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合肥工業(yè)大學(xué)招聘分析化學(xué)方向優(yōu)秀人才
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合肥工業(yè)大學(xué)招聘分析化學(xué)方向優(yōu)秀人才 招聘需求課題組簡介： 課題組PI：劉洪林，合肥工業(yè)大學(xué)食品與生物工程學(xué)院教授、黃山學(xué)者、斛兵學(xué)者，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家。研究方向包括液相界面拉曼光譜分析、分子抗凍活性機(jī)理、等離激元增強(qiáng)光學(xué)傳感、食品質(zhì)量安全評價與監(jiān)控技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用等。先后主持國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目20余項(xiàng)。已在Nat Commun、JACS、Angew Chem、Chem Sci、Nano Lett、Anal Chem等期刊發(fā)表70余篇論文，入選ESI高被引學(xué)者論文。曾獲省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎(2016)、省自然科學(xué)獎一等獎(2017)；市級高層次創(chuàng)業(yè)人才(2018)、省級領(lǐng)軍人才(2020)、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選(2021)、省高水平導(dǎo)師(2022)等。擔(dān)任Food Safety & Health副主編、省食安委專家、中國好糧油專家等。 一、招聘崗位： （1）副教授或講師人才引進(jìn)崗位； （2）學(xué)科博士后。 二、應(yīng)聘者請將個人簡歷等發(fā)送至李老師：lhlgroup@hfut.edu.cn，或者歡迎來合肥面對面交流，課題組提供往返差旅費(fèi)和交流勞務(wù)費(fèi)。 三、研究方向： 光譜分析、表面增強(qiáng)光譜、等離激元相關(guān)傳感等；物化、材料等方向特別優(yōu)秀者。 四、崗位要求： 1.人才引進(jìn)崗位需滿足： ① 具有良好的本科及博士教育經(jīng)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷； ② 擁有良好學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)合作精神，提供2份專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專家推薦信（通過首次面試后提供）； ③ 近五年有持續(xù)研究的高水平成果，有主持省部級及以上科研項(xiàng)目，有發(fā)表高水平文章經(jīng)歷； ④ 通過學(xué)校人事部門組織的外審； ⑤ 具體崗位一事一議。 2.學(xué)科博士后需滿足： ① 年齡不超過35周歲； ② 具有博士學(xué)位； ③ 所學(xué)專業(yè)為化學(xué)、材料、物理等相關(guān)專業(yè)； ④ 研究方向及興趣為化學(xué)生物傳感與測量等； ⑤ 有發(fā)表高水平文章經(jīng)歷，經(jīng)學(xué)校組織的評審后分為兩類，A類: 具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景和科研能力，學(xué)術(shù)成果突出；B類：具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較好的科研潛力。 五、聘用待遇： （1）人才引進(jìn)崗位的工資福利待遇具備競爭力，可參考學(xué)校招聘政策，具體按合肥工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （2）學(xué)科博士后聘期內(nèi)采用崗位薪酬，A類基礎(chǔ)薪酬35萬+，另加獎勵性薪酬，合計(jì)可達(dá)50萬+；B類基礎(chǔ)薪酬25萬+，另加獎勵性薪酬，合計(jì)可達(dá)40萬+。學(xué)科博士后出站可優(yōu)先申請教職崗位。具體按合肥工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、參考信息： 合肥工業(yè)大學(xué)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才： https://rcb.hfut.edu.cn/2021/0123/c4181a250652/page.htm 博士后人員招聘 https://mp.weixin.qq.com/s/mGteqnW8bq-NCV4_ss2F_Q 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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