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中國科學院深圳先進技術(shù)研究院生物醫(yī)學信息技術(shù)研究中心中心王怡珊課題組招收博士后
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中國科學院深圳先進技術(shù)研究院生物醫(yī)學信息技術(shù)研究中心中心王怡珊導師/課題組 中國科學院深圳先進技術(shù)研究院數(shù)字所生物醫(yī)學信息技術(shù)研究中心致力于健康信息學、生物醫(yī)學大數(shù)據(jù)方向研究，聚焦可穿戴新型傳感及海量醫(yī)學健康數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個性化醫(yī)療體系，提升我國健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。中心于2008年成立至今，累計爭取項目經(jīng)費超過1.5個億，項目層級涵蓋國家級、廣東省、中科院、深圳市，申請專利180余件，部分專利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。本課題組承擔及參與科研項目10余項，包括國家自然科學基金、廣東省自然科學基金以及深圳市高層次人才等項目，累計科研經(jīng)費超過1000萬。課題組現(xiàn)招聘生理信號處理與分析、深度學習、醫(yī)學人工智能等相關(guān)方向博士后（1-2人），參與本項目科研。 團隊PI：王怡珊，高級工程師，博士生導師，深圳市海外高層次人才。主要研究方向為生理信號檢測與分析技術(shù)研究。 中國科學院深圳先進技術(shù)研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/ 實驗室主頁：https://www.bit-siat.com PI主頁：https://www.bit-siat.com/index.p ... x/cid/10/id/55.html 崗位職責/研究方向 研究方向： 多模態(tài)生理信號分析及急性事件風險預(yù)警模型研究：利用全天候監(jiān)測到的多模態(tài)生理信號，計算出除常規(guī)健康指標外的心腦血管功能參數(shù)，從而獲取多維度健康指標，運用深度學習及大模型技術(shù)挖掘特征，融合多模態(tài)特征并解決數(shù)據(jù)隨機缺失問題，從而識別老年人健康及行為異常，并對急性事件進行早期風險預(yù)警。 崗位職責： 1．對多模態(tài)生理信號數(shù)據(jù)進行分析，研究多維度健康指標計算算法，研究基于健康指標的實時健康及行為異常識別模型，以及急性事件進行早期風險預(yù)警模型，并在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平期刊、會議論文； 2．依托本單位申請博士后科學基金、國自然基金青年項目及其他國家、省、市各級課題； 3．能獨立開展相關(guān)課題的研究工作，協(xié)助指導研究生，協(xié)助完成項目申報。 任職條件： 1．獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年； 2．年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作； 3．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 4．計算機科學、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學人工智能等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；熟悉深度學習、大模型等相關(guān)領(lǐng)域的基本理論和方法，具有生理信號分析處理、深度學習、大模型訓練與微調(diào)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一或通訊作者在領(lǐng)域內(nèi)二區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文。 在站待遇 1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議； 2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金； 3.獎勵：與正式員工同等享有年度獎勵性績效。 福利關(guān)懷 1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利； 2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房； 3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）； 4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢； 5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。 項目申報 1.專業(yè)申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。 2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區(qū)項目）、澳門青年學者計劃（灣區(qū)項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助、“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”。 政策待遇 1. 在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。 2. 在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）； 3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目與省經(jīng)費不兼得； 4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發(fā)布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經(jīng)費、市補助不兼得； 5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。 6.博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執(zhí)行）。 相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。 應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式 1. 個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）； 2. 學位證明相關(guān)材料掃描件； 3.反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復印件； 4.專家推薦信優(yōu)先考慮。 應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名”的郵件標題，將上述材料發(fā)至ys.wang@siat.ac.cn [ 來自版塊群 廣東 ] |
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