 |
 |
 |
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 773 | 回復: 0 | |||||||||||||||
Neuro_SFMU新蟲 (正式寫手)
|
[交流]
山東省科學院生物研究所面向海內(nèi)外誠聘英才
|
山東省科學院生物研究所成立于1983年，位于美麗的泉城濟南，是一所以基礎、應用基礎與重大關鍵共性技術研究為主的省級公益二類綜合性生物技術研究機構。 生物研究所藥物篩選研究室是國內(nèi)最早開展基于新型斑馬魚模型的藥物篩選的專業(yè)技術團隊，有特聘院士級專家2人、國家杰青1名、國家高端外國專家3人，正式編制職工20人，其中博士15人，建設有“山東省斑馬魚人類疾病模型與藥物篩選工程技術研究中心”、“山東省生物檢測技術工程實驗室”、“山東省科學院藥物篩選重點實驗室”，是山東省實驗動物學團體會員單位、山東省省直機關青年文明號、山東省省直機關巾幗文明崗。 生物研究所藥物篩選研究室現(xiàn)面向海內(nèi)外開展人才招聘。 一、杰出人才 諾貝爾獎獲得者、中國（海外）院士級等頂級人才。 引進條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個人待遇。 二、領軍人才 國家杰青、長江、千人等國家級稱號人才。 簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬元及以上；提供300萬元及以上的購房補貼，80萬元及以上的安家費；提供科研啟動經(jīng)費1000萬元及以上；提供充足的儀器設備和實驗室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。 非全職聘用人員年薪參照全職聘用人員年薪待遇確定，其他待遇按協(xié)議確定。 領軍人才的具體待遇和支持政策可一事一議。 三、精英人才 山東省泰山學者、教育部新世紀優(yōu)秀人才、中科院百人計劃等省部級稱號人才。 簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬元及以上；提供120萬元及以上的購房補貼；50萬元及以上的安家費；提供1000萬元及以上的科研啟動、儀器設備購置和實驗室建設等綜合支持；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。 非全職聘用人員，簽訂工作協(xié)議，通過項目合作、技術指導、培訓咨詢等方式，每年來校（院）工作不少于2個月，具體待遇按協(xié)議約定。 業(yè)績特別突出的精英人才的具體待遇和支持政策可一事一議。 四、骨干人才 在海內(nèi)外知名高校或科研機構工作，為學校學科、科研方向急需，具有副高級以上職稱且近5年取得突出科研業(yè)績者。 簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪20萬元及以上，提供40-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費，自然科學與工程技術類50萬元及以上；妥善解決科研條件配備等方面的問題。 五、優(yōu)秀博士 優(yōu)秀博士分類： A類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上；或世界前100名高校博士畢業(yè)生；或獲得中國博士后科學基金特別資助的青年學者；或與上述人員水平相當者。 B類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上；或世界前200名高校博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校從事博士后研究1年以上的青年學者；或與上述人員水平相當者。 C類：學校教學科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。 優(yōu)秀博士待遇： A類：準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供30-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費30萬元及以上。特別優(yōu)秀的博士可一事一議。 B類：準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供10-20萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元。 C類：提供6萬元租房補貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動經(jīng)費。 六、博士后進站人才 招收國內(nèi)外著名院校、科研院所畢業(yè)的優(yōu)秀博士來生物所從事博士后研究工作。 申請進入生物所博士后工作站從事博士后研究工作的人員應具備如下條件： 1．入站選擇的研究項目必須符合生物所科研發(fā)展規(guī)劃，具有較高的學術水平。 2．品學兼優(yōu)，身體健康。原則上鼓勵招收年齡在35周歲以下（＜36歲）的新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生進站從事博士后研究工作。確有實際工作需要的，博士后研究人員進站年齡可暫時放寬至40周歲以下（＜41歲）。 博士后科研資助及待遇： 1.博士后研究人員在站時間一般為2年。 2.獲得海外世界知名高�；蚩蒲袡C構博士學位的人員，或國家“985”高校、中科院等重點科研單位的應屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進入生物所博士后站工作，年收入不低于20萬元；其他進站博士后研究人員，年收入不低于15萬元。 