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jelly-新蟲 (小有名氣)
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時評：片仔癀副總被調(diào)查背后，怕的是百年藥企致命傷
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百年傳承，也是一種固化 5月11日，片仔癀發(fā)布消息稱副總經(jīng)理接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，并表示其他人員穩(wěn)定，力求不受事件影響。 而福建省漳州市紀委監(jiān)委發(fā)布的消息里，片仔癀原董事長也已經(jīng)被調(diào)查，兩位與片仔癀產(chǎn)生重大牽涉的人物被查，其影響很難說沒有。就其他公開報道中， 劉叢盛自2020年10月曾兼任質(zhì)量負責人。 所以這次是否會影響企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)，成為很多人關注點，畢竟質(zhì)量負責人是個牽一發(fā)動全身的崗位。但在企業(yè)實際運行中，根本不是那會事。之所以劉叢盛擁有執(zhí)業(yè)藥師資質(zhì)，可能也只是為了這個質(zhì)量負責人的崗位而已。盡管我們說質(zhì)量負責人崗位重要，但就穩(wěn)定性而言，可能不比技術性更低。所以相關崗位的實際實施，往往由其他人代為操作。就像公司里的固定財產(chǎn)單上，所有的儀器負責人都是同一個，你以為是他天賦異稟嗎？不是，只不過他離職概率很低，用他的名字，會省下很多更換的麻煩。 當一個人的崗位做到了大集團的高層，其職位屬性已經(jīng)不同于小藥企里的親力親為。往往是身兼數(shù)職，卻又不實際操作某件具體事務，不可能有精力去管質(zhì)量。所以對于產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量運行，不會造成啥影響。具體可以看各個藥企的高層有無簽名章，沒簽名章的，大概率是真的去看，而有簽名章的，有可能只是章在公司，人不在。 片仔癀在經(jīng)歷過大漲價和人員調(diào)查后，股票確有波動，但這種波動不等同于人員調(diào)離引發(fā)。很多企業(yè)作為百年藥企，這種風浪不會有太多干擾。但同樣的，作為百年藥企，其產(chǎn)品，往往才是一些關鍵問題的所在。 如果一個藥企里，藥品不斷的更新?lián)Q代，推陳出新，往壞了說，可以稱之為“產(chǎn)品沒達到最優(yōu)化狀態(tài)”；往好了說，可以稱之為“優(yōu)化速度快，有能人”。 如果一個藥企里，藥品配方幾百年不變，往好了說，可以稱之為“傳承，經(jīng)典，寶刀不老”；往壞了說，可以稱之為“默守陳規(guī)，固化，保守”。 所以你看，具體的評價，往往是依據(jù)自己的角度問題。百年藥方，國內(nèi)也有不少。是固化，還是經(jīng)典，要看其治療屬性的拓展。保留原有產(chǎn)品，在這個產(chǎn)品基礎上，繼續(xù)開發(fā)新用途、新產(chǎn)品。當我們把片仔癀視作中藥企業(yè)時，其實在騰訊自選股里，片仔癀的推介是“中華老字號藥妝企業(yè)”。 也就是說，片仔癀對于中藥產(chǎn)業(yè)，要鋪好路要做延伸的。所以保健品、特色功能化妝品、日化，這些不受價格管控，且利潤率更可控的產(chǎn)品線，才不斷拓展。其實我們也能看到，很多中藥企業(yè)往往是以拳頭產(chǎn)品布局化妝品，保健品，甚至食品。要的就是盡快出果子，有產(chǎn)品賣。不要把所有的利潤源都放在一個核心產(chǎn)品上，做其他的產(chǎn)品比研發(fā)新藥，要容易的多。畢竟拿一款老藥來說，每次簡單的以原料、人工來漲價，反復從單一群體獲利，是有時間限制的，會過期的。 當一代人老去，那么其對應的產(chǎn)品，往往也會走老路。就像我老家農(nóng)村，曾經(jīng)也有人在集市上賣煙葉，受眾往往是老人，把煙葉帶回家，揉碎了，用草紙甚至是孩子寫過作業(yè)的廢紙包上，就當卷煙抽了�；蛘叻诺綗煷锍�，那往往是年齡更老的人。如今很少有人見到這種煙葉商品，畢竟年輕一代，有更多的商品選擇，煙葉也隨著一代人的離開而退出。 所以當一個藥品被視為經(jīng)典時，我們要考慮其產(chǎn)生的社會環(huán)境，當時有無競品，病患有無選擇權等等。在有了更廉價的新藥，或者治療技術時，很多經(jīng)典老藥，都會隨著一代人的離開而沒落，這是藥品研發(fā)帶來的時代優(yōu)勢，也是很多百年藥企不得不面對的致命傷痛。如何培養(yǎng)新一代人的認同感，與研發(fā)新藥相比，可能旗鼓相當。 對于外界消費者而言，一個藥企高層的變動，只要不影響產(chǎn)品質(zhì)量，那就是一件小事而已。至于對藥企本身而言，如果走出新花樣，也比一個高層的個體，更有期待感。 |
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