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誠邀加盟!青島大學鄭曉欽教授團隊誠招博士研究生、博士后及青年英才
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課題組介紹: 課題組由國家級青年人才領銜,核心成員均擁有國內(nèi)頂尖學府博士學位,平均年齡36歲,致力于特種電驅(qū)領域的創(chuàng)新與突破。研究方向包括電機優(yōu)化設計、變流器優(yōu)化設計、高性能控制算法、人工智能與故障診斷等方面。課題組與清華大學、海軍工程大學等國內(nèi)多所頂尖高校及科研機構建立長期穩(wěn)定的合作關系,通過常態(tài)化學術互訪、聯(lián)合攻關與全方位資源共享,持續(xù)驅(qū)動科研創(chuàng)新能力提升與學科交叉融合發(fā)展,為團隊成員搭建廣闊的學術交流與成長平臺。團隊成員可憑借扎實的科研訓練與項目實踐經(jīng)驗,在高校及科研院所深耕學術研究,依托平臺資源申報高層次科研項目;亦可投身電氣工程領域技術研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化工作。 團隊負責人簡介: 鄭曉欽,教授,博士生導師,國家優(yōu)青,畢業(yè)于華中科技大學電氣工程專業(yè)。主持國家自然科學基金項目、國防重點實驗室基金項目以及省部級項目共計18項,擔任聯(lián)合基金合作單位負責人,參與海軍裝備部、軍委科技委等國防項目。第一/通訊作者發(fā)表高水平論文29篇,esi高被引論文3篇,申請發(fā)明專利15項,授權8項。獲2025年山東省科學技術青年獎、“建行杯”第六屆山東省婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽初創(chuàng)組一等獎。兼任中國電源學會女科學家工作委員會副主任委員、中國電工技術學會大電機專業(yè)委員會委員、中國電源學會交通電氣化專業(yè)委員會委員等。 一、博士招生信息(年度招生名額1~2個) (一)招生要求 1、已獲得或即將獲得電氣工程、控制科學與工程等相關學科碩士學位; 2、熱愛科研工作、具備獨立思考和創(chuàng)新能力; 3、具備扎實的專業(yè)基礎和良好的中英文寫作能力; 4、在相關領域主流期刊發(fā)表過研究成果者優(yōu)先。 (二)申請流程 有意向者請將個人簡歷(包括學術論文列表和代表性論文全文)發(fā)送至zhengxiaoqin@qdu.edu.cn, 主題注明“博士應聘+本人姓名”。 二、全職博后及青年人才招聘信息(長期有效) (一)招聘要求 1、獲得電氣工程學科的博士學位,或近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯; 2、品學兼優(yōu)、身心健康,年齡在35歲以下; 3、以第一作者發(fā)表sci論文2篇及以上; 4、具有良好的英文寫作與交流能力。 (二)全職博士后崗位職責 1、青島大學博士后入站,進行相應課題的科學研究,發(fā)表高水平的科研論文; 2、參與相關學術方面的合作交流,協(xié)助導師推進項目的進行與完成; 3、協(xié)助合作導師完善平臺建設。 (三)全職博士后薪資待遇 1、全職博士后在站工作期限為2年,依照2025年青島大學博士后工作管理辦法,全職博士后年薪由博士后基本工資(包含學校為中國籍博士后繳納的社會保險和公積金)、崗位績效、合作導師資助以及青島市博士后生活補貼構成,待遇發(fā)放不超過24個月。浮山博士后年薪約35萬元(稅前),師資博士后年薪約30萬元(稅前),科研博士后年薪約24萬元(稅前); 2、國家、省、市各類博士后支持計劃根據(jù)相應計劃資助標準執(zhí)行,與學校待遇疊加享受; 3、全職博士后在站期間福利待遇參照學校同等人按合同執(zhí)行。全職博士后可憑《博士后研究人員進站備案證明》到單位或住所所在地公安派出所辦理落戶手續(xù)。其共同生活的配偶、未成年子女可憑結婚證、出生醫(yī)學證明等材料一并辦理隨遷; 4、在站期間取得重要標志性成果的,出站后推薦留校工作,直聘高級職稱。 (四)青年人才薪資待遇 1、享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇(師資博后:年薪30-35萬(含基本工資、崗位績效),還配套合作導師資助+青島市生活補貼;青藍人才:年薪25-30萬,疊加安家補貼30-40萬+科研啟動費3-20萬,生活、科研雙保障;特聘系列:年薪30-55萬(含基本工資、津貼補貼等)); 2、依據(jù)青島大學人才引進類型和標準,提供相應薪資、安家補貼、科研啟動經(jīng)費等支持; 3、解決子女入托入學。 聯(lián)系方式 聯(lián)系人:鄭曉欽 聯(lián)系郵箱:zhengxiaoqin@qdu.edu.cn 誠邀有志于電氣工程創(chuàng)新研究的青年才俊加盟,與我們并肩探索前沿科學問題,共筑學術高地! |
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