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ncsdyyy

鐵蟲 (初入文壇)

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蟲號: 36166751
注冊: 2025-02-28
專業(yè): 腫瘤發(fā)生

[交流] 南昌市第一醫(yī)院（南昌大學第三附屬醫(yī)院）高層次人才引進

具體工作地點:

南昌

薪金:

2萬及以上

學歷和研究方向:

學科帶頭人及博士人才

招聘崗位:

臨床及醫(yī)技科室

公司名稱:

南昌市第一醫(yī)院（南昌大學第三附屬醫(yī)院）

公司網(wǎng)址:

https://www.ncsdyyy.com/list/225/10558.html

引才類型、崗位要求及待遇

（一）領軍人才

1.崗位要求：兩院院士、國家科技獎勵獲得者、或國家重大人才計劃入選者；或在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次�？迫瞬�；或取得國內(nèi)外公認杰出成就的知名學者等，處于專業(yè)前沿且在國內(nèi)外相關領域具有較高影響力，已取得國內(nèi)外同行認可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃，帶領本學科保持和趕超國內(nèi)外先進水平的能力。

2.薪酬待遇：采取全職引進、柔性引進、特聘等多種形式；薪資待遇一事一議。

（二）學科帶頭人

1.崗位要求：具有博士學位或正高級專業(yè)技術資格，年齡原則上在50周歲以下，還需具備下列條件之一：

①省級及以上重大人才項目入選者；

②具有國內(nèi)三甲醫(yī)院工作10年以上經(jīng)歷，在科室擔任科室副主任或學科帶頭人，并在本學科領域作出卓越成績，達到國內(nèi)一流學科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才；

③在某一臨床學科具有較高學術和技能，能創(chuàng)造性地開展工作和獨立解決本專業(yè)較復雜疑難的技術問題的衛(wèi)生類正高級技術人才；

④在海內(nèi)外知名高校、醫(yī)學研究機構擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務，在學科領域方面取得突出學術成果，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，達到國內(nèi)一流學科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。

2.薪酬待遇：采取全職引進形式，給予事業(yè)單位編制；可安排匹配的行政職務；實行年薪制，年薪不低于60萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費不低于60萬元；科研啟動金不低于40萬、提供實驗平臺、配科研助理，在研究生招生指標上向其傾斜；協(xié)助解決配偶工作和子女入學問題。

（三）學科優(yōu)秀人才

1.崗位要求：具有博士學位或高級專業(yè)技術資格，年齡原則上在45周歲以下，還需具備下列條件之一：

①具有5年及以上國內(nèi)三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗，在本學科具有較高學術和臨床技能，所在學科（�？疲┰趪鴥�(nèi)或省內(nèi)有明顯發(fā)展優(yōu)勢，具有良好發(fā)展?jié)摿Γ?br />
②具有海內(nèi)外高校、科研機構兩年以上的博士后或相關研究工作經(jīng)歷的青年人才，同時應具有國際化的學術視野、較強的科研能力并已經(jīng)取得較好的科研成果，在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿Α?br />
2.薪酬待遇：采取全職引進形式，給予事業(yè)單位編制；酌情安排匹配的行政職務；實行年薪制，年薪不低于50萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費不低于50萬；科研啟動金不低于30萬，在研究生招生指標上向其傾斜，提供實驗平臺，特別優(yōu)秀者配備科研助理；協(xié)助解決配偶工作和子女入學問題。

（四）博士人才

1.引進崗位：全院各臨床、醫(yī)技及專職科研崗。

2.崗位要求：博士研究生，原則上年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）。

3.薪酬待遇：采取全職引進形式，給予事業(yè)單位編制；安家費不低于40萬元；科研啟動經(jīng)費10-30萬；協(xié)助解決配偶工作和子女入學問題。薪資待遇可按以下三種方式執(zhí)行：

博士A類：薪酬制度按照南昌市第一醫(yī)院博士后工作站管理辦法實施（年薪30-50萬）；

博士B類：薪酬實行年薪制，業(yè)績優(yōu)秀者年薪不低于40萬元；

博士C類：待遇按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行并納入醫(yī)院人員總量管理，享受醫(yī)院博士津貼每月不低于1000元；

(五) 學科實用性人才

1.引進崗位：全院各臨床、醫(yī)技科室。

2.崗位要求，碩士研究生及以上學歷，副高及以上職稱；原則上年齡不超過40周歲；德才兼?zhèn)�，臨床經(jīng)驗豐富；經(jīng)評估特別優(yōu)秀者，可適當放寬要求。

3.薪酬待遇：待遇按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行并納入醫(yī)院人員總量管理。

其他待遇

符合江西省人才支持政策者可享受江西省人才支持政策，推薦申報江西省“贛鄱英才計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)），入選可享受相應的科研經(jīng)費支持和生活補貼。

享受南昌市新“人才十條”政策；享受市校合作相關政策。

應聘方式

請應聘者將以下材料發(fā)送至郵箱gccrcb88862310@163.com。

材料一：個人簡歷（應包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）；

材料二：身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術資格證掃描件。

報名時間從即日起實施至2025年12月31日。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高層次人才辦公室楊老師

電話：0791-88862438，18070133366

郵箱：gccrcb88862310@163.com

地址：江西省南昌市東湖區(qū)象山北路128號

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