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聊城大學 山東省化學儲能與新型電池技術重點實驗室 2025年人才招聘公告
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聊城大學 山東省化學儲能與新型電池技術重點實驗室 2025年人才招聘公告 為進一步加強學科建設，提升科研創(chuàng)新能力與教學質量，聊城大學山東省化學儲能與新型電池技術重點實驗室現(xiàn)面向海內外公開招聘高層次人才和優(yōu)秀青年博士，誠邀優(yōu)秀學者、科研精英加入，攜手共創(chuàng)學術輝煌！ 一、學校與重點實驗室優(yōu)勢 聊城大學坐落于享有“江北水城、運河古都”美譽的國家歷史文化名城——山東省聊城市。學校前身是1974年11月建立的山東師范學院聊城分院，1981年7月國務院批準設立聊城師范學院，2002年2月經教育部同意更名為聊城大學，是碩士學位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應用型本科高校建設單位，與海內外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。學校高度重視學科發(fā)展與人才培養(yǎng)，為人才提供廣闊的發(fā)展平臺與充足的科研支持。 山東省化學儲能與新型電池技術重點實驗室于2011年3月由省科技廳批準立項建設。2024年12月，聊城大學作為第一依托單位，聯(lián)合齊魯工業(yè)大學和山東德晉新能源科技有限公司重組。本重點實驗室主要圍繞提升電池能量密度等關鍵科學問題，提高電池使用安全性、降低電池成本等關鍵技術問題開展工作。聚焦于鋰離子固態(tài)/鋰硫電池、鈉離子/鈉硫電池和鋅離子電池等新型電池技術，建立從“電極材料制備-電解液優(yōu)化-全電池組裝-中試工藝開發(fā)”的全鏈條研發(fā)平臺，致力于打通基礎研究和產業(yè)化之間的瓶頸，研制出性能優(yōu)良的新型電池組件。實驗室努力將成熟新型電池技術發(fā)展為新質生產力，為山東省電池產業(yè)發(fā)展提供堅實的科技支撐。 二、招聘人才專業(yè)及研究方向 1. 招聘專業(yè)：化學類、化工類、材料類或能源動力類相關專業(yè) 2. 研究方向：鋰離子固態(tài)/鋰硫電池、鈉離子/鈉硫電池和鋅離子電池等新型電池技術 三、招聘崗位與條件 （一）高層次人才 1．基本條件 （1）遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，具有良好的政治素質和師德修養(yǎng)。 （2）具有較強的教學科研能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。 （3）具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。 （4）一般應具有博士學位和高級專業(yè)技術職務。 2．學術條件 （1）第一層次杰出人才：對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，學術水平具有國際影響力，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。 （2）第二層次領軍人才：學術造詣高深，在國內外具有很高的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領本學科趕超國際先進水平能力的領軍人才。 （3）第三層次拔尖人才：在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果，在國家重大需求和學術前沿領域具有前瞻性、創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科趕超國內領先水平能力的拔尖人才。 （4）第四層次骨干人才：在本學科領域具有一定的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面已取得較突出學術成果的骨干人才。 3．引進待遇 工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進高層次人才按學校引進人才有關政策落實待遇。 4．應聘方式 高層次人才可將《聊城大學高層次人才信息登記表》和相關證明材料電子版發(fā)至重點實驗室聯(lián)系人郵箱。 （二）青年博士 1．基本條件 （1）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。 （2）具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，身心健康。 （3）具有扎實的專業(yè)知識和較好的發(fā)展?jié)摿�，取得一定的學術業(yè)績，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。 （4）年齡一般不超過40周歲，具有高級專業(yè)技術職務（或具有高級專業(yè)技術崗位任職經歷）的年齡一般不超過45周歲。 2．學術條件 根據(jù)青年博士學術成果、發(fā)展?jié)摿�、�?chuàng)新能力等，分為四個層次。 3. 引進待遇 根據(jù)學科專業(yè)和學術水平，提供引進費、科研啟動費和租房補貼。 注：博士教授以及特別優(yōu)秀的博士“一事一議”。引進博士申報國家級、山東省以及我校人才支持計劃或項目，獲批后將享受相關資助經費及待遇。符合聊城市引才條件的，還可享受聊城市有關人才待遇。 4．應聘方式 青年博士填寫《應聘人員信息登記表》和《應聘人員導師推薦書》，并附個人科研成果、論文檢索、學歷、獲獎等資料電子版，以壓縮文件形式發(fā)送至重點實驗室聯(lián)系人郵箱。 學校按相關程序對應聘人員進行資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等。新進人員來校后實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。 聯(lián)系人：赫老師 聯(lián)系電話：0635-8239795, 13793080105 郵箱：heqingpeng@lcu.edu.cn [ 來自版塊群 山東 ] |
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