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中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇高院外籍院士工作站招聘電催化方向博士后1名
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外籍院士工作站負(fù)責(zé)人:劉錦茂 (k. m. liew),歐洲科學(xué)院院士,香港工程科學(xué)院院士,現(xiàn)任香港城市大學(xué)楊建文講座教授 (可持續(xù)工程)、建筑學(xué)及土木工程學(xué)系講座講授、研究生院院長(zhǎng)、仿生工程中心主任。劉教授曾任香港城市大學(xué)建筑學(xué)及土木工程學(xué)系主任、新加坡南洋理工大學(xué)終身教授、南洋理工大學(xué)超級(jí)計(jì)算與可視化中心的創(chuàng)始主任。憑借在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn),劉院士連續(xù)五年被科睿唯安 (web of science group, clarivate analytics) 評(píng)選為全球高被引科學(xué)家,被 institute for scientific information (isi) 評(píng)選為全球工程領(lǐng)域高被引學(xué)者。獲得2024年度卡爾蔡司洪堡研究獎(jiǎng)(carzeiss humboldt research award),更是亞洲首位獲獎(jiǎng)?wù)。截至目前,劉教授論文引用超過(guò)50000次,h-index為112。其研究工作持續(xù)受到政府、工業(yè)界以及研究機(jī)構(gòu)的基金資助,累計(jì)獲批科研經(jīng)費(fèi)5000萬(wàn)美元。劉院士團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,與大陸高校保持密切的合作與聯(lián)系,團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的80名博士生和70余位博士后均就職于世界名;驀(guó)際知名企業(yè)。 課題組負(fù)責(zé)人:戴懿濤,中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任研究員、課題組組長(zhǎng)。于2018年在丹麥奧胡斯大學(xué)獲得博士學(xué)位,導(dǎo)師為中科院外籍院士flemming besenbacher教授。博士期間曾在中科合成油技術(shù)股份有限公司(李永旺教授任公司總裁)學(xué)習(xí)交流。至2021年5月,在德國(guó)馬普協(xié)會(huì)煤碳研究所的多相催化部門(ferdi schüth教授為主任)從事博士后研究,并獲得“洪堡學(xué)者”計(jì)劃支持。于2021年8月獲中科院人才引進(jìn)計(jì)劃,加入中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院/蘇州高等研究院。目前,已在高水平學(xué)術(shù)期刊上共發(fā)文33篇, h因子24。包括nat. commun.,j. am. chem. soc.,angew. chem. int. ed.等期刊。于2022年受邀擔(dān)任the innovation和chinese chemical letters《中國(guó)化學(xué)快報(bào)》期刊的青年編委。入選省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,安徽省青年br,獲2022年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃支持,獲評(píng)2023年nanoscale新銳科學(xué)家。主持多個(gè)國(guó)家(面上、青基)、。ㄇ嗷⑹屑(jí)(姑蘇雙創(chuàng)人才)和企業(yè)合作科技項(xiàng)目,主要研究方向?yàn)榫G色能源催化有機(jī)轉(zhuǎn)化,瞄準(zhǔn)顛覆性生產(chǎn)技術(shù)和成果落地。 應(yīng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求,課題組現(xiàn)招聘具有電催化研究背景的博士后1位。 博士后崗位職責(zé)(以下內(nèi)容之一) 1. 開發(fā)電催化系統(tǒng),包括設(shè)計(jì)、制備、表征和評(píng)測(cè)等 2. 協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生,共同申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目 博士后應(yīng)聘條件 1. 對(duì)化學(xué)研究具有濃厚的興趣,已經(jīng)獲得或者即將獲得博士學(xué)位; 2. 具有電化學(xué)或能源化學(xué)及相關(guān)方向的研究背景,熟練掌握電催化等相關(guān)知識(shí)及實(shí)驗(yàn)技能; 3. 有良好的科研積累,能夠用英語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和論文寫作,以第一作者身份發(fā)表過(guò)相關(guān)研究論文; 4. 遵守職業(yè)道德,身體健康,聘用期間全職工作,具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 項(xiàng)目支持 薪資待遇一事一議,導(dǎo)師配套及科研績(jī)效成果獎(jiǎng)勵(lì),基本工資(優(yōu)秀者可達(dá)45萬(wàn)/年)和其它待遇按照中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后進(jìn)出站程序按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 應(yīng)聘流程 1. 請(qǐng)有意者將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至yitaodai@ustc.edu.cn,經(jīng)初審合格者,將安排面試。 2. 材料包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)工作、論文專著、獲獎(jiǎng)情況等及其他相關(guān)證明材料; |

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