| 2 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 197 | 回復(fù): 1 | |||||||
tyerwer新蟲 (著名寫手)
|
[交流]
廣東醫(yī)科大學(xué)2026年招聘高層次人才公告
|
廣東醫(yī)科大學(xué)2026年招聘高層次人才公告 附屬東莞第一醫(yī)院(第二臨床醫(yī)學(xué)院、全科醫(yī)學(xué)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院、康復(fù)醫(yī)學(xué)院)專項 廣東醫(yī)科大學(xué)簡介 廣東醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1958年,其前身是中山醫(yī)學(xué)院湛江分院,2016年更名為廣東醫(yī)科大學(xué),是廣東省具有博士學(xué)位授予權(quán)和進入ESI全球排名前1%的高校,是廣東省高水平大學(xué)重點學(xué)科建設(shè)高校。 高層次人才招聘崗位 一、招聘學(xué)科 心血管內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)科、內(nèi)分泌科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、感染科、腫瘤內(nèi)科、血液內(nèi)科、免疫學(xué)科、中西醫(yī)結(jié)合、兒科、新生兒科、婦科、產(chǎn)科、神經(jīng)外科、胸外科、甲狀腺乳腺外科、普通外科(肝膽外科、胃腸外科)、骨外科、泌尿外科、燒傷科、麻醉科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮膚科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、超聲診斷、影像科、核醫(yī)學(xué)科、介入放射診療、放射治療、病理科、精神心理科、營養(yǎng)科、生殖醫(yī)學(xué)等 二、基本條件 1.本招聘公告所設(shè)置的人才標準及待遇是根據(jù)不同人才層次、類別制定的基本標準,難以覆蓋醫(yī)院所需人才的全部條件。對于醫(yī)院特需或急需人才,但又不能完全滿足本辦法所列條件的,可根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展及不同人才需求,由醫(yī)院采取“一事一議”、“一人一策”的原則,按規(guī)定程序?qū)嵤┤瞬胚x拔。 2.全職,具有博士學(xué)歷/學(xué)位,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),為各個臨床科室、醫(yī)技科室和研究機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員。 3.除特別要求除外,第一至四層次高層次人才需受聘相關(guān)專業(yè)正高級崗位,且取得副教授或教授資格或擔任博士研究生導(dǎo)師;第五至七層次高層次人才及緊缺與特色醫(yī)療專業(yè)人才需受聘相關(guān)專業(yè)副高級及以上崗位。 4.近5年科研、論文等業(yè)績符合相應(yīng)要求。 5.除科研型人才外,其他類別人才臨床能力考核達到相應(yīng)標準。 層次 待遇標準 待遇支撐 聘期內(nèi)年薪 安家費 科研啟動費 頂尖人才 (第一層次) 面議 1.給予大學(xué)省事業(yè)編制。 2.符合高層次人才條件的可聘任為教授,博士、碩士研究生導(dǎo)師等。 3.新引進人才提供三年過渡性住房。 4.考量新引進人才配偶的學(xué)歷、專業(yè)和資歷,按醫(yī)院人事管理制度以及醫(yī)院工作需要落實配偶安置,并協(xié)助子女就學(xué)。 杰出人才 (第二層次) 面議 領(lǐng)軍人才 (第三層次) 150-180萬元 300萬元 300萬元 優(yōu)秀人才 (第四層次) 100-130萬元 200萬元 200萬元 骨干人才 (第五層次) 80-100萬元 70萬元 100萬元 后備人才 (第六層次) 60-80萬元 60萬元 80萬元 優(yōu)秀博士 (第七層次) 40-60萬元 30萬元 10-50萬元 普通博士 (第八層次) 1.