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新蟲 (小有名氣)

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專業(yè): 神經(jīng)生物學

[交流] 中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院黃文輝團隊2025年誠聘神經(jīng)膠質細胞方向博士后

具體工作地點:

中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院

薪金:

30-47萬年薪

聯(lián)系方式:

huangwh88@mail.sysu.edu.cn

課題組簡介

黃文輝博士，副研究員，博士生導師，入選中山大學“百人計劃”中青年杰出人才項目。先后在德國漢堡大學，馬克思普朗克實驗醫(yī)學研究所以及薩爾大學學習、工作。師從膠質細胞領域著名學者Frank Kirchhoff教授（歐洲科學院院士，德國神經(jīng)科學學會主席），并以最高榮譽(summa cum laude) 取得薩爾大學自然科學博士學位。隨后留校繼續(xù)從事膠質細胞方向的研究，歸國前任薩爾大學分子生理學系獨立PI，已指導數(shù)名博士生及博士后。2025年作為中山大學 “百人計劃” 引進人才加入孫逸仙紀念醫(yī)院腦科學中心。

研究方向與成果：長期專注于神經(jīng)膠質細胞的發(fā)育、異質性以及功能的研究，目前聚焦在以下兩方面：1、少突膠質細胞前體細胞 (又稱NG2 glia)的發(fā)育與功能；2、神經(jīng)膠質細胞對神經(jīng)炎癥的調(diào)控機制。相關成果以第一/通訊作者身份在Nat Commun、Glia、Acta Neuropathol Commun、J Neurochem等雜志發(fā)表12篇論文，另以共同作者身份在包括Science、Neuron、Dev Cell等雜志發(fā)表20余篇論文，詳見 https://www.researchgate.net/profile/Wenhui-Huang-2。近年來主持來自德國科學基金會（DFG，2項）、德國Fritz Thyssen基金會、中德科學中心、薩爾大學杰出青年基金等機構的多項研究基金項目，總經(jīng)費逾144萬歐元。擔任多個學術雜志的審稿人，F(xiàn)ront Mol Neurosci雜志審稿編輯（review editor）以及法國國家科研署（Agence Nationale de la Recherche，ANR）項目評審專家。

本課題組以細胞特異性條件敲除鼠為基本工具，結合雙光子活體成像，單細胞測序等先進技術以及免疫組化等常規(guī)技術開展研究，已積累了大量前期實驗結果，可保證在短期內(nèi)即可實現(xiàn)科研產(chǎn)出，因工作開展需要，團隊面向國內(nèi)外招聘博士后2名，現(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位：科研博士后
1、出站要求
協(xié)助導師完成相關研究工作，提交1-2項代表性成果。
2、應聘條件
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內(nèi)外高校獲博士學位，在專業(yè)領域有1項以及上代表性成果。對膠質細胞研究有強烈的好奇心，學術思想活躍。
（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：請應聘者將個人的應聘材料電子版合并成一個PDF文件，文件名按“應聘黃文輝團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至huangwh88@mail.sysu.edu.cn，郵件主題注明“應聘黃文輝團隊博士后”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：cover letter，個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件、1-2位推薦人聯(lián)系方式（或推薦信）。
報名時間：長期招聘，額滿即止
（二）資格審查
（三）面試/評議
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用/報批

四、聘用和待遇
博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，根據(jù)進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）
最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業(yè)編制應聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉聘副研究員、碩導，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺

期待您的加盟，一起做有趣的科研！

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