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中國(guó)科學(xué)院山西煤化所陳成猛課題組、成果轉(zhuǎn)化公司國(guó)科炭美誠(chéng)聘英才！
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中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所陳成猛研究員課題組（709組）招聘啟事 一、山西煤化所簡(jiǎn)介 中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所面向國(guó)家能源與國(guó)防安全戰(zhàn)略需求，面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，聚焦國(guó)家碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略部署，以協(xié)調(diào)解決能源利用效率與生態(tài)環(huán)境問(wèn)題和突破制約國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)材料瓶頸為目標(biāo)，圍繞煤炭高效低碳利用、炭基新材料制備與應(yīng)用、氫能與燃料電池核心關(guān)鍵材料、污染物協(xié)同控制及廢棄物資源化利用四個(gè)主攻方向開展定向基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和重大系統(tǒng)集成創(chuàng)新，在煤制油，碳纖維等領(lǐng)域取得了重大成果，為國(guó)家潔凈能源與先進(jìn)材料技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化做出了突出貢獻(xiàn)，已發(fā)展為在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重大影響力的現(xiàn)代化專業(yè)研究所。 二、課題組簡(jiǎn)介 陳成猛研究員課題組(709組)于2012年組建，聚焦炭基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，堅(jiān)持應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高技術(shù)開發(fā)協(xié)同發(fā)展，先后承擔(dān)國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、山西省、太原市及企業(yè)合作項(xiàng)目90余項(xiàng)，累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)超過(guò)1.5億元。發(fā)表論文120余篇，出版英文專著1部，授權(quán)專利50項(xiàng)，制定標(biāo)準(zhǔn)29項(xiàng)�？萍汲晒麡s獲山西省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)化工學(xué)會(huì)技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。先后獲批“石墨烯儲(chǔ)能技術(shù)研究山西省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，“山西省石墨烯技術(shù)工程研究中心”、“山西省儲(chǔ)能炭材料創(chuàng)新中心試點(diǎn)(培育)”、"山西省先進(jìn)電化學(xué)儲(chǔ)能材料工程化應(yīng)用研究中心”。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有成員80余人，包括科研骨干21人(其中正高2人、副高7人)，工程師17名，在讀研究生44名，已形成多學(xué)科交叉的青年科研團(tuán)隊(duì)，2020年榮獲“山西青年五四獎(jiǎng)狀”稱號(hào)。 三、研究方向 儲(chǔ)能炭材料、石功能炭材料、電化學(xué)儲(chǔ)能器件 四、基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 2.愛國(guó)敬業(yè)，恪守科研誠(chéng)信，熱愛科研工作，身體健康； 3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件； 4.按中國(guó)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。 五、招聘崗位 炭材料技術(shù)開發(fā)崗位 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)瀝青原材料的開發(fā)篩選及瀝青基炭材料的可控制備與應(yīng)用開發(fā)； 2.凝練瀝青基炭材料中試與工程化過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題； 3.推進(jìn)瀝青基炭材料在電化學(xué)儲(chǔ)能等領(lǐng)域的應(yīng)用與示范； 4.申報(bào)相關(guān)國(guó)家或省部級(jí)科技項(xiàng)目； 5.完成上、下游用戶的市場(chǎng)對(duì)接工作； 6.編寫工藝技術(shù)軟件包、專利、標(biāo)準(zhǔn)以及工序文件等。 崗位要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)方向：化學(xué)（0703）、材料科學(xué)與工程（0805）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）、礦業(yè)工程（0819）； 2.具有有機(jī)合成與轉(zhuǎn)化、瀝青材料研究與應(yīng)用、電化學(xué)儲(chǔ)能、新型炭材料制備等相關(guān)研究背景，擁有扎實(shí)的化學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉瀝青上下游市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 3.以第一作者發(fā)表sci論文1篇以上，或申請(qǐng)專利1~2項(xiàng)優(yōu)先； 5.有瀝青相關(guān)工作基礎(chǔ)者優(yōu)先，40周歲以下優(yōu)先； 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力。 化工總工程師崗位 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)炭材料小試到中試及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，包括工藝流程設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、施工圖設(shè)計(jì)及技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定等； 2.