| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 194 | 回復(fù): 0 | |||||||||||||||
[交流]
[招聘]:基于 anylogic 的航空機(jī)隊(duì)智能保障系統(tǒng)仿真工程師
|
[招聘]:基于 anylogic 的航空機(jī)隊(duì)智能保障系統(tǒng)仿真工程師 本崗位隸屬于浙江大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院譚建榮院士團(tuán)隊(duì),由博士生導(dǎo)師直接指導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)長期深耕智能算法與復(fù)雜系統(tǒng)優(yōu)化領(lǐng)域,承擔(dān)多項(xiàng)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃及央企核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,具備豐富的學(xué)術(shù)資源與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)氛圍優(yōu)越,畢業(yè)學(xué)生就職于頭部互聯(lián)網(wǎng)、央國企、世界名校深造。 為支撐航空裝備智能保障體系建設(shè),我團(tuán)隊(duì)現(xiàn)招聘 anylogic 仿真工程師 1—2 名,參與機(jī)隊(duì)級數(shù)字孿生與智能決策平臺的研發(fā)工作。崗位重點(diǎn)面向具有仿真背景、希望在真實(shí)大型工程項(xiàng)目中提升技術(shù)能力、并在未來進(jìn)一步發(fā)展的青年人才。 一、崗位簡介 任職者將負(fù)責(zé)航空機(jī)隊(duì)保障流程與運(yùn)行狀態(tài)的 數(shù)字孿生仿真建模,構(gòu)建可支撐優(yōu)化決策、智能調(diào)度與狀態(tài)分析的核心仿真引擎。工作內(nèi)容涵蓋 anylogic 仿真模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)接口開發(fā)、仿真結(jié)果分析,以及與數(shù)據(jù)庫、算法模塊、可視化模塊的協(xié)同集成。 崗位支持 靈活工作時(shí)間,并提供具有競爭力的薪酬及項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì)。 二、崗位職責(zé) 1. 仿真模型構(gòu)建(核心職責(zé)) o 基于 anylogic 構(gòu)建機(jī)隊(duì)運(yùn)行與保障流程仿真模型(如飛機(jī)狀態(tài)演變、維修流程、備發(fā)管理、資源調(diào)度等)。 o 完成模型驗(yàn)證、結(jié)果分析與性能優(yōu)化,支撐策略評估與方案迭代。 2. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)接口開發(fā) o 開發(fā)仿真模型的數(shù)據(jù)交互接口,實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫、算法模塊、可視化系統(tǒng)的互聯(lián)互通。 o 參與仿真系統(tǒng)的測試與聯(lián)調(diào),形成端到端的數(shù)字孿生運(yùn)行閉環(huán)。 3. 仿真結(jié)果分析與技術(shù)文檔 o 輸出仿真指標(biāo)、流程瓶頸、方案優(yōu)劣分析等結(jié)果報(bào)告。 o 編寫必要的接口文檔、部署說明、用戶指南等技術(shù)材料。 4. 可選工作內(nèi)容(根據(jù)興趣匹配,不作硬性要求) o 參與調(diào)度優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等智能決策模塊的開發(fā)協(xié)同; o 協(xié)助可視化渲染系統(tǒng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與聯(lián)調(diào)。 三、任職要求 (一)基本條件 • 計(jì)算機(jī)、軟件工程、仿真工程、工業(yè)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷; 本科學(xué)歷需具備2年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 • 熟悉 anylogic,具備課程、項(xiàng)目或工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成中小規(guī)模模型構(gòu)建; • 熟練掌握 java 或 python 其一,具備良好的代碼規(guī)范與調(diào)試能力; • 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心。 (二)優(yōu)先條件(非必須) • 有復(fù)雜系統(tǒng)仿真、離散事件模型、基于 agent 的建模經(jīng)驗(yàn); • 熟悉 postgresql/mongodb 等數(shù)據(jù)庫或 restful/grpc 等接口開發(fā)方式; • 有航空、交通、物流、制造、裝備保障等行業(yè)仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; • 了解調(diào)度優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等算法者優(yōu)先。 四、工作方式與待遇 • 工作地點(diǎn):杭州 • 工作方式:時(shí)間靈活、任務(wù)導(dǎo)向 • 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)工資 + 項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)面議 • 項(xiàng)目背景:面向?qū)嶋H航空裝備的工程化數(shù)字孿生與智能保障系統(tǒng) • 發(fā)展通道: o 項(xiàng)目核心成員 o 數(shù)字孿生系統(tǒng)架構(gòu)師 o 仿真與優(yōu)化算法方向技術(shù)骨干 五、特別說明:優(yōu)秀者的深造機(jī)會 針對表現(xiàn)突出的工程師,將推薦至 浙江大學(xué) / 北京航空航天大學(xué)攻讀博士學(xué)位,并提供明確的課題方向、科研條件與項(xiàng)目支撐。 六、應(yīng)聘方式 請將簡歷及相關(guān)項(xiàng)目材料(如 anylogic 模型示例、代碼倉庫鏈接等)發(fā)送至: 郵箱:yimingzhang@zju.edu.cn 郵件標(biāo)題請注明:“應(yīng)聘 anylogic 仿真工程師 + 姓名”。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 材料工程330分求調(diào)劑,一志愿985 +4 | 小材化本科 2026-03-07 | 4/200 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 0857 資源與環(huán)境 285分 +5 | 未名考生 2026-03-09 | 5/250 |
|
|
[考研] 293求調(diào)劑,一志愿陜師大生物學(xué) +3 | ??????.?.??? 2026-03-09 | 3/150 |
|
|
[考研] 312求調(diào)劑 +5 | 陌宸希 2026-03-10 | 5/250 |
|
|
[考研] 306求調(diào)劑 +3 | 唐薏薏 2026-03-09 | 3/150 |
|
|
[考研] 327求調(diào)劑 +3 | Ffff03 2026-03-10 | 3/150 |
|
|
[考研] 315食品工程求調(diào)劑 +4 | Oreov0 2026-03-06 | 7/350 |
|
|
[考研] 歡迎211本科同學(xué),過A區(qū)國家線,A區(qū)非偏遠(yuǎn)一本,交叉學(xué)科課題組 +23 | lisimayy 2026-03-04 | 37/1850 |
|
|
[考研] 0703化學(xué)調(diào)劑 +3 | 三dd. 2026-03-10 | 3/150 |
|
|
[考研] A區(qū)一本交叉課題組,低分調(diào)劑,招收機(jī)械電子信息通信等交叉方向 +56 | lisimayy 2026-03-04 | 73/3650 |
|
|
[考研] 材料與化工求調(diào)劑 +11 | 與冬清寧 2026-03-07 | 14/700 |
|
|
[考研] 一志愿:武漢理工,材料工程,英二數(shù)二 總分314 +3 | 2202020125 2026-03-10 | 4/200 |
|
|
[考研] 0703化學(xué)調(diào)劑 +7 | 小奶蒼 2026-03-07 | 7/350 |
|
|
[考研] 070300化學(xué)求調(diào)劑 +5 | 撲風(fēng)鈴的貓 2026-03-08 | 10/500 |
|
|
[考研] 考研調(diào)劑,一志愿山東大學(xué)材料與化工,328分,政治51 +5 | 關(guān)你西紅柿929 2026-03-08 | 6/300 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑,一志愿華中科大0702,數(shù)一英一,293 +4 | 小羅露一二 2026-03-07 | 4/200 |
|
|
[考研] 085600,一志愿鄭州大學(xué),280分求調(diào)劑 +7 | Wuqi725 2026-03-05 | 7/350 |
|
|
[考研] 328求調(diào)劑 +6 | vuzhdkfjkx 2026-03-04 | 7/350 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑,學(xué)校研究所都可以,材料與化工267分 +6 | wmx1 2026-03-05 | 6/300 |
|
|
[考研] 085602 293分求調(diào)劑 +3 | SivanNano. 2026-03-05 | 3/150 |
|