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東莞理工化學工程與能源技術學院催化創(chuàng)新團隊博士后招聘啟事
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東莞理工學院化學工程與能源技術學院催化創(chuàng)新團隊于2023年9月由學校引進的高層次人才方百增教授（校長特聘，省級杰出人才）組建，主要從事高性能氫燃料電池催化劑材料的研發(fā)，包括但不限于：1）燃料電池電催化劑，2）綠色氫氣制備用（光）電催化劑。 團隊帶頭人方百增教授自1997年從北京科技大學材料科學與工程學院博士畢業(yè)后曾長期在海外一些知名的研究院校如(加拿大)不列顛哥倫比亞大學 (University of British Columbia)擔任多項研究計劃的首席研究員，從事新能源材料的研發(fā)，特別是在氫燃料電池電催化劑及綠色氫氣（光）電催化制備等研究領域積累了非常豐富的研發(fā)經(jīng)驗。目前他已在國際權威期刊（如 Journal of the American Chemical Society，Accounts of Chemical Research，Chemical Reviews，Chemical Society Reviews，Angewandte Chemie International Edition, Matter，Device，Chem，Energy & Environmental Science，Progress in Materials Science等）發(fā)表同行評審sci論文210余篇，其中高被引、熱點文章30余篇。近幾年連續(xù)榮登全球能源領域2%頂尖科學家年度和生涯影響力榜單。由于在化學科學研究方面取得突出成就和為推動化學科學發(fā)展做出卓越貢獻，2022年4月當選英國皇家化學會會士 (Fellow of the Royal Society of Chemistry)。此外，2023和2024年連續(xù)榮登全球高被引科學家榜單（Highly Cited Researchers, Clarivate)。 根據(jù)團隊科研工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘全職博士后研究人員，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟！ 一、招聘數(shù)量及崗位職責 （一）招聘數(shù)量 招聘全職博士后1-2名，東莞理工學院博士后創(chuàng)新實踐基地與華南理工大學、西安交通大學、電子科技大學、天津大學、中國科學技術大學、暨南大學博士后流動站為合作單位，招收的博士后進入相應合作單位博士后流動站。 （二）主要崗位職責 博士后在站時間一般為兩年，主要崗位職責為：協(xié)助(創(chuàng)新實踐基地)合作導師完成科研項目并協(xié)助指導研究生；與團隊中優(yōu)秀的青年教師協(xié)同開展科研工作；協(xié)助合作導師進行實驗室建設與管理工作。 二、招聘條件 （一）基本條件 1. 政治品德過硬，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行良好； 2. 獲得博士學位（應屆畢業(yè)生必須已通過論文答辯、往屆畢業(yè)生畢業(yè)不超過3年）； 3. 年齡未滿35周歲； 4. 具有較高的英語、計算機水平，有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，能全職從事博士后研究工作。 （二）具體條件 各類博士后申請人符合申請基本條件外，還須滿足以下業(yè)績條件： 1. A類博士后：以第一作者發(fā)表學校認定的C類及以上期刊學術論文2篇及以上。 2. B類博士后：學科背景、學術研究能力和研究方向符合合作導師，且要求發(fā)表學校認定的C類及以上期刊學術論文1篇。 三、主要研究方向 1. 高性能燃料電池電催化劑研發(fā) 2. 高性能綠氫制備電催化劑研發(fā) 四、薪酬福利待遇 （一）A類博士后稅前年綜合收入48萬元（最高可達88萬元），B類博士后稅前年綜合收入40萬元（最高可達80萬元），具體為： 1. 年薪：A類博士后稅前年薪28萬元，B類博士后稅前年薪不低于20萬元（稅前年薪，含五險一金及公積金單位需繳納部分）； 2. 國家、省市相關資助：市財政對新進站博士后，在站期間每年給予20萬元生活補貼，資助期不超過2年；世界排名前200的國（境）外高校博士畢業(yè)生，入選廣東省海外博士后人才支持項目的，省財政給予60萬元生活補貼，分2年發(fā)放，市財政按照“待遇就高從優(yōu)不重復”原則再1:1給予配套資助。 （二）學校按照有關規(guī)定提供周轉(zhuǎn)住房，免收在站期間（二年）房租。住宿期間產(chǎn)生的水電、煤氣及其他各種設備維修等費用需由博士后本人承擔。 （三）博士后科研工作經(jīng)費基本額度由學校承擔，同時鼓勵基地合作導師根據(jù)實際情況在基本額度的基礎上疊加�；绢~度標準為： 1. A類博士后自然科學類為10萬元； 2. B類博士后自然科學類為6萬元。 （四）學校支持博士后申報國家、省、市各類資助項目，支持博士后申報東莞市特色人才；入站后可申請中國博士后科學基金，獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目的，市財政按1:1給予配套資助。 （五）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據(jù)省市有關政策由學校協(xié)助聯(lián)系入托、就學。 （六）博士后出站可獲得合作導師推薦工作，出站考核合格的博士后達到學校人才引進條件的，可申請按人才引進政策優(yōu)先引進到學校相應崗位工作。對出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才支持項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。 五、應聘流程 (一) 博士后申請人可查看東莞理工學院人力資源部博士后專欄，根據(jù)學校發(fā)布的公開招聘信息，將申請表及相關支撐材料發(fā)至指定的聯(lián)系人郵箱，具體提交材料如下： 1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》1份（見附件，請在申請表中說明自己申請的研究方向）； 2．各學歷層次的學歷、學位及專業(yè)技術職務證書復印件各1份，在國（境）外獲博士學位的，還須提供教育部學歷學位認證證明材料復印件； 3．畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及成績單原件（應屆畢業(yè)生）； 4．有海外工作經(jīng)歷的，需提供相關證明（如：海外博士后、訪問學者經(jīng)歷）； 5．主持或參與科研項目的相應證明材料； 6．其他證明材料，包括：代表作所發(fā)刊物的封面、目錄及論文首頁、論文檢索證明、已錄用論文的錄用證明等復印件，或出版書籍的封面、目錄、專利證書、成果獎勵證明等的復印件； 7．近3個月內(nèi)的健康體檢表及檢驗報告單； （二）研究團隊對博士后申請人的政治素養(yǎng)、思想品德、科研能力、學術水平及科研成果進行全面考察，將審核通過人選材料報人力資源部。 （三）人力資源部按程序完成審批手續(xù)并為同意進站的各類博士后人選辦理入站相關手續(xù)。 六、聯(lián)系方式 招聘郵箱：zhonggy@dgut.edu.cn；xusr@dgut.edu.cn 聯(lián)系電話：13502462011 (鐘老師)；15622706413 (許老師) [ 來自版塊群 廣東 ] |
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