負(fù)責(zé)中試生產(chǎn)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，包括現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、運(yùn)行調(diào)試、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的制定與培訓(xùn)； 3.組織技術(shù)改造、裝備升級(jí)，優(yōu)化產(chǎn)線布局，降本增效，持續(xù)改進(jìn)制造過(guò)程。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向：動(dòng)力工程及工程熱物理（0807）、電氣工程（0808）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）；本科生需有7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，研究生不限工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉化工流體設(shè)備、儀器儀表設(shè)備的選型和使用； 3.熟悉化工工程類項(xiàng)目實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定； 4.有化工設(shè)計(jì)院、精細(xì)化工行業(yè)、炭素材料企業(yè)、裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及項(xiàng)目管理能力。 科研助理崗位 崗位職責(zé)： 1.收集整理相關(guān)部門發(fā)布的關(guān)于科研項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定、政策扶持、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等信息； 2.統(tǒng)籌項(xiàng)目指南征集、立項(xiàng)、進(jìn)展報(bào)告的撰寫及答辯等工作，完成材料送審、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等科研項(xiàng)目的全流程管理； 3.協(xié)助項(xiàng)目組織方、財(cái)務(wù)部門完成科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行、審計(jì)工作；組織獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、成果評(píng)估等；完成課題組安排的其他工作。 崗位要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)方向：物理學(xué)（0702）、化學(xué)（0703）、材料科學(xué)與工程（0805）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）； 2.以第一作者發(fā)表sci論文1篇以上，有科研項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)驗(yàn)室管理、新材料/新能源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，35周歲以下優(yōu)先； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)、做事細(xì)致、積極主動(dòng)。 六、招聘程序 1.申請(qǐng)者填寫《山西煤化所崗位聘用申請(qǐng)表》，將申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、全部學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）投遞至zhp@sxicc.ac.cn。 應(yīng)聘材料請(qǐng)打包至1個(gè)壓縮文件（不超過(guò)5mb，附件請(qǐng)勿使用郵箱中轉(zhuǎn)站），以“事業(yè)編制人員+申請(qǐng)崗位1+學(xué)位+專業(yè)（專業(yè)代碼）+畢業(yè)院校+姓名”為文件名和郵件名。在申請(qǐng)表首頁(yè)注明應(yīng)聘部門，應(yīng)聘部門不得超過(guò)3個(gè)，應(yīng)聘多個(gè)部門的，請(qǐng)注明先后順序。 郵件命名示例：事業(yè)編制人員+101組+博士+化學(xué)工程與技術(shù)（0817）+中國(guó)科學(xué)院大學(xué)+張三 2.所內(nèi)初選。 3.初選合格人員由人事教育處統(tǒng)一組織面試。 4.面試通過(guò)，簽訂就業(yè)協(xié)議書。 七、工作待遇及說(shuō)明 1.按國(guó)家和山西省的相關(guān)政策規(guī)定，繳納五險(xiǎn)二金。 2.根據(jù)崗位職責(zé)和受聘人學(xué)歷，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 3.為符合條件的新職工提供單身公寓。 4.聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。研究所聘用的自然科學(xué)研究系列事業(yè)編制科研人員，原則上應(yīng)具有不少于一個(gè)聘期的特別研究助理經(jīng)歷，其中博士后經(jīng)歷院內(nèi)、外均可。如無(wú)特別研究助理經(jīng)歷可選擇以工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用，或選擇本所博士后入站。 5.山西省獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生來(lái)晉工作每人一次性生活補(bǔ)助10萬(wàn)元（稅后），科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬(wàn)元；獎(jiǎng)勵(lì)博士后研究人員出站后來(lái)晉工作每人一次性生活補(bǔ)助20萬(wàn)元（稅后），科研經(jīng)費(fèi)不低于10萬(wàn)元，具體按山西省相關(guān)政策執(zhí)行。 6.其他福利待遇：在職攻博機(jī)會(huì)、在職培訓(xùn)、公派留學(xué)、帶薪休假、工會(huì)福利、文體場(chǎng)館、健康體檢等。 7.學(xué)科專業(yè)依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》進(jìn)行分類。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系確定報(bào)名資格。 