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吉林大學(xué)張?jiān)綕淌趫F(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期招收博士后、2026年入學(xué)博士研究生和科研助理
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吉林大學(xué)張?jiān)綕淌趫F(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期招收博士后2026年入學(xué)博士研究生和科研助理 導(dǎo)師簡(jiǎn)介 張?jiān)綕校?004年于吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院獲得有機(jī)化學(xué)理學(xué)博士并于同年留校工作。2006年赴美國(guó)科羅拉多州立大學(xué)eugene y-x. chen課題組從事博士后研究工作。2009年工作于美國(guó)科羅拉多州立大學(xué)化學(xué)系,任職research scientist ii。2013年入選第四批國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃青年項(xiàng)目”,同時(shí)受聘吉林大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師。2014年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金委“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”。2022年獲得 “國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”。現(xiàn)主要從事高分子合成化學(xué)的研究工作,重點(diǎn)從事lewis酸堿對(duì)催化的聚合物精準(zhǔn)合成;基于可再生資源高分子的催化合成(可持續(xù)發(fā)展聚合物的催化合成);高性能聚酯和聚丙烯酸酯熱塑性彈性體材料合成及在組織工程和能源領(lǐng)域的應(yīng)用;非食物生物質(zhì)和聚合物的降解等研究工作。課題組現(xiàn)有教授兩名,副教授一名。近年來(lái)以通訊作者發(fā)表sci論文100余篇,其中:1篇nat. chem.;1篇chem;2篇j. am. chem. soc.; 8篇angew. chem. int. ed.;2篇nat. commun.;3篇 ccs chem.;2篇sci. bull.;2篇acs catal.;2篇chem. sci.等。授權(quán)專利20余項(xiàng)。 高分子化學(xué)及有機(jī)化學(xué)人才廣受社會(huì)歡迎,就業(yè)范圍廣泛,機(jī)會(huì)眾多,出國(guó)深造同為值得選擇的方向。組內(nèi)畢業(yè)生多投身科研,在各大高校繼續(xù)深造或任職,或加入企業(yè)研發(fā)部門。課題組隸屬于超分子結(jié)構(gòu)與材料全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室條件優(yōu)渥,課題組自有hplc,gpc,gc,tga,dsc,平板硫化機(jī),萬(wàn)能材料試驗(yàn)機(jī)等實(shí)驗(yàn)設(shè)備,兩間自習(xí)室。實(shí)驗(yàn)室研究生多人次獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金。組內(nèi)氛圍極好,成員之間相處融洽。 因課題組,在不斷壯大,具有穩(wěn)定且充足的招生名額。長(zhǎng)期招聘直博生與申請(qǐng)-考核制博士生。目前2026年博士/碩士招生還有若干名額,擬申請(qǐng)博士名額的學(xué)生可先進(jìn)組做科研助理(給予經(jīng)費(fèi)支持,在此期間可專心開展自己的研究課題)。優(yōu)秀的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,在面試和原導(dǎo)師推薦后,可直接攻讀博士學(xué)位。歡迎感興趣的同學(xué)聯(lián)系申請(qǐng)。 科研助理、2026年入學(xué)博士生各2名,申請(qǐng)條件及要求: 1. 具有有機(jī)化學(xué)、生物醫(yī)用材料、生物高分子,高分子材料或高分子合成研究背景(不招收其他背景學(xué)生); 2. 工作勤奮、有熱情,善于交流,溝通表達(dá)能力良好,有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3. 工資待遇根據(jù)吉林大學(xué)相關(guān)規(guī)定從優(yōu)考慮,并根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效; 4. 具備博士研究生培養(yǎng)潛質(zhì),學(xué)風(fēng)端正,滿足吉林大學(xué)博士研究生招收條件。 招聘博士后3名,申請(qǐng)條件及要求: 1. 具有有機(jī)化學(xué)、生物醫(yī)用高分子,高分子材料或高分子合成等學(xué)科研究背景,歡迎學(xué)科交叉;獲得博士學(xué)位和學(xué)歷的時(shí)間,原則上不超過(guò)3年;年齡一般不超過(guò)35周歲;申請(qǐng)從事第二站的博士后,年限不受限制;2.近年來(lái)在所屬學(xué)科領(lǐng)域以主要完成人取得同行認(rèn)可的較高質(zhì)量代表性成果,在JACS或Angew此類級(jí)別期刊發(fā)表論文兩篇及以上者優(yōu)先。 博士后福利待遇和科研保障: 1. 優(yōu)先支持申請(qǐng)吉林大學(xué)鼎新學(xué)者,鼎新學(xué)者基礎(chǔ)薪酬課題組和學(xué)校兩部分累加達(dá)到40萬(wàn)/年起,按月發(fā)放,支持兩年;未申請(qǐng)到鼎新學(xué)者的博士后,課題組提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇30萬(wàn)起,按12個(gè)月發(fā)放,支持兩年(期間有新成果可以繼續(xù)申請(qǐng)鼎新);2. 在上述待遇的基礎(chǔ)上,享受績(jī)效工資(包括發(fā)表論文和獲批項(xiàng)目,上不封頂),可參評(píng)學(xué)校、學(xué)院諸多獎(jiǎng)項(xiàng);享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;可租住精裝修博士后公寓;享受采暖補(bǔ)貼、健康體檢;享受教職工子女入學(xué)、入托政策。3.大力協(xié)助申報(bào)各類人才項(xiàng)目(博新、特別資助等)和科研項(xiàng)目(青年基金、博士后面上等),獲批后資助,用于支持博士后開展科研工作,可疊加至個(gè)人薪酬的部分支持疊加。成果優(yōu)秀的博士后,出站后符合吉林大學(xué)教師崗位聘任的,支持申請(qǐng)吉林大學(xué)的教職崗位留在團(tuán)隊(duì)繼續(xù)發(fā)展。 上述所有招聘長(zhǎng)期有效。聯(lián)系方式:ytzhang2009@jlu.edu.cn,wczhao2022@jlu.edu.cn,(請(qǐng)同時(shí)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至上述兩個(gè)郵箱) |
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