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呃呃呃1258

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[交流] 中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）婁筱叮課題組誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

具體工作地點(diǎn):

武漢市

薪金:

面議

中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）材料與化學(xué)學(xué)院婁筱叮教授課題組因研究工作需要，現(xiàn)誠聘特任教授2名。婁筱叮教授的主要研究方向?yàn)椋旱鞍踪|(zhì)工程與分析，有機(jī)光電材料設(shè)計(jì)合成，納米孔生物傳感。應(yīng)聘者需滿足中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）青年拔尖人才（B類）或“地大百人計(jì)劃”相關(guān)要求。課題組擁有充足的科研場(chǎng)地和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將努力為獲聘者提供良好的科研工作條件和待遇，期待具有相似研究背景的海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入。

合作導(dǎo)師簡介：
婁筱叮，教授，博士生導(dǎo)師，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年項(xiàng)目首席科學(xué)家，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，中組部“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才。全國青聯(lián)委員，中青科協(xié)理事，湖北省政協(xié)委員，湖北省青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者，湖北省杰出青年基金獲得者。

應(yīng)聘條件：
一、       地大百人計(jì)劃
1.       年齡一般不超過 35 周歲。特別優(yōu)秀的學(xué)者，年齡可適當(dāng)放寬。
2.       在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù) 36 個(gè)月以上工作經(jīng)歷（不包括在國內(nèi)單位保留人事關(guān)系、保留職位且領(lǐng)取薪酬的海外工作經(jīng)歷）。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。
3.       申請(qǐng)人尚未全職回國（來華）工作，已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時(shí)間應(yīng)在 1 年以內(nèi)。
4.       入選“地大百人計(jì)劃”后，須辭去海外工作或在海外無工作，全職來校工作不少于 8 年。
二、       青年拔尖人才（B類）
1.       資歷要求
1)       具有2年及以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷，或任國內(nèi)知名高校（研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)）副教授或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2)       年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的申報(bào)人可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.       其他要求
除滿足資歷要求外，達(dá)到下列條件之一者即可申請(qǐng)應(yīng)聘。
1)       獲省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)排名前3(或二等獎(jiǎng)排名前2，或三等獎(jiǎng)排名第1)。
2)       獲省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)排名前3(或二等獎(jiǎng)排名前2，或三等獎(jiǎng)排名第1)。
3)       項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)的省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
4)       獲全國高校青年教師教學(xué)競賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)�；颢@省部級(jí)高校青年教師教學(xué)競賽最高獎(jiǎng)�；蛑笇�(dǎo)(個(gè)人指導(dǎo)或作為指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人)的學(xué)生參加國家級(jí)競賽獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
5)       海外高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授及以上職務(wù)者。
6)       獲湖北省杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助。
7)       在IF≥10的期刊發(fā)表論文不少于4篇。或近5年發(fā)表T1論文不少于4篇�；蚪�5年發(fā)表T2及以上論文不少于8篇。
8)       發(fā)表被SCI、SSCI及A&HCI收錄的論文H指數(shù)為15以上�；虬l(fā)表高被引論文( Highly Cited Papers )達(dá)2篇及以上�；騍CI收錄單篇他引60次及以上的論文2篇及以上。
9)       主持完成的課題研究報(bào)告或咨詢報(bào)告獲省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人批示并被采納累計(jì)達(dá)2次及以上者。
10)       其他同等級(jí)層次人才。

薪酬待遇：
一、       地大百人計(jì)劃
“地大百人計(jì)劃”入選者聘任為特任教授（特任研究員），聘期為 4 年，聘期內(nèi)提供不低于 150 萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；為校外入選者提供不低于 50 萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)；入選者年薪 38萬元以上，期滿考核優(yōu)秀者享受 5 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
二、       青年拔尖人才（B類）
青年拔尖人才年薪25萬元以上，學(xué)校將為入選者提供30萬元以上的科研啟動(dòng)費(fèi)和25萬元以上的引進(jìn)人才安家費(fèi)。
除上述薪資外，其他薪酬福利面議。

招聘方式：
有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡歷（學(xué)習(xí)、研究/工作經(jīng)歷，代表性論文，實(shí)驗(yàn)技能及獲獎(jiǎng)情況等）發(fā)送至louxiaoding@cug.edu.cn，主題注明“特聘教授應(yīng)聘+本人姓名”。簡歷通過審核后會(huì)盡快安排面試。

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5樓2023-11-21 10:24:26

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