八、聯(lián)系方式 聯(lián)系部門：中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所人事教育處 聯(lián) 系 人：屈老師 王老師 電 話：0351-4040493-804 傳 真：0351－4041153 電子郵件：zhp@sxicc.ac.cn 地 址：山西省太原市桃園南路27號(hào) 郵 編：030001 課題組咨詢：劉老師，18636118631 國(guó)科炭美新材料（湖州）有限公司招聘 一、公司簡(jiǎn)介 國(guó)科炭美成立于2022年12月，是一家致力于碳基儲(chǔ)能材料解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售一體化，位于浙江省湖州市長(zhǎng)興縣。公司面向儲(chǔ)能、電動(dòng)汽車、兩三輪車、工程機(jī)械、和消費(fèi)電子等領(lǐng)域，聚焦鋰、鈉離子電池和超級(jí)電容器產(chǎn)業(yè)需求，以硬炭和多孔炭材料為主攻方向，致力于為用戶提供可信賴的碳基儲(chǔ)能材料及其系統(tǒng)應(yīng)用解決方案。 團(tuán)隊(duì)方面，公司為中國(guó)科學(xué)院山西煤化所成果轉(zhuǎn)化企業(yè)，創(chuàng)始人為陳成猛博士、孔慶強(qiáng)博士，核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員在炭材料領(lǐng)域具有深厚的基礎(chǔ)理論功底以及強(qiáng)大的工程化能力。2023年入選湖州市“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目（領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）。 產(chǎn)品方面，已攻克生物質(zhì)、煤、瀝青三種不同原料技術(shù)路線，成功研發(fā)出不同系列的硬炭產(chǎn)品，產(chǎn)品具備高可用容量、高壓實(shí)密度、高電導(dǎo)率和長(zhǎng)循環(huán)等優(yōu)勢(shì)，能為儲(chǔ)能、兩輪車、乘用車類等用鈉離子電池提供優(yōu)質(zhì)負(fù)極材料及應(yīng)用解決方案。 融資方面，截至目前，公司已完成三輪融資，共募資超過(guò)1.5億元。最近一輪發(fā)生在今年5月，成功獲得1億元天使+輪融資，所融資金主要用于推進(jìn)千噸硬炭產(chǎn)線和材料研發(fā)與測(cè)試平臺(tái)建設(shè)。 二、招聘崗位 材料研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.確定所屬負(fù)極研發(fā)部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)，制定管理職能； 2.組織開展負(fù)極產(chǎn)品開發(fā)、負(fù)極技術(shù)研究、測(cè)試分析、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目管理等工作； 3.了解負(fù)極行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，制定產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4.組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； 5.審批立項(xiàng)報(bào)告，指導(dǎo)審核項(xiàng)目技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估； 6.協(xié)助參與與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問(wèn)題； 7.主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入，新工藝驗(yàn)證開發(fā)； 8.制訂研發(fā)產(chǎn)品的小試到中試工藝方案，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)員按照工藝流程、崗位操作方法進(jìn)行操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 9.管理公司產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)，統(tǒng)籌管理新項(xiàng)目，專利申請(qǐng)以及科技獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，新能源行業(yè)、化工、機(jī)械、自動(dòng)化、碳素、材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、化學(xué)、電化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.負(fù)極材料企業(yè)技術(shù)帶頭人優(yōu)先； 3.精通負(fù)極材料的技術(shù)、工藝及特性，3年以上負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練運(yùn)用minitab、origin等數(shù)據(jù)處理軟件及其它辦公軟件； 5.掌握常用電極材料和電池電性能分析手段；了解負(fù)極的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備和質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)； 6.具備數(shù)據(jù)分析整理能力，掌握常用數(shù)據(jù)處理軟件，能夠撰寫簡(jiǎn)練、條理清晰的技術(shù)報(bào)告等。 7.熟悉電池體系，包括負(fù)極材料所匹配的電池其他部件，對(duì)材料評(píng)估、應(yīng)用具有深入的認(rèn)識(shí)； 8.熟悉電池及負(fù)極材料失效機(jī)理及其分析方法。 材料研發(fā)工程師 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電/鈉電負(fù)極材料的體系優(yōu)化，新型儲(chǔ)能炭材料的導(dǎo)入和開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)制定負(fù)極材料研發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃，搭建新產(chǎn)品試制環(huán)境和測(cè)試平臺(tái)，以滿足生產(chǎn)和市場(chǎng)要求的新產(chǎn)品及其制造工藝條件； 3.負(fù)責(zé)對(duì)材料或新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)跟蹤、問(wèn)題解決、生產(chǎn)支持（包括培訓(xùn)工藝工程師），保證生產(chǎn)工藝穩(wěn)定； 4.協(xié)助品質(zhì)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，提出改善措施和方法，指導(dǎo)工藝實(shí)施和生產(chǎn)改進(jìn)； 5.根據(jù)研發(fā)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)更新項(xiàng)目過(guò)程文件/資料庫(kù)、編制文件模板、總結(jié)項(xiàng)目階段進(jìn)展、整理論文等成果資料。 