薪酬按醫(yī)院標準發(fā)放,另外給予人才績效12萬元/年(取得博士學(xué)歷學(xué)位)或6萬元/年(僅取得博士學(xué)位),按月發(fā)放。 2.提供科研啟動費10-50萬元。 緊缺與特色醫(yī)療專業(yè)人才 60-80萬元 50萬元 10-50萬元 三、待遇標準 四、部分入選條件 1、頂尖人才(第一層次) 特指兩院院士。 2、杰出人才(第二層次) 中科院“百人計劃”、長江學(xué)者特聘教授、岐黃學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基金、國家高層次人才、“百千萬人才工程國家級人選”、教育部“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃 ”、科技部“創(chuàng)新人才推進計劃” 等國家級人才。 3、領(lǐng)軍人才(第三層次) A類:臨床-科研雙棲型人才。 (1)獲得以下稱號或擔任以下學(xué)術(shù)職務(wù):“珠江學(xué)者”特聘教授入選者,或“廣東特支計劃”杰出人才(南粵百杰培養(yǎng)工程其他省份參考此類別),或廣東省“揚帆計劃人才”,或廣東省領(lǐng)軍醫(yī)學(xué)人才;或現(xiàn)任(前任)省級重點學(xué)科負責(zé)人(不包括廣東省臨床重點?疲┗蚴〖壷攸c實驗室負責(zé)人;或現(xiàn)任(前任)中華醫(yī)學(xué)會國家級?品謺(wù)委員,或中國醫(yī)師協(xié)會國家級主任/副主任委員,或中國醫(yī)院協(xié)會國家級主任委員/副主任委員,或省級醫(yī)學(xué)會主任委員/副主任委員;或承擔相近學(xué)術(shù)職務(wù)者,國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金等國家級或省部級相當層次領(lǐng)軍人才。 (2)國內(nèi)引進須具有主任醫(yī)師和教授(或研究員)職稱,或副高級專業(yè)技術(shù)職稱+境外TOP100大學(xué)助理教授或以上職稱。 B類:科研型人才。 (1)獲得以下稱號或擔任以下學(xué)術(shù)職務(wù):“珠江學(xué)者”特聘教授入選者,或“廣東特支計劃”杰出人才,或廣東省“揚帆計劃人才”;或現(xiàn)任(前任)省級重點學(xué)科負責(zé)人或省級重點實驗室負責(zé)人。 (2)具有國內(nèi)副高或以上職稱(45歲以上須具有正高職稱)或境外TOP100大學(xué)助理教授或以上職稱。 4、優(yōu)秀人才(第四層次) A類:臨床-科研雙棲型人才。 獲得省部級以上人才項目支持;或在三大學(xué)會(協(xié)會)各專業(yè)委員會擔任國家級委員或省級副主任委員或以上職務(wù)。 B類:科研型人才。 (1)受聘教授或研究員崗位。 (2)獲得省部級以上人才項目支持;或在三大學(xué)會(協(xié)會)各專業(yè)委員會擔任國家級委員或省級副主任委員或以上職務(wù),或擔任省部級以上重點實驗室負責(zé)人。 C類:高端前沿醫(yī)療技術(shù)人才。 (1)掌握本專業(yè)國際國內(nèi)領(lǐng)先的、業(yè)內(nèi)專家一致認可的、在國內(nèi)獲準開展的、安全性和有效性確切的高端前沿醫(yī)療技術(shù)或核心技術(shù)。 (2)年齡超過50歲,具備一定技術(shù)影響力的,學(xué)歷可適當放寬。 5、骨干人才(第五層次) A類:臨床-科研雙棲型人才。 獲得市局級以上人才項目支持;或在三大學(xué)會(協(xié)會)各專業(yè)委員會擔任國家級委員或以上職務(wù)或省級常務(wù)委員或以上職務(wù)或地市級主任委員職務(wù)。 B類:科研型人才。 獲得省部級以上人才項目支持;或在三大學(xué)會(協(xié)會)各專業(yè)委員會擔任國家級委員或以上職務(wù)或省級常務(wù)委員或以上職務(wù)或地市級主任委員職務(wù)。 C類:高端技術(shù)人才。 (1)掌握本專業(yè)在國內(nèi)先進的、業(yè)內(nèi)專家一致認可的、在國內(nèi)獲準開展的、安全性和有效性確切的高端創(chuàng)新技術(shù)或核心技術(shù)。 (2)年齡超過50歲,具備一定技術(shù)影響力的,學(xué)歷可適當放寬。 6、后備人才(第六層次) A類:臨床-科研雙棲型人才。 在讀博士或已取得博士學(xué)位,年齡不超過45周歲。 B類:科研型人才。 (1)具有博士學(xué)歷、學(xué)位。 (2)年齡不超過45周歲。 7、優(yōu)秀博士(第七層次) (1)新引進人才原則上不超過40周歲,內(nèi)選人才原則上不超過45周歲。 (2)具有博士學(xué)歷、學(xué)位。 8、普通博士(第八層次) (1)具有博士學(xué)歷或?qū)W位。 (2)能勝任崗位工作。 9、緊缺與特色醫(yī)療專業(yè)人才 取得碩士或以上學(xué)位。45歲以上人才需具備主任醫(yī)師或教授職稱,45歲以下人才具備副主任醫(yī)師或副教授以上職稱,并在國內(nèi)大學(xué)附屬“三甲”醫(yī)院擔任過本專業(yè)科室主任或副主任職務(wù)。 聯(lián)系方式 將電子版簡歷按“崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+海外留學(xué)生網(wǎng)”命名發(fā)送到以下四個接收郵箱: dgtxrsk@163.com,13612789998@139.com,rcb@gdmu.edu.cn,jhgdrsc@126.com 聯(lián)系人:鐘老師、岳老師、黃老師 聯(lián)系電話:0769-89190517、89190523、89190522 醫(yī)院網(wǎng)址:https://www.dgstxyy.com/ |
木蟲 (著名寫手)

| 2 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 266求調(diào)劑 +4 | 哇塞王帥 2026-03-03 | 4/200 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 接收調(diào)劑 +14 | 津萌津萌 2026-03-02 | 22/1100 |
|
|
[碩博家園] 2025屆雙非化工碩士畢業(yè),申博 +4 | 更多的是 2026-02-27 | 5/250 |
|
|
[考研] 一志愿天津大學(xué)085600 319分 材料與化工 金屬方向 求調(diào)劑 +4 | 青科11 2026-03-02 | 4/200 |
|
|
[考研] 291求調(diào)劑 +3 | MuoLuo1312 2026-03-02 | 6/300 |
|
|
[考研] 0857調(diào)劑 +6 | 一ll半 2026-02-28 | 8/400 |
|
|
[考研] 課題組接收材料類調(diào)劑研究生 +6 | gaoxiaoniuma 2026-02-28 | 9/450 |
|
|
[論文投稿]
通訊作者寫誰,問題是你意想不到的問題
15+3
|
阿爾法啊 2026-03-01 | 3/150 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑院校 +6 | 云朵452 2026-03-02 | 8/400 |
|
|
[考研] 考研復(fù)試調(diào)劑,過國家線的同學(xué)都可報名 +7 | 黑!在干嘛 2026-02-28 | 8/400 |
|
|
[考研] 298求調(diào)劑 +10 | 人間唯你是清歡 2026-02-28 | 14/700 |
|
|
[考研] 0856材料與化工,270求調(diào)劑 +11 | YXCT 2026-03-01 | 13/650 |
|
|
[考研] 0856材料求調(diào)劑 +12 | hyf hyf hyf 2026-02-28 | 13/650 |
|
|
[考研] 085600材料工程一志愿中科大總分312求調(diào)劑 +9 | 吃宵夜1 2026-02-28 | 11/550 |
|
|
[考研] 化學(xué),材料,環(huán)境類求調(diào)劑 +7 | 考研版棒棒 2026-03-02 | 7/350 |
|
|
[考博] 26超級電容器申博 +3 | dhdjdjend 2026-02-25 | 3/150 |
|
|
[考研] 289求調(diào)劑 +8 | yang婷 2026-03-02 | 9/450 |
|
|
[考研] 材料調(diào)劑 +3 | 恒順自然 2026-03-02 | 3/150 |
|
|
[考研] 材料類求調(diào)劑 +11 | wana_kiko 2026-02-28 | 14/700 |
|
|
[考研] 311求調(diào)劑 +6 | 亭亭亭01 2026-03-01 | 6/300 |
|