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Fym920617新蟲 (初入文壇)
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海南大學(xué)珊瑚礁保護(hù)團(tuán)隊(duì)事業(yè)編教學(xué)科研教師（長期有效）
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海南大學(xué)珊瑚礁保護(hù)團(tuán)隊(duì)事業(yè)編教學(xué)科研教師（長期有效） 海南大學(xué)【珊瑚礁保護(hù)團(tuán)隊(duì)】擬招聘事業(yè)編高級、中級職稱的教學(xué)科研人員多名以及博士后若干，歡迎有海洋生態(tài)學(xué)、海洋生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、微生物學(xué)、海洋生物技術(shù)、環(huán)境毒理學(xué)等相關(guān)研究背景的青年才俊咨詢聯(lián)系。應(yīng)屆博士畢業(yè)生近五年有本專業(yè)頂刊論文或四篇以上中科院一區(qū)文章可高聘副高職稱；博士后或在職人員還需主持國家項(xiàng)目，可認(rèn)定或高聘正、副高職稱。 (聯(lián)系電子郵箱：lzq304@126.com) 一、 招聘團(tuán)隊(duì)介紹（海南大學(xué)珊瑚礁保護(hù)團(tuán)隊(duì)） 團(tuán)隊(duì)帶頭人：周智，研究員，海洋科學(xué)與工程學(xué)院副院長，中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進(jìn)會會員，中國海洋與湖沼學(xué)會海岸帶可持續(xù)發(fā)展分會理事，底棲生物分會理事，中國太平洋學(xué)會珊瑚礁分會會員，海南省青年南海名家，拔尖高層次人才，“515人才工程”第三層次，海南自由貿(mào)易港C類人才，F(xiàn)ront Physiol期刊編委（SCI），�？骶帲稛釒飳W(xué)報(bào)》編委，海南省精品在線課程《生物化學(xué)》負(fù)責(zé)人，海南大學(xué)研究生精品課程《實(shí)驗(yàn)海洋生物學(xué)》負(fù)責(zé)人，美國康涅狄格大學(xué)訪問學(xué)者。先后主持承擔(dān)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、“十二五”農(nóng)村領(lǐng)域863課題、海南省國際合作項(xiàng)目和自然科學(xué)基金等。以第一作者或通訊作者發(fā)表39篇，總被引用3425次，單篇最高引用次數(shù)180余次，h指數(shù)35。參與撰寫學(xué)術(shù)專著3部，申請發(fā)明專利7項(xiàng)，其中4項(xiàng)已獲授權(quán)。2022、2015和2018年先后獲國家海洋局海洋科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（2項(xiàng)）和一等獎(jiǎng)。 團(tuán)隊(duì)帶頭人：劉兆群，教授，廈門大學(xué)學(xué)士，中國科學(xué)院海洋研究所博士，瑞典烏普薩拉大學(xué)訪問學(xué)者，海南自貿(mào)港D類人才，遼寧省“百千萬人才工程”千層次人才。先后承擔(dān)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目和青年基金、國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目子課題、海南省重點(diǎn)研發(fā)國際合作項(xiàng)目等課題，以第一/通訊作者發(fā)表SCI論文20篇，擔(dān)任Frontiers in Physiology客座編委。長期從事海洋動(dòng)物生理學(xué)、分子生態(tài)學(xué)和功能基因開發(fā)利用等領(lǐng)域研究。近年來以第一/通訊作者發(fā)表JCR一區(qū)論文17篇，總影響因子>100。申請發(fā)明專利5項(xiàng)。獲2017年海洋科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)（第4完成人），2017年度中國科學(xué)院“優(yōu)秀博士學(xué)位論文”、2017年度中國科學(xué)院“院長優(yōu)秀獎(jiǎng)”。 研究方向： 1）海水升溫、酸化和污染等全球變化背景下造礁石珊瑚-蟲黃藻-細(xì)菌共生體的生存機(jī)制 2）造礁石珊瑚-蟲黃藻-細(xì)菌共生體的多樣性與適應(yīng)性 3）造礁石珊瑚的耐熱性選育和移植技術(shù) 4）珊瑚礁生態(tài)系統(tǒng)的演替機(jī)理研究 二、薪酬待遇: 一事一議。 1、團(tuán)隊(duì)給優(yōu)秀候選者提供良好的學(xué)術(shù)發(fā)展環(huán)境和有競爭力的績效獎(jiǎng)勵(lì)；對科研能力突出的優(yōu)秀青年學(xué)者在入校時(shí)經(jīng)學(xué)校特聘會議定可直接認(rèn)定正、副高級職稱；安家費(fèi)20-100萬元，參考年薪20-150萬元，并提供必要的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；可協(xié)助申請認(rèn)定海南省高層次人才，滿足人才政策要求可享受相應(yīng)的人才津貼，租房補(bǔ)貼每月3000元（海南省E類人才）或5000元（海南省D類人才），共提供3年，解決子女入托、入學(xué)等問題。 2、博士后按照學(xué)校文件執(zhí)行，在站工作時(shí)間一般為2年，薪酬23萬起步，租房補(bǔ)貼每月3000元，解決子女入托、入學(xué)等問題，團(tuán)隊(duì)給優(yōu)秀候選者提供有競爭力的上浮津貼，科研成果及項(xiàng)目等獎(jiǎng)勵(lì)另算；全職在海南工作的博士后，可申請認(rèn)定海南省E類人才，聘期內(nèi)可以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請各類基金項(xiàng)目，表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦留校工作。 海南大學(xué)2024年招聘教學(xué)科研專業(yè)技術(shù)人員公告： https://hro.hainanu.edu.cn/info/1009/5133.htm 海南大學(xué)2024年全職博士后招收公告： https://hro.hainanu.edu.cn/info/1011/3396.htm |
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