6.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1.全日制碩士及以上學(xué)歷； 2.理工科背景，新能源行業(yè)、材料、化學(xué)、化工、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有儲(chǔ)能炭材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備單獨(dú)承擔(dān)科研項(xiàng)目、開發(fā)新產(chǎn)品的能力； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神； 5.熟練使用office、mintab等辦公軟件。 工藝工程師 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能炭材料開發(fā)及小試、中試、產(chǎn)業(yè)化工藝優(yōu)化與驗(yàn)證； 2.編制技術(shù)文件，記錄工藝流程與實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，撰寫工作報(bào)告； 3.對(duì)接相關(guān)項(xiàng)目部，完成產(chǎn)品送樣、跟蹤、反饋等； 4.工藝設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)； 5.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.理工科背景，材料、化學(xué)、化工、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.有新材料、新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.動(dòng)手能力強(qiáng)，有較好的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)處理能力； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，積極主動(dòng)。 生產(chǎn)工藝主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備的可制造性驗(yàn)證； 2.工廠生產(chǎn)過(guò)程工藝紀(jì)律管控，拉線放行，文件有效性執(zhí)管控，負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)文件（如bom，cp等）的更新維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)電芯的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，電芯生產(chǎn)的跟進(jìn)，異常處理和產(chǎn)品交付； 4.承擔(dān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常管理和運(yùn)作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目所涉及其他部門資源，按時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度； 5.落實(shí)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備； 6.工廠日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)的分析匯總，并形成lop跟進(jìn)措施效果。 任職要求： 1.熟悉扣電/軟包/方殼電池的制備工藝及測(cè)試，具有產(chǎn)線建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉鋰離子電池內(nèi)部的材料以及應(yīng)用特性和相應(yīng)的表征、分析和測(cè)試方法； 3.熟悉鋰離子電池相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法； 4.具備基本的工程知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉jmp、minitab、matlab人員優(yōu)先； 5.性格開朗、有擔(dān)當(dāng)，有激情，良好的團(tuán)隊(duì)精神、思維活躍、具創(chuàng)新意識(shí)和激勵(lì)能力 6.具備3年以上鋰電或半導(dǎo)體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 軟包工藝工程師 崗位職責(zé)： 1.軟包前工序攪拌、涂布、輥壓，中工序（模切、疊片），以及制程數(shù)據(jù)收集整理等； 2.負(fù)責(zé)處理軟包和圓柱電池的制程異常問(wèn)題，工藝開發(fā)優(yōu)化，效率提升及相關(guān)實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫； 3.負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修維護(hù)保養(yǎng)及相關(guān)設(shè)備調(diào)研。 任職要求： 1.熟悉極片制備工藝和電池的組裝工藝，掌握電芯制備各工序的技術(shù)要求和注意事項(xiàng)； 2.設(shè)備操作能力：具備熟練操作軟包電池制備設(shè)備的能力，包括設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行、調(diào)試和維護(hù)等； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心和獨(dú)立工作能力； 4.應(yīng)屆生：本科，電化學(xué)、機(jī)械學(xué)、電氣工程 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮、或態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.往屆生：大專及以上學(xué)歷，具備軟包工藝工程師及設(shè)備工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉軟包、圓柱電池的制備工藝，態(tài)度認(rèn)真，積極上進(jìn)。 工藝/設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)工程師 崗位職責(zé)： 從事材料中試放大及批產(chǎn)過(guò)程中，主輔工藝和裝備設(shè)計(jì)。 1.各固液分離、干燥、熱工、化工單元工藝的開發(fā)； 2.與工藝配套反應(yīng)器、窯爐、粉體加工輸運(yùn)設(shè)備的設(shè)計(jì)； 3.冷卻水、空壓機(jī)、制氮機(jī)、換熱器等公輔設(shè)施的選型計(jì)算； 4.電氣儀表的選型及控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 任職要求： 1.