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政府工作報告首次定調(diào):科教界“帽子”,開始整治! 已有15人參與
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2025年3月5日政府工作報告提出:深入實施科教興國戰(zhàn)略,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。 在“全面提高人才隊伍質(zhì)量”方面,提到要“深化人才分類(理科、工科、社科、人文學科分學科)分開評價改革和科教界‘帽子’治理”。“帽子”問題首次被寫入政府工作報告,標志著國家對科研評價體系積弊的深刻反思與整治決心。 |

木蟲 (著名寫手)


新蟲 (正式寫手)

鐵桿木蟲 (小有名氣)
木蟲 (正式寫手)

至尊木蟲 (著名寫手)


木蟲 (正式寫手)
至尊木蟲 (小有名氣)
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破五唯到最后變成了唯項目,還唯國家級項目。每年3月份全國各地的科研人員都在焦慮,年過不好,吃飯不香,睡覺還要醒好幾次。光去掉帽子沒用,什么時候出新規(guī)要求廣大用人單位把這個唯國家級項目的考核要求給去掉,或是極大弱化其重要性,才能真正讓清新、自由的清風吹遍國內(nèi)科研界。 對于已經(jīng)在高校里工作的科研人員,去掉了申二停一以后今年中了面上明年單位又催申請下一個,一個面上就管3年,3年后不中面上還要被單位逼著滾蛋,每年的主要精力基本都放在申請國家級項目上了,可年年不中,工作眼看著都保不住了,還有什么心思做科研? 對于現(xiàn)在還沒拿到長聘職位的科研人員,前景更加暗淡——博士畢業(yè)后就為了青年基金焦慮,過了35歲還沒中青基的話以后中面上更加艱難。以前一個青基就能保在一線城市的高校里入職助理教授,現(xiàn)在中了青基只能當個合同期僅僅3-5年的專職科研人員,中了面上才能保入職助理教授,還8年非升即轉(zhuǎn)(zou),每年的主要精力基本都放在申請國家級項目上了,可年年不中,工作眼看著都保不住了,還有什么心思做科研? |
鐵桿木蟲 (著名寫手)
鐵桿木蟲 (職業(yè)作家)

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同濟大學教授張雄曾提交:關(guān)于取消長江學者之類學者稱號評選的建議。 同濟大學教授張雄曾提交:關(guān)于取消長江學者之類學者稱號評選的建議。此后2020年,全國人大代表、四川大學華西醫(yī)院教授甘華田提交了《嚴控各類人才計劃,制止人才“頭銜”泛濫》的建議。2024年,民盟中央也向全國政協(xié)提交了一份《關(guān)于進一步深化高等教育評價改革的提案》。提案建議,適時清理各層級阻礙深化教育評價改革的政策文件、法律規(guī)章、條例規(guī)定等,盡快停止行政主導(dǎo)的“戴帽子”運動。此前《中國科學報》的專題采訪中,專家們就紛紛指出:帽子問題的產(chǎn)生,是行政部門、科技管理部門一邊破“唯帽子”,一邊不斷發(fā)帽子的結(jié)果!爸挥行姓块T、科技管理部門帶頭控制發(fā)帽子,才能在全國范圍內(nèi)起到去帽子的效果!2024年6月,全國科技大會、國家科學技術(shù)獎勵大會和中國科學院第二十一次院士大會、中國工程院第十七次院士大會在北京人民大會堂隆重召開,習近平總書記在講話中提到:“要持續(xù)整治濫發(fā)“帽子”、“牌子”之風,讓科研人員心無旁騖、潛心鉆研,切實減少為發(fā)論文、評獎勵、爭資源而分心傷神!2025年初,中共中央、國務(wù)院發(fā)布《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要》,明確要求深化高校人才評價改革,破除人才“帽子”制約,突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻導(dǎo)向,科學認定標志性成果。2025年1月,基金委將“國家杰出青年科學基金”“優(yōu)秀青年科學基金”更名為“青年科學基金項目(a類、b類、c類)”。這一更名雖看似簡單,卻是破除“唯帽子”的關(guān)鍵一步。此前,“杰青”“優(yōu)青”被視為“院士后備軍”,更名后,“青年a類”“青年b類”等中性名稱將減少品牌效應(yīng),推動科研資助與科研項目皆回歸本質(zhì)。敖虎山委員對此評論道:“這是一件非常值得高興的事,雖然這只是人才評價改革中的一步,但相信名稱的改變會對人才評價的系列工作都產(chǎn)生潛移默化的影響,將進一步弱化‘帽子’在人才評價中的硬性束縛! 也有質(zhì)疑聲音坦言:若資源分配仍與“帽子”掛鉤,改革是不是流于了形式? 2025年,高校“破五唯”進入第七年,科技人才評價“破四唯”進入第八年。在越來越大的爭議聲中,可以說一場針對“帽子”問題的大刀闊斧的改革,已是大勢所趨。 |

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