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liulingy0425鐵桿木蟲 (著名寫手)
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聊城大學(xué) 山東省化學(xué)儲(chǔ)能與新型電池技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 2025年人才招聘公告
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聊城大學(xué) 山東省化學(xué)儲(chǔ)能與新型電池技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 2025年人才招聘公告 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提升科研創(chuàng)新能力與教學(xué)質(zhì)量，聊城大學(xué)山東省化學(xué)儲(chǔ)能與新型電池技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才和優(yōu)秀青年博士，誠(chéng)邀優(yōu)秀學(xué)者、科研精英加入，攜手共創(chuàng)學(xué)術(shù)輝煌！ 一、學(xué)校與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)勢(shì) 聊城大學(xué)坐落于享有“江北水城、運(yùn)河古都”美譽(yù)的國(guó)家歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校前身是1974年11月建立的山東師范學(xué)院聊城分院，1981年7月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立聊城師范學(xué)院，2002年2月經(jīng)教育部同意更名為聊城大學(xué)，是碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。學(xué)校高度重視學(xué)科發(fā)展與人才培養(yǎng)，為人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與充足的科研支持。 山東省化學(xué)儲(chǔ)能與新型電池技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2011年3月由省科技廳批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)。2024年12月，聊城大學(xué)作為第一依托單位，聯(lián)合齊魯工業(yè)大學(xué)和山東德晉新能源科技有限公司重組。本重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要圍繞提升電池能量密度等關(guān)鍵科學(xué)問題，提高電池使用安全性、降低電池成本等關(guān)鍵技術(shù)問題開展工作。聚焦于鋰離子固態(tài)/鋰硫電池、鈉離子/鈉硫電池和鋅離子電池等新型電池技術(shù)，建立從“電極材料制備-電解液優(yōu)化-全電池組裝-中試工藝開發(fā)”的全鏈條研發(fā)平臺(tái)，致力于打通基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化之間的瓶頸，研制出性能優(yōu)良的新型電池組件。實(shí)驗(yàn)室努力將成熟新型電池技術(shù)發(fā)展為新質(zhì)生產(chǎn)力，為山東省電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技支撐。 二、招聘人才專業(yè)及研究方向 1. 招聘專業(yè)：化學(xué)類、化工類、材料類或能源動(dòng)力類相關(guān)專業(yè) 2. 研究方向：鋰離子固態(tài)/鋰硫電池、鈉離子/鈉硫電池和鋅離子電池等新型電池技術(shù) 三、招聘崗位與條件 （一）高層次人才 1．基本條件 （1）遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。 （2）具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 （3）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任所聘崗位教學(xué)科研工作。 （4）一般應(yīng)具有博士學(xué)位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2．學(xué)術(shù)條件 （1）第一層次杰出人才：對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，學(xué)術(shù)水平具有國(guó)際影響力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。 （2）第二層次領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣高深，在國(guó)內(nèi)外具有很高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得國(guó)際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平能力的領(lǐng)軍人才。 （3）第三層次拔尖人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果，在國(guó)家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域具有前瞻性、創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平能力的拔尖人才。 （4）第四層次骨干人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才。 3．引進(jìn)待遇 工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)高層次人才按學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。 4．應(yīng)聘方式 高層次人才可將《聊城大學(xué)高層次人才信息登記表》和相關(guān)證明材料電子版發(fā)至重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系人郵箱。 （二）青年博士 1．基本條件 （1）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。 （2）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。 （3）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較好的發(fā)展?jié)摿Γ〉靡欢ǖ膶W(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，能夠勝任所聘崗位教學(xué)科研工作。 （4）年齡一般不超過40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷）的年齡一般不超過45周歲。 2．學(xué)術(shù)條件 根據(jù)青年博士學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿�、�?chuàng)新能力等，分為四個(gè)層次。 3. 引進(jìn)待遇 根據(jù)學(xué)科專業(yè)和學(xué)術(shù)水平，提供引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和租房補(bǔ)貼。 注：博士教授以及特別優(yōu)秀的博士“一事一議”。引進(jìn)博士申報(bào)國(guó)家級(jí)、山東省以及我校人才支持計(jì)劃或項(xiàng)目，獲批后將享受相關(guān)資助經(jīng)費(fèi)及待遇。符合聊城市引才條件的，還可享受聊城市有關(guān)人才待遇。 4．應(yīng)聘方式 青年博士填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》和《應(yīng)聘人員導(dǎo)師推薦書》，并附個(gè)人科研成果、論文檢索、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)等資料電子版，以壓縮文件形式發(fā)送至重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系人郵箱。 學(xué)校按相關(guān)程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等。新進(jìn)人員來校后實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。 聯(lián)系人：赫老師 聯(lián)系電話：0635-8239795, 13793080105 郵箱：heqingpeng@lcu.edu.cn [ 來自版塊群 山東 ] |
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