有石化、煤化工、制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有窯爐生產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有化工設(shè)計(jì)院工藝、管道和電氣設(shè)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；； 4.專業(yè)背景：化學(xué)工程、化學(xué)工藝、工業(yè)催化,能源與動(dòng)力工程,自動(dòng)化 電芯測(cè)試工程師 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)軟包、圓柱電池的測(cè)試，測(cè)試數(shù)據(jù)的整理分析，以及器件的電化學(xué)性能匯總對(duì)比等實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫； 2.協(xié)助軟包、圓柱電池各工序的制程操作及數(shù)據(jù)記錄收集； 任職要求： 1.熟悉電池制備工藝和測(cè)試技術(shù)，具備實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和處理能力； 2.具備電池制備及測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電池性能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)設(shè)備的使用； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心和獨(dú)立工作能力。 4.應(yīng)屆生：本科，化學(xué)、材料科學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 5.往屆生：大專及以上學(xué)歷，具備電池制備及測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電池性能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)設(shè)備的使用。 生產(chǎn)主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)的全面承接，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及作業(yè)方法，實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 2.按工藝文件的要求執(zhí)行試生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并對(duì)試生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)的記錄、檢查和反饋； 3.開展作業(yè)安全教育，推行安全目標(biāo)管理，制定緊急事故處理方案； 4.負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量手冊(cè)管理本單位的質(zhì)量管理體系，協(xié)助評(píng)審審核計(jì)劃的實(shí)施并組織不符項(xiàng)的整改； 5.負(fù)責(zé)新品設(shè)備、儀表、管道轉(zhuǎn)量產(chǎn)可靠性確認(rèn)與穩(wěn)定性維護(hù)，特殊工裝的轉(zhuǎn)移與薄弱零部件的備件安排； 6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)前組織各工序人員，拉通全制程設(shè)備、儀表、管道的問(wèn)題點(diǎn)總結(jié)，并輸出培訓(xùn)記錄。 任職要求： 1.熟悉材料行業(yè)常用設(shè)備、工藝，能根據(jù)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案、改進(jìn)措施，依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)高效組織生產(chǎn)； 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接，了解客戶對(duì)儲(chǔ)能炭材料產(chǎn)品需求、并進(jìn)行分析、分解，提供產(chǎn)品解決方案； 2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能炭材料市場(chǎng)信息的收集、匯總與反饋，定期提供分析報(bào)告； 3.把控產(chǎn)品出貨前的質(zhì)量，完善客戶的使用說(shuō)明書、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能炭材料產(chǎn)品售前、售后和項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)支持，技術(shù)疑點(diǎn)及故障排查等； 4.編制技術(shù)規(guī)范、規(guī)格書，撰寫工作報(bào)告； 5.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.理工科背景，材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.有新材料、新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能夠適應(yīng)技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)類的出差，能夠協(xié)助解決產(chǎn)品在使用過(guò)工程中的問(wèn)題和技術(shù)答疑，會(huì)講解產(chǎn)品的性能特點(diǎn)； 5.具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)； 6.執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，積極主動(dòng)。 人事專員-培訓(xùn)方向 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)； 2.完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，對(duì)各部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持； 3.組織開展培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作； 4.組織完善師資管理和課程建設(shè)體系，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，參與內(nèi)部講師認(rèn)證，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥、培養(yǎng)； 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立，如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作； 6.