 +6 | 曼殊2266 2026-02-28 | 7/350 |
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[考研] 307求調(diào)劑 +4 | 73372112 2026-02-28 | 6/300 |
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