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深圳理工大學梁國進課題組招聘電化學儲能領域助理教授、博士后
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深圳理工大學梁國進課題組招聘科研助理教授、博后多名 1、課題組/導師簡介 introduction of research group/pi 深圳理工大學 安全長時儲能技術課題組 課題組學術指導:成會明,國際知名碳材料科學家、中科院院士、發(fā)展中國家科學院院士。現(xiàn)任中國科學院深圳先進技術研究院碳中和技術研究所所長\深圳理工大學材料科學與工程學院名譽院長。在國內(nèi)外學術會議上做特邀報告200余次,發(fā)表論文880余篇,h因子168,被引用超14萬次,被科睿唯安選為化學、材料學、環(huán)境與生態(tài)學三個領域高被引科學家。曾獲國家自然科學二等獎3項(2006,2017,2021)、國防科技進步二等獎、何梁何利科學與技術進步獎、美國charles e. pettinos獎、德國felcht獎、美國acs nano講座獎等獎勵。曾任《carbon》(碳)副主編、《新型炭材料》主編,現(xiàn)任《energy storage materials》(儲能材料)創(chuàng)刊主編、《science china materials》(中國科學-材料)副主編。 個人簡介網(wǎng)站:https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1093.htm 課題組合作pi簡介: 梁國進,深圳理工大學助理教授(成會明院士團隊),長期從事本征安全儲能電池技術研究,聚焦于液流電池、水系電池、鋰離子電池等關鍵材料設計與高效能器件架構開發(fā),近5年在國際學術期刊上發(fā)表多篇第一/通訊(含共同)作者論文,包括nat. rev. mater.、 nat. nanotech. 、 nat. commun. (4)、adv. mater. (5)、 energy environ. sci. (4)、 angew. chem.(2)、jacs等。2023 -2025年度入選科睿唯安全球高被引學者,入選 2022-2025 年度斯坦福全球前 2%頂尖科學家。 個人簡介網(wǎng)站:https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1103.htm 2、申請條件 崗位1:科研助理教授 1. 已在液流電池、鋰離子電池等電化學儲能材料研發(fā),或ai for materials領域,以第一作者或通訊作者發(fā)表1區(qū)論文5篇以上,或其他等效成果。 2. 已取得國內(nèi)外知名高校博士學位,年齡在35周歲以下; 3. 已獲批或主持在研國家自然科學青年基金c類。 4. 熱愛祖國及科研事業(yè),有敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神,工作積極主動;身體健康、責任心強、能夠吃苦耐勞,有較強的綜合組織、協(xié)調(diào)能力、表達和人際溝通能力; 5. 具備優(yōu)秀的中英文閱讀寫作能力,能夠獨立撰寫論文及申請基金; 科研助理教授 福利待遇: 1. 科研助理教授首個聘期三年,提供年薪40-64萬元(含深圳市補貼)。此外,福利待遇參照學校同等教職工標準執(zhí)行,享受五險一金及績效獎勵等。 2. 課題組全力支持個人發(fā)展,提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持,全力支持研究助理教授本人作為負責人申請國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結合自身條件,課題組協(xié)助研究助理教授申請深圳市相關人才計劃。 3. 可依托學校申請深圳市人才房。可落戶深圳市,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。 4. 具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構,為教職工子女提供優(yōu)質教育資源。提供高水準醫(yī)療保障,入職滿一年可享受定制化高端體檢。 (如政策有所調(diào)整,根據(jù)實際政策而定) 崗位2:博士后 1. 水系液流電池關鍵材料研發(fā)。主要聚焦全釩液流電池和有機液流電池,具有電化學背景,擅長有機分子設計、水系電解液材料設計等。 如前期研究基礎可以和液流電池以及流體電化學方向結合,也歡迎郵件討論合作方向。 2. 鋰離子電池電解液材料研發(fā)。具有鋰電池電解液材料/固態(tài)電解質研發(fā)背景。 3. 即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年,年齡不超過35周歲; 4. 熱愛祖國及科研事業(yè),有敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神,工作積極主動;身體健康、責任心強、能夠吃苦耐勞,有較強的綜合組織、協(xié)調(diào)能力、表達和人際溝通能力; 5. 具備較強的中英文閱讀寫作能力,能夠獨立撰寫論文及申請基金; 博士后福利待遇 1、博士后聘期兩年,提供年薪33-47萬元(含深圳市在站生活補助18萬/年,若博士畢業(yè)于海外top 200高校且首次進站則為補助30萬/年)。福利待遇參照學校同等教職工標準執(zhí)行,享受五險一金,績效獎勵等。 2、課題組全力支持個人發(fā)展,提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持,全力支持博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結合自身條件,課題組協(xié)助在站和出站留深博士后申請深圳市相關人才計劃。對于優(yōu)秀的博士后,出站后可直接申請科研助理教授或其他教師崗位。 3、出站后留深簽約3年工作勞動合同,可申請深圳市生活補貼36萬(每年12萬共計3年); 4、可依托學校申請深圳市人才房?陕鋺羯钲谑,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。 5、具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構,為教職工子女提供優(yōu)質教育資源。提供高水準醫(yī)療保障,入職滿一年可享受定制化高端體檢。 (如政策有所調(diào)整,根據(jù)實際政策而定) 3、申請方式及要求 有意向的申請者可將簡歷、論文及其他相關材料合并為一個pdf文件,發(fā)送至liangguojin@suat-sz.edu.cn;guojinl510@163.com,郵件以“姓名+應聘崗位”為主題。簡歷經(jīng)嚴格篩選后將及時安排面試,個人信息將嚴格保密。 |
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