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jludavid2新蟲 (小有名氣)
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進(jìn)不了西湖大學(xué)，可以考慮西湖制藥 已有2人參與
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西湖制藥（杭州）有限公司創(chuàng)立于2020年9月，公司總部位于浙江省杭州市西湖區(qū)云棲小鎮(zhèn)，依托西湖大學(xué)，系一家人才引導(dǎo)、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、模式創(chuàng)新型生物醫(yī)藥企業(yè)。 創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由世界著名細(xì)胞生物學(xué)家、西湖大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長于洪濤教授領(lǐng)銜，聯(lián)合西湖大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院胡奇教授、黃晶教授等，基于對生命科學(xué)領(lǐng)域的深度理解，結(jié)合運(yùn)用細(xì)胞生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥物化學(xué)、人工智能等跨學(xué)科技術(shù)手段，發(fā)揮強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力，在選定的產(chǎn)品管線上深耕研發(fā)，并保持在細(xì)分賽道中的領(lǐng)先地位，在包括國際化CRO/CDMO企業(yè)、從DEL到PROTAC技術(shù)平臺、以及AI數(shù)據(jù)平臺等強(qiáng)大支撐下，致力于針對人類重大疾病開展擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的First-in-Class原創(chuàng)新藥研發(fā)。 西湖制藥目前有10余款候選藥物產(chǎn)品管線正在迅速推進(jìn)，包括有： 01.抗癌藥物研發(fā) 從癌細(xì)胞耐藥性產(chǎn)生的機(jī)制出發(fā)，探索新的抗癌藥物設(shè)計(jì)策略，開發(fā)可以阻斷耐藥性產(chǎn)生、或者殺傷耐藥癌癥細(xì)胞的藥物分子。 02.抗冠狀病毒藥物研發(fā) 引起新型冠狀病毒�。–OVID-19）、嚴(yán)重急性呼吸道綜合征（SARS）、和中東呼吸綜合征（MERS）等流行性疾病的病毒均屬于冠狀病毒。公司目前正在針對冠狀病毒的關(guān)鍵酶開發(fā)廣譜可用于治療冠狀病毒疾病的小分子抑制劑藥物，現(xiàn)階段已經(jīng)取得了良好的前期成果，目前正在推進(jìn)全方位的臨床前/臨床研究。 西湖制藥將致力于成為世界級的原創(chuàng)新藥研發(fā)領(lǐng)軍企業(yè)，為困擾人類生命健康的重大疾病提供解決方案。公司誠摯地邀請各類人才加盟，相信您的到來不僅能幫助推動(dòng)公司的發(fā)展，同時(shí)也能為您的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的精彩！ 應(yīng)聘方式 報(bào)名時(shí)間 招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。 應(yīng)聘方式 請將個(gè)人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到電子郵件jludavid@qq.com，簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名"。 招聘流程 經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。 溫馨提醒 三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。 招聘崗位 崗位1：研究開發(fā)部，總監(jiān)/副總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與臨床前研究部門的密切溝通，查閱、收集和分析在研產(chǎn)品臨床前和 臨床研究信息，為在研產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 2.協(xié)助撰寫公司新藥IND臨床申報(bào)資料、課題申報(bào)資料等，確保申報(bào)準(zhǔn)時(shí)高效地完成； 3.負(fù)責(zé)對接臨床前研究部門，設(shè)計(jì)和制定公司臨床前研究項(xiàng)目方案，以及協(xié)助撰寫和審閱總結(jié)報(bào)告； 4.組織、實(shí)施及管理臨床前研究，制訂項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用管理，確保臨床前研究試驗(yàn)按預(yù)期進(jìn)度完成； 5.積極與研究者溝通協(xié)調(diào)，建立、維護(hù)與臨床前研究單位等合作方及相關(guān)專家的良好合作關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)與臨床前研究部門的密切溝通，確保IND申報(bào)和早期臨床開發(fā)項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)高效地完成，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)，偶爾出差。 任職資格： 1.學(xué)歷及專業(yè)：藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士； 2.工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：國內(nèi)外大型藥物研發(fā)企業(yè)相關(guān)崗位3-5年； 3.知識/技能：藥物臨床研究法律法規(guī)；藥代動(dòng)力學(xué)、生物分析等相關(guān)專業(yè)知識和指導(dǎo)原則，系統(tǒng)的文獻(xiàn)檢索能力，分析處理問題能力、溝通技巧與人際協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備抗壓能力和應(yīng)變能力； 4.