協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施：根據(jù)項(xiàng)目的需要，參與項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等； 7.與各部門負(fù)責(zé)人一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果； 8.協(xié)助部門其他工作安排。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較好的人力資源理論知識(shí)，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)； 3.有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力； 5.組織管理能力較強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。 財(cái)務(wù)主管 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全分公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)； 2.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)治理決策提供依據(jù)，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采納有效的措施予以防范； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)治理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)治理及內(nèi)部操縱工作； 4.協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 5.出具和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和治理工作報(bào)告：跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)咨詢題并提供決策參考； 6.確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算打算程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作； 7.依照公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)； 8.負(fù)責(zé)組織公司的成本治理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、操縱、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 9.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書； 2.熟練掌握增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅的稅收規(guī)定、優(yōu)惠政策以及實(shí)操程序； 3.熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，能處理大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析； 4.良好的職業(yè)操手、具有抗壓能力、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作態(tài)度； 5.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、解泀問(wèn)題的能力； 6.能快速適應(yīng)公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)內(nèi)容，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 7.有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、邏輯條例清晰； 8.有初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資福利 基礎(chǔ)性福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)； 激勵(lì)性福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、完善的人才培養(yǎng)機(jī)制、專業(yè)+管理雙晉升通道、各類外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、優(yōu)秀人才評(píng)選、技能提升補(bǔ)貼等； 人性化員工福利：交通/住房補(bǔ)貼、健康體檢、節(jié)日福利、員工旅游、公司團(tuán)建等；公司內(nèi)設(shè)咖啡廳、圖書室、健身房（含淋浴室）、餐廳； 政府補(bǔ)貼：以工作所在地政府頒布的人才補(bǔ)助政策為準(zhǔn)（如大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等）。 四、聯(lián)系方式 地址：浙江省湖州市長(zhǎng)興縣聯(lián)暢科技港1、5號(hào)樓 公司主頁(yè)：https://www.carmery.cn/ 聯(lián)系電話：莊女士13059922207；施女士13396828233 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhuangpingting@carmery.cn 簡(jiǎn)歷投遞格式：應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè) [ 來(lái)自版塊群 浙江 ] |
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[基金申請(qǐng)] 此成果不能導(dǎo)入原因：元數(shù)據(jù)必填信息不完整，可 進(jìn)行補(bǔ)充。 +4 | Kittylucky 2026-03-02 | 5/250 |
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[考研] 311求調(diào)劑 +6 | 亭亭亭01 2026-03-01 | 6/300 |
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[考研] 295復(fù)試調(diào)劑 +3 | 簡(jiǎn)木ChuFront 2026-03-01 | 3/150 |
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