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武漢科技大學周志輝教授招青年教師和博士后（碳分子篩膜/PI氣體分離膜/富氧膜/滲透氣?
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武漢科技大學周志輝教授團隊招青年教師和博士后（周老師長期長期致力于膜和多孔材料產(chǎn)學研用，截止目前，已獲2項湖北省科技進步一等獎（排1），湖北省科技進步二等獎1項（排1），2項內(nèi)蒙古自治區(qū)科技進步三等獎（排1和排2）；要求博士期間從事碳分子篩膜/PI氣體分離膜/富氧膜材料研究，待遇高于學校標準。團隊有充裕固定工作崗位、科研場地和中試/工業(yè)化場所；實現(xiàn)基礎(chǔ)研究到成果小試、中試放大，以及工業(yè)化推廣，既然發(fā)揮基礎(chǔ)研究優(yōu)勢，也能實現(xiàn)產(chǎn)學研用成果的社會價值；博士后享受優(yōu)先留校工作，只需安心工作即可，解決后顧之憂。 博士后待遇和福利 （一）薪酬 卓越博士后基本薪酬32-42萬元/年（稅前），拔尖博士后基本薪酬20-24萬元/年（稅前），支持期限一般為3年。各類全職博士后另享受學校高水平科研績效獎勵。 （二）福利 學校為各類全職博士后繳納社保和公積金，提供校內(nèi)博士后公寓或租房補貼，支持博士后申請轄區(qū)人才房，協(xié)助安排子女入托入學。 （三）職業(yè)發(fā)展 根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，在站期間可申請副高級崗位任職資格。在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，出站后可按相應(yīng)程序優(yōu)先補充到學校教師隊伍。部分國家級人才項目指標單列。 博士后招聘要求 （一）具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，恪守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范。 （二）獲得博士學位時間一般不超過3年。 （三）具備較強的研究能力，取得較高水平的研究成果，科研興趣濃厚，具有敬業(yè)精神。 （四）身心健康，拔尖博士后原則上不超過32周歲，其他博士后年齡不超過35周歲。 （五）具備全職在站從事博士后研究工作的條件。 教師待遇和福利 （一）師資博士后（海外）按照學校“博培計劃”卓越博士后支持：提供科研資助經(jīng)費15-50萬元；每年基本薪酬28-60萬元，享受科研獎勵績效；享受安家和住房補貼累計約13萬元�？己诉_到要求后可申請轉(zhuǎn)準聘制教師、長聘制教師或香濤青年百人。 （二）青年學術(shù)骨干（海外）按照香濤青年百人支持：科研資助經(jīng)費20-100萬元；每年基本薪酬28-40萬元，享受業(yè)績獎勵績效；安家費和生活補助25-100萬元�？删G色通道申報教授或副教授。 （三）具體待遇保障可參考：https://rsc.wust.edu.cn/info/1371/7832.htm；海外人才可參考：https://rsc.wust.edu.cn/info/1371/7282.htm；特別優(yōu)秀人才，相關(guān)待遇和支持條件可一事一議 咨詢zhouzhihui@wust.edu.cn郵件主題請按“崗位名稱”+“姓名”的格式命名 [ 來自版塊群 湖北 ] |
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