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【院長直聘】南華大學機械工程學院誠聘高層次人才和優(yōu)秀博士
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招聘聯(lián)系人： 南華大學機械工程學院院長 邱長軍 郵箱：1989001009@usc.edu.cn （目前學院正處于大力引進人才時期，大家可以隨時聯(lián)系） 學校簡介 南華大學是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學。2000年3月中南工學院與衡陽醫(yī)學院合并組建南華大學，2002年10月，核工業(yè)第六研究所并入。學校是國家中西部高�；A能力建設工程支持建設高校，是教育部批準的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃單位，是本科一批招生院校。學校坐落于歷史悠久、文化厚重的湖南省域副中心城市衡陽市。 機械工程學院由1959年成立的隸屬于核工業(yè)部衡陽礦冶工程學院機械系和1962年成立的核工業(yè)第六研究所機電室、儀器儀表室組建發(fā)展而成。學院現(xiàn)有教職工99人，其中教授25人，博士生導師8人，碩士生導師43人，具有博士學位教師47人。擁有“核設施安全管理與可靠性技術分析”國家國防科技創(chuàng)新團隊、“核設施退役治理與放射性廢物處理處置技術”全國僑界科技創(chuàng)新團隊和“核能裝備及其安全服役技術”湖南省高�？萍紕�(chuàng)新團隊。形成了一支包括國務院學位委員會學科評議組成員、國務院政府特殊津貼專家、教育部工程教育專業(yè)認證委員會委員、國家增材制造鋼標準化技術委員會委員、湖南省學科帶頭人、湖南省121人才工程、湖南省科技創(chuàng)新人才、中國核工業(yè)總公司有突出貢獻中青年專家、國防科技核動力技術創(chuàng)新中心專家委員會委員和獲全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、國防服役金質紀念章、軍隊育才獎銀獎、湖南省優(yōu)秀科技工作者、湖南省教學奉獻獎、湖南省教學能手等榮譽稱號的高水平教師隊伍。 學院機械工程學科為湖南省重點學科，交叉共建了核安全與核應急技術國家國防特色學科，具有機械工程一級學科碩士、機械類別工程碩士學位授予權。目前學院設有機械設計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、材料成型及控制工程、能源與動力工程、車輛工程、智能制造工程等6個本科專業(yè)，其中機械設計制造及其自動化是國家一流專業(yè)、教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)、教育部工程教育專業(yè)認證專業(yè)、湖南省重點專業(yè)、湖南省普通高等學校專業(yè)綜合改革專業(yè)；材料成型及控制工程、能源與動力工程、車輛工程為湖南省一流專業(yè)；過程裝備與控制工程為國家管理專業(yè)；智能制造工程為新工科建設專業(yè)。學院在校學生2300余人，其中博士、碩士研究生200余人，來華國際本碩留學生22人。 學院共建有核能與核安全國家示范型國際科技合作基地、教育部核燃料循環(huán)技術與裝備省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，擁有國家外專局中德共建湖南省工業(yè)4.0實驗室暨智能化企業(yè)孵化工程中心等科研平臺11個；建有先進材料成型制造技術湖南省研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地、湖南省校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地等部省級教學平臺10個。 學院近年主持承擔國家自然科學基金重大計劃、國家重大專項子項、國家重點研發(fā)計劃、863計劃、國防基礎科研項目、國家核能開發(fā)項目、中央軍委總裝部、湖南省科技重大專項等省部級以上科研、教研項目200余項，經費1.2億元。在Science、Nature Communications、機械工程學報、中國激光等國內外期刊上發(fā)表高水平學術論文400余篇，獲發(fā)明專利150余項，獲國家科技二等獎1項、三等獎3項；獲國防科學技術獎、省科技進步獎、省發(fā)明專利獎，國家優(yōu)秀教學成果獎、省教學成果獎等省部級科研教學獎勵共30余項。 60多年來，學院一直秉承“明德、博學、求是、致遠”的校訓，弘揚“勤勉務實、甘于奉獻、剛健自強、敢為人先”的南華精神，不斷改革創(chuàng)新，開拓進取，為核工業(yè)和先進制造業(yè)輸送了大量高端技術人才，形成了多項原創(chuàng)性、標志性成果，為國家建設和發(fā)展、社會文明和進步、地方經濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。 01 招聘專業(yè) 機械工程、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術、控制科學與工程、儀器科學與技術、力學、材料科學與工程、冶金工程、計算機科學與技術、化學工程、核科學與技術、生物醫(yī)學工程等。 02 招聘類型： 1.高層次人才 2.博士 03 高層次人才招聘類別及申請條件 1高層次人才招聘類別 學校高層次人才引進原則上分為以下五個層次，但對于學科緊缺人才或業(yè)績特別優(yōu)秀的人才，采取一事一議。 （一）學科頂尖人才 具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。 （二）學科領軍人才 學術造詣高深,圍繞國民經濟和社會發(fā)展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產出重大技術裝備、重大技術體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領行業(yè)產業(yè)技術進步作用顯著的國家級領軍人才；或海內外相當水平優(yōu)秀人才。 （三）學科拔尖人才 在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務的省部級拔尖人才；或海內外相當水平優(yōu)秀人才。 （四）青年創(chuàng)新人才 已取得較為突出學術成果的國家級青年人才或經論證與其水平相當者。 （五）青年優(yōu)秀人才 學術基礎深厚，學術思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強發(fā)展?jié)撡|的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。 2高層次人才應具備以下基本條件 （1）遵守中國的法律法規(guī)，認同和遵守學校的規(guī)章制度，顧全大局，服從安排。具有良好的品德、學術道德，以及團隊合作精神，教學科研成果突出。 （2）身心健康。學科頂尖人才的年齡不限；學科領軍人才原則上年齡55歲以下；學科拔尖人才原則上年齡50歲以下；青年創(chuàng)新人才原則上年齡45歲以下；青年優(yōu)秀人才原則上年齡40歲以下。 （3）在學科建設上具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，對學科建設和科學研究有創(chuàng)新性構想，能夠把握國際科學發(fā)展的脈絡，提出對學科前沿或國民經濟與社會發(fā)展有重大影響的研究課題，或者對于產品開發(fā)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有良好基礎。 （4）具有凝聚多學科協(xié)同作戰(zhàn)、引領相關學科群趕超或保持國際領先水平的能力，管理工作經驗豐富或在國內外重要學術機構中擔任重要職務者優(yōu)先考慮。 04高層次人才待遇及支持條件 1學科頂尖人才 一事一議 2學科領軍人才 1.年薪：120萬元（人民幣，稅前，下同）； 2.科研啟動經費1000萬元； 3.學校提供160平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員5人。 3學科拔尖人才 1.年薪：60萬元； 2.科研啟動經費400萬元； 3.學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員3人。 4青年創(chuàng)新人才 1.年薪：80萬元； 2.科研啟動經費600萬元； 3.學校提供140平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員4人。 5青年優(yōu)秀人才 1.年薪：40萬元； 2.科研啟動經費300萬元； 3.學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人；或者提供等值的安家費； 4.提供科研用房，辦公用房。配備專職人員2人。 備注： 1.被聘任到學校本部的全職高層次人才，除享受國家為其提供的待遇以外，在校工作期間，南華大學提供以下待遇：獲得的科研成果按學校科研獎勵辦法給予獎勵；來校工作后享受醫(yī)療保健、配偶根據條件優(yōu)先安置、協(xié)助安排子女入學；優(yōu)先支持申報各類人才項目；在資源配置、團隊和平臺建設、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持。如有其它方面的要求，可以一事一議。 2.鼓勵全職引進科技創(chuàng)新團隊，待遇及資助一事一議。 05博士招聘類別、待遇及申請條件 1I類博士 1.待遇 （1）提供安家費60萬元（稅前）； （2）提供科研啟動費理工、醫(yī)學類30萬元，人文社科類15萬元； （3）初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業(yè)技術四級）崗位的績效工資待遇； （4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學歷或碩士以上學位，學校以人事代理方式安排工作。 2.條件 具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學術發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。年齡一般不超過40歲。 2Ⅱ類博士 1.待遇 （1）提供安家費50萬元（稅前）； （2）提供科研啟動費理工、醫(yī)學類20萬元，人文社科類10萬元； （3）初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業(yè)技術七級）崗位的績效工資待遇； （4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學位，學校以人事代理方式安排工作。 2.條件 具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿�。年齡一般不超過35歲。 3Ⅲ類博士 1.待遇 （1）提供安家費40萬元（稅前）； （2）提供科研啟動費理工、醫(yī)學類10萬元,人文社科類5萬元； （3）初聘為講師崗位，享受講師最高級（專業(yè)技術八級）崗位的績效工資待遇。 2.條件 具備相應崗位對學術能力的基本要求。男性年齡一般不超過32歲，女性年齡一般不超過35歲。 06招聘說明 本招聘公告是南華大學人才招聘的一部分，完整的招聘見南華大學官網，招聘政策和解釋以南華大學人力資源處的解釋為準。 07招聘聯(lián)系人 南華大學機械工程學院院長 邱長軍 郵箱：1989001009@usc.edu.cn （目前學院正處于大力引進人才時期，大家可以隨時聯(lián)系） PS:關于待遇落實問題 去年入校的教授何衛(wèi)民，現(xiàn)已擔任化學化工學院副院長。他說，自己來校不久，學校答應的所有待遇很快就全部兌現(xiàn)了�！�20多天就把安家費打到卡里。更讓我沒想到的是，面簽后，其他事情都有人在‘一條龍’負責。這種保姆式服務在我了解的高校里很少見�！� 鏈接：https://www.chinanews.com/gn/2022/11-07/9889216.shtml |
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