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小木蟲論壇-學術科研互動平臺 » 出國留學區(qū) » 海外博后 » 博后招聘 » 進不了西湖大學，可以考慮西湖制藥
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jludavid2新蟲 (小有名氣)
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進不了西湖大學，可以考慮西湖制藥 已有2人參與
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西湖制藥（杭州）有限公司創(chuàng)立于2020年9月，公司總部位于浙江省杭州市西湖區(qū)云棲小鎮(zhèn)，依托西湖大學，系一家人才引導、技術驅動、模式創(chuàng)新型生物醫(yī)藥企業(yè)。 創(chuàng)始團隊由世界著名細胞生物學家、西湖大學生命科學學院院長于洪濤教授領銜，聯(lián)合西湖大學生命科學學院胡奇教授、黃晶教授等，基于對生命科學領域的深度理解，結合運用細胞生物學、結構生物學、藥物化學、人工智能等跨學科技術手段，發(fā)揮強大的科技創(chuàng)新能力，在選定的產品管線上深耕研發(fā)，并保持在細分賽道中的領先地位，在包括國際化CRO/CDMO企業(yè)、從DEL到PROTAC技術平臺、以及AI數據平臺等強大支撐下，致力于針對人類重大疾病開展擁有自主知識產權的First-in-Class原創(chuàng)新藥研發(fā)。 西湖制藥目前有10余款候選藥物產品管線正在迅速推進，包括有： 01.抗癌藥物研發(fā) 從癌細胞耐藥性產生的機制出發(fā)，探索新的抗癌藥物設計策略，開發(fā)可以阻斷耐藥性產生、或者殺傷耐藥癌癥細胞的藥物分子。 02.抗冠狀病毒藥物研發(fā) 引起新型冠狀病毒病（COVID-19）、嚴重急性呼吸道綜合征（SARS）、和中東呼吸綜合征（MERS）等流行性疾病的病毒均屬于冠狀病毒。公司目前正在針對冠狀病毒的關鍵酶開發(fā)廣譜可用于治療冠狀病毒疾病的小分子抑制劑藥物，現(xiàn)階段已經取得了良好的前期成果，目前正在推進全方位的臨床前/臨床研究。 西湖制藥將致力于成為世界級的原創(chuàng)新藥研發(fā)領軍企業(yè)，為困擾人類生命健康的重大疾病提供解決方案。公司誠摯地邀請各類人才加盟，相信您的到來不僅能幫助推動公司的發(fā)展，同時也能為您的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的精彩！ 應聘方式 報名時間 招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。 應聘方式 請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件jludavid@qq.com，簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名"。 招聘流程 經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。 溫馨提醒 三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。 招聘崗位 崗位1：研究開發(fā)部，總監(jiān)/副總監(jiān) 崗位職責： 1.負責與臨床前研究部門的密切溝通，查閱、收集和分析在研產品臨床前和 臨床研究信息，為在研產品提供技術支持； 2.協(xié)助撰寫公司新藥IND臨床申報資料、課題申報資料等，確保申報準時高效地完成； 3.負責對接臨床前研究部門，設計和制定公司臨床前研究項目方案，以及協(xié)助撰寫和審閱總結報告； 4.組織、實施及管理臨床前研究，制訂項目研究計劃和費用管理，確保臨床前研究試驗按預期進度完成； 5.積極與研究者溝通協(xié)調，建立、維護與臨床前研究單位等合作方及相關專家的良好合作關系； 6.負責與臨床前研究部門的密切溝通，確保IND申報和早期臨床開發(fā)項目準時高效地完成，完成領導交辦的其它事項，偶爾出差。 任職資格： 1.學歷及專業(yè)：藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)博士； 2.工作經驗/行業(yè)經驗/本崗位經驗：國內外大型藥物研發(fā)企業(yè)相關崗位3-5年； 3.