3. 提供科研補助經(jīng)費。 4．根據(jù)實際貢獻，可享受所在團隊的績效獎勵。 5.博士后人員在站期間，其行政、組織關系應按國家、院有關規(guī)定管理，為其繳納社保、公積金。 6. 協(xié)助申請博士后公寓。 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站后優(yōu)先入職入編。 七、崗位需求情況 1、骨干人才及以上高層次人才的要求為生物醫(yī)藥研發(fā)領域，名額不限。 2、優(yōu)秀博士、博士后要求如下： a. 藥物篩選技術研究。專業(yè)背景要求：藥物篩選、藥理學等； b. 人類疾病模型構建。專業(yè)背景要求：神經(jīng)生物學、分子生物學等； c. 天然制備與分析。專業(yè)背景要求：藥物化學、藥物藥代分析等； d. 創(chuàng)面修復與組織再生，重大疾病的精準診斷與治療。專業(yè)背景要求：生物醫(yī)學工程等。 八、聯(lián)系方式 有意者請將個人簡歷發(fā)至mjin1985@163.com 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |
回復此樓» 猜你喜歡
材料與化工求調劑
已經(jīng)有3人回復
-
298求調劑
已經(jīng)有7人回復
-
288求調劑
已經(jīng)有4人回復
-
0856材料與化工290求調劑
已經(jīng)有4人回復
-
286求調劑
已經(jīng)有13人回復
-
085700資環(huán)求調劑，初始279，六級已過，英語能力強
已經(jīng)有5人回復
-
22408 275分求調劑
已經(jīng)有4人回復
-
324求調劑
已經(jīng)有10人回復
-
303求調劑
已經(jīng)有10人回復
-
接受26屆調劑生
已經(jīng)有18人回復
相關版塊跳轉
我要訂閱樓主 Neuro_SFMU 的主題更新
| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] A區(qū)一本交叉課題組，低分調劑，招收機械電子信息通信等交叉方向 +45 | lisimayy 2026-03-04 | 58/2900 |
|
|---|---|---|---|---|
|
|
[考研] 083000，總分284，求調劑 +5 | 徐yr 2026-03-04 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 中科大材料299求調劑 +10 | DAIjiayo 2026-03-05 | 15/750 |
|
|
|
[考研] 0703求調劑 +6 | c297914 2026-03-06 | 7/350 |
|
|
|
[考研] 0307化學求調劑 +6 | 0ok0k 2026-03-07 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 求調劑 +4 | 呼呼？~+123456 2026-03-05 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 308求調劑 +7 | 倘若起風了呢 2026-03-05 | 9/450 |
|
|
[考研] 材料與化工304求B區(qū)調劑 +4 | 邱gl 2026-03-06 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 求調劑 +5 | danyyyy 2026-03-04 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 328求調劑 +6 | vuzhdkfjkx 2026-03-04 | 7/350 |
|
|
|
[考研] 材料調劑 +5 | ws 上岸鴨 2026-03-05 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 290求調劑 +5 | Bananaiy 2026-03-04 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 調劑材料學碩 +6 | 詞凝Y 2026-03-02 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 0855機械工程324求調劑 +3 | 鄭SK 2026-03-02 | 7/350 |
|
|
|
[考研] 0703化學 一志愿東北大學 279分求調劑 +4 | 聶樂平 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 295求調劑 +6 | 等春來， 2026-03-04 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 085600求調劑 +4 | LRZZZZZZ 2026-03-02 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 復試調劑 +4 | 杰尼龜aaa 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 一志愿東北大學化學314分求調劑 +5 | lr1212.. 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 11408，學碩276求調劑 +3 | 崔wj 2026-03-02 | 5/250 |
|