其他素質(zhì)要求：開朗外向、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 崗位2：AI藥物設(shè)計(jì)科學(xué)家 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)將公司自有的人工智能算法應(yīng)用于具體的藥物設(shè)計(jì)項(xiàng)目，與藥物化學(xué)家合作進(jìn)行先導(dǎo)化合物的發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化； 2.協(xié)助建立藥物設(shè)計(jì)的高性能計(jì)算平臺，對計(jì)算方法進(jìn)行評估與改進(jìn)，對計(jì)算流程進(jìn)行優(yōu)化。 任職資格： 1.學(xué)歷及專業(yè)：計(jì)算化學(xué)、計(jì)算生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士； 2.工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：有豐富的CADD或藥物化學(xué)經(jīng)驗(yàn)；對深度學(xué)習(xí)尤其是產(chǎn)生式模型有一定了解。 3.熟練的腳本語言以及UNIX/Linux環(huán)境下的工作能力；精通Python；熟悉常見深度學(xué)習(xí)框架，以Pytorch為佳。 崗位3：高性能計(jì)算工程師 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在CPU與GPU集群上實(shí)施與部署科學(xué)計(jì)算軟件與流程，優(yōu)化計(jì)算效率； 2.負(fù)責(zé)重構(gòu)藥物設(shè)計(jì)相關(guān)的計(jì)算程序，推進(jìn)公司高性能計(jì)算平臺的技術(shù)迭代。 任職資格： 1.學(xué)歷及專業(yè)：碩士或博士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等專業(yè)背景，有高性能計(jì)算、云計(jì)算或計(jì)算化學(xué)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：3-5年比較完整的軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3.知識/技能：C++/Python/CUDA中至少精通兩種，熟悉軟件開發(fā)的基本流程，對于數(shù)值計(jì)算方法有所了解； 4.其他素質(zhì)要求：開朗外向、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 崗位4：有機(jī)合成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理、組建有機(jī)合成團(tuán)隊(duì)； 2.針對公司藥物篩選、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提出的化合物合成需求，指導(dǎo)、制定合成策略，及時(shí)提供符合質(zhì)量要求的化合物。 任職資格： 1.在藥物化學(xué)、有機(jī)合成或相關(guān)領(lǐng)域已經(jīng)或即將取得博士學(xué)位； 2.在有機(jī)合成方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)（有藥物設(shè)計(jì)、合成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）； 3.工作勤奮，細(xì)心負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位5：生物學(xué)研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理、組建生物學(xué)研究團(tuán)隊(duì)； 2.針對公司聚焦的疾病靶點(diǎn)，建立活性測試、化合物篩選體系； 3.針對候選化合物，開展臨床前研究； 4.負(fù)責(zé)與藥物設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、有機(jī)合成團(tuán)隊(duì)、以及臨床申報(bào)團(tuán)隊(duì)對接。 任職資格： 1.在生物化學(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域已經(jīng)或即將取得博士學(xué)位； 2.有豐富的藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者在所在研究領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表過研究論文； 3.工作勤奮，細(xì)心負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位6：人力資源部，主管/高級主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)或協(xié)助制定公司人事管理制度、文件、流程； 2.負(fù)責(zé)或協(xié)助公司發(fā)布人事招聘廣告，開展人才引進(jìn)工作，完善引進(jìn)流程； 3.負(fù)責(zé)或協(xié)助做好公司的日常人事管理等工作； 4.策劃并組織實(shí)施公司人員隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃； 5.完成公司交辦的其它事項(xiàng)，偶爾出差。 任職資格： 1.學(xué)歷及專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位以上; 2.人力資源相關(guān)崗位5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通力；分析處理問題能力、溝通技巧與人際協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備抗壓能力和應(yīng)變能力。 誠摯地邀請您的加盟！ |
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