知識/技能：藥物臨床研究法律法規(guī)；藥代動力學、生物分析等相關專業(yè)知識和指導原則，系統(tǒng)的文獻檢索能力，分析處理問題能力、溝通技巧與人際協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，具備抗壓能力和應變能力； 4.其他素質要求：開朗外向、嚴謹認真、具有較強的工作責任心。 崗位2：AI藥物設計科學家 崗位職責： 1.負責將公司自有的人工智能算法應用于具體的藥物設計項目，與藥物化學家合作進行先導化合物的發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化； 2.協(xié)助建立藥物設計的高性能計算平臺，對計算方法進行評估與改進，對計算流程進行優(yōu)化。 任職資格： 1.學歷及專業(yè)：計算化學、計算生物學等相關專業(yè)博士； 2.工作經驗/行業(yè)經驗/本崗位經驗：有豐富的CADD或藥物化學經驗；對深度學習尤其是產生式模型有一定了解。 3.熟練的腳本語言以及UNIX/Linux環(huán)境下的工作能力；精通Python；熟悉常見深度學習框架，以Pytorch為佳。 崗位3：高性能計算工程師 崗位職責： 1.負責在CPU與GPU集群上實施與部署科學計算軟件與流程，優(yōu)化計算效率； 2.負責重構藥物設計相關的計算程序，推進公司高性能計算平臺的技術迭代。 任職資格： 1.學歷及專業(yè)：碩士或博士學歷，計算機科學、軟件工程等專業(yè)背景，有高性能計算、云計算或計算化學軟件開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮； 2.工作經驗/行業(yè)經驗/本崗位經驗：3-5年比較完整的軟件開發(fā)項目經驗； 3.知識/技能：C++/Python/CUDA中至少精通兩種，熟悉軟件開發(fā)的基本流程，對于數值計算方法有所了解； 4.其他素質要求：開朗外向、嚴謹認真、具有較強的工作責任心。 崗位4：有機合成團隊負責人 崗位職責： 1.負責管理、組建有機合成團隊； 2.針對公司藥物篩選、設計團隊提出的化合物合成需求，指導、制定合成策略，及時提供符合質量要求的化合物。 任職資格： 1.在藥物化學、有機合成或相關領域已經或即將取得博士學位； 2.在有機合成方面具有豐富經驗（有藥物設計、合成經驗者優(yōu)先考慮）； 3.工作勤奮，細心負責，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 崗位5：生物學研究團隊負責人 崗位職責： 1.負責管理、組建生物學研究團隊； 2.針對公司聚焦的疾病靶點，建立活性測試、化合物篩選體系； 3.針對候選化合物，開展臨床前研究； 4.負責與藥物設計團隊、有機合成團隊、以及臨床申報團隊對接。 任職資格： 1.在生物化學、分子生物學、結構生物學、細胞生物學或相關領域已經或即將取得博士學位； 2.有豐富的藥物研發(fā)經驗，或者在所在研究領域頂級期刊發(fā)表過研究論文； 3.工作勤奮，細心負責，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 崗位6：人力資源部，主管/高級主管 崗位職責： 1.負責或協(xié)助制定公司人事管理制度、文件、流程； 2.負責或協(xié)助公司發(fā)布人事招聘廣告，開展人才引進工作，完善引進流程； 3.負責或協(xié)助做好公司的日常人事管理等工作； 4.策劃并組織實施公司人員隊伍培訓和培養(yǎng)計劃； 5.完成公司交辦的其它事項，偶爾出差。 任職資格： 1.學歷及專業(yè)：人力資源管理等相關專業(yè)碩士學位以上; 2.人力資源相關崗位5-8年以上工作經驗； 3.團隊管理經驗3年以上，具備良好的領導力和溝通力；分析處理問題能力、溝通技巧與人際協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，具備抗壓能力和應變能力。 誠摯地邀請您的加盟！ |
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jludavid2
新蟲 (小有名氣)
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4樓2021-11-22 23:21:12
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