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海南大學珊瑚礁保護團隊事業(yè)編教學科研教師(長期有效)
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海南大學珊瑚礁保護團隊事業(yè)編教學科研教師(長期有效) 海南大學【珊瑚礁保護團隊】擬招聘事業(yè)編高級、中級職稱的教學科研人員多名以及博士后若干,歡迎有海洋生態(tài)學、海洋生物學、分子生物學、生物化學、微生物學、海洋生物技術、環(huán)境毒理學等相關研究背景的青年才俊咨詢聯(lián)系。應屆博士畢業(yè)生近五年有本專業(yè)頂刊論文或四篇以上中科院一區(qū)文章可高聘副高職稱;博士后或在職人員還需主持國家項目,可認定或高聘正、副高職稱。 (聯(lián)系電子郵箱:lzq304@126.com) 一、 招聘團隊介紹(海南大學珊瑚礁保護團隊) 團隊帶頭人:周智,研究員,海洋科學與工程學院副院長,中國科學院青年創(chuàng)新促進會會員,中國海洋與湖沼學會海岸帶可持續(xù)發(fā)展分會理事,底棲生物分會理事,中國太平洋學會珊瑚礁分會會員,海南省青年南海名家,拔尖高層次人才,“515人才工程”第三層次,海南自由貿易港C類人才,F(xiàn)ront Physiol期刊編委(SCI),?骶帲稛釒飳W報》編委,海南省精品在線課程《生物化學》負責人,海南大學研究生精品課程《實驗海洋生物學》負責人,美國康涅狄格大學訪問學者。先后主持承擔國家自然科學基金面上項目、青年科學基金項目、國家重點研發(fā)計劃課題、“十二五”農村領域863課題、海南省國際合作項目和自然科學基金等。以第一作者或通訊作者發(fā)表39篇,總被引用3425次,單篇最高引用次數(shù)180余次,h指數(shù)35。參與撰寫學術專著3部,申請發(fā)明專利7項,其中4項已獲授權。2022、2015和2018年先后獲國家海洋局海洋科學技術獎二等獎(2項)和一等獎。 團隊帶頭人:劉兆群,教授,廈門大學學士,中國科學院海洋研究所博士,瑞典烏普薩拉大學訪問學者,海南自貿港D類人才,遼寧省“百千萬人才工程”千層次人才。先后承擔國家自然科學基金面上項目和青年基金、國家重點研發(fā)項目子課題、海南省重點研發(fā)國際合作項目等課題,以第一/通訊作者發(fā)表SCI論文20篇,擔任Frontiers in Physiology客座編委。長期從事海洋動物生理學、分子生態(tài)學和功能基因開發(fā)利用等領域研究。近年來以第一/通訊作者發(fā)表JCR一區(qū)論文17篇,總影響因子>100。申請發(fā)明專利5項。獲2017年海洋科學技術一等獎(第4完成人),2017年度中國科學院“優(yōu)秀博士學位論文”、2017年度中國科學院“院長優(yōu)秀獎”。 研究方向: 1)海水升溫、酸化和污染等全球變化背景下造礁石珊瑚-蟲黃藻-細菌共生體的生存機制 2)造礁石珊瑚-蟲黃藻-細菌共生體的多樣性與適應性 3)造礁石珊瑚的耐熱性選育和移植技術 4)珊瑚礁生態(tài)系統(tǒng)的演替機理研究 二、薪酬待遇: 一事一議。 1、團隊給優(yōu)秀候選者提供良好的學術發(fā)展環(huán)境和有競爭力的績效獎勵;對科研能力突出的優(yōu)秀青年學者在入校時經(jīng)學校特聘會議定可直接認定正、副高級職稱;安家費20-100萬元,參考年薪20-150萬元,并提供必要的科研啟動經(jīng)費;可協(xié)助申請認定海南省高層次人才,滿足人才政策要求可享受相應的人才津貼,租房補貼每月3000元(海南省E類人才)或5000元(海南省D類人才),共提供3年,解決子女入托、入學等問題。 2、博士后按照學校文件執(zhí)行,在站工作時間一般為2年,薪酬23萬起步,租房補貼每月3000元,解決子女入托、入學等問題,團隊給優(yōu)秀候選者提供有競爭力的上浮津貼,科研成果及項目等獎勵另算;全職在海南工作的博士后,可申請認定海南省E類人才,聘期內可以項目負責人身份申請各類基金項目,表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦留校工作。 海南大學2024年招聘教學科研專業(yè)技術人員公告: https://hro.hainanu.edu.cn/info/1009/5133.htm 海南大學2024年全職博士后招收公告: https://hro.hainanu.edu.cn/info/1011/3396.htm |
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