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哈工大環(huán)境學(xué)院“國(guó)家高層次人才”賀詩(shī)欣教授課題組誠(chéng)聘教授、副教授、師資博后(助理?
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哈工大環(huán)境學(xué)院“國(guó)家高層次人才”賀詩(shī)欣教授課題組誠(chéng)聘教授、副教授、師資博后(助理教授)、博士后 一、課題組簡(jiǎn)介 課題組依托哈爾濱工業(yè)大學(xué)環(huán)境學(xué)院，擁有城市水資源與水環(huán)境國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、城市水資源開(kāi)發(fā)利用國(guó)家工程研究中心、環(huán)境生物技術(shù)研究中心、污染物處理及能源化國(guó)際聯(lián)合中心等國(guó)際一流研究平臺(tái)，所在學(xué)科環(huán)境科學(xué)與工程于2017年入選了世界一流學(xué)科名單。 課題組長(zhǎng)賀詩(shī)欣教授依托于任南琪院士團(tuán)隊(duì)，2015年入選國(guó)家中組部高層次人才、2017年入選福建省閩江學(xué)者講座教授、2019年入選哈工大青年科學(xué)家工作室。近年來(lái)主持（參與）了包括國(guó)家重點(diǎn)專項(xiàng)、自然基金委國(guó)際合作等科研項(xiàng)目共10余項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)充足。主要研究方向?yàn)椋何⒃逦鬯疃忍幚砑岸嗉?jí)資源化利用、廢棄生物質(zhì)資源化與能源化、及生物質(zhì)環(huán)境智能材料研發(fā)。課題組自2016年組建至今，5年內(nèi)在Nature Biomed. Eng., Trends Biotechnol., iScience, Environ. Sci. Technol., Water Res., Appl. Catal. B, Appl. Energ., J. Mater. Chem. A, Green Chem., Environ. Int., Bioresour. Technol., Chem. Eng. J., Biotechnol. Adv., Renew. Sust. Energ. Rev.等發(fā)表論文120余篇，其中80%以上的論文IF>6。總發(fā)表SCI論文為160余篇，總引次數(shù)8100余次，H因子46，已授權(quán)(申請(qǐng))國(guó)內(nèi)外專利共20余項(xiàng)�，F(xiàn)因團(tuán)隊(duì)需要，招聘拔尖教授/拔尖副教授/師資博士后(助理教授)/博士后2-3名，擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。 二、招聘條件及要求 1. 申請(qǐng)拔尖教授崗位者需為海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀教師或博士后；國(guó)內(nèi)著名高校、研究機(jī)構(gòu)具有副高及以上職稱或者具有相當(dāng)水平的人員，原則上年齡在35周歲以下，取得顯著的研究成果。 2. 申請(qǐng)拔尖副教授崗位者需為海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士后；國(guó)內(nèi)著名高校、研究機(jī)構(gòu)具有副高及以上職稱或者具有相當(dāng)水平的人員，原則上年齡在32周歲以下，取得顯著的研究成果。（拔尖副教授是哈工大編制內(nèi)正式職工，聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接申請(qǐng)拔尖教授，不受年限限制）。 3. 申請(qǐng)師資博士后(助理教授)/博士后崗位者需為海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生，原則上年齡在30周歲以下，取得顯著的研究成果。師資博士后(助理教授)/博士后，聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接申請(qǐng)拔尖副教授/拔尖教授，不受年限限制）。 4. 申請(qǐng)人的專業(yè)背景包括：環(huán)境科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)/化工、微生物、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物信息學(xué)、大數(shù)據(jù)人工智能等。 5. 具備較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力、獨(dú)立思考能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有流利的英語(yǔ)寫作表達(dá)能力。 6. 在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，開(kāi)展獨(dú)立科學(xué)研究。積極申請(qǐng)國(guó)家、省級(jí)科研基金或其它科研項(xiàng)目資助。積極發(fā)表高水平科研論文并指導(dǎo)研究生科研工作。 三、應(yīng)聘材料 1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（含自大學(xué)開(kāi)始的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表論文、負(fù)責(zé)或參與科研項(xiàng)目及專利、獲獎(jiǎng)等情況）。 2. 個(gè)人研究工作陳述。 3. 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。 4. 1-5篇代表性論著全文。 四、工作待遇 1. 拔尖教授：按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)課題組額外給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。按照學(xué)校規(guī)定，年薪不少于35萬(wàn)（稅前），單位繳納五險(xiǎn)一金，科研啟動(dòng)費(fèi)不少于60萬(wàn)，安家費(fèi)不少于60萬(wàn)，協(xié)助配偶解決工作，安排子女入學(xué)，提供周轉(zhuǎn)房。具體工資待遇與科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。 2. 拔尖副教授：按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)課題組額外給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。按照學(xué)校規(guī)定，年薪不少于28萬(wàn)（稅前），單位繳納五險(xiǎn)一金，科研啟動(dòng)費(fèi)不少于20萬(wàn)，安家費(fèi)不少于20萬(wàn)，協(xié)助配偶解決工作，安排子女入學(xué)，提供周轉(zhuǎn)房。具體工資待遇與科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。 3. 師資博士后(助理教授)/博士后：按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)課題組額外給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。按照學(xué)校規(guī)定，年薪不少于25萬(wàn)，最高可達(dá)30萬(wàn)（稅前），單位繳納五險(xiǎn)一金，提供周轉(zhuǎn)房。具體工資待遇與科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。 五、聯(lián)系方式 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近照）及其他相關(guān)證明材料發(fā)送至stephen6949@hit.edu.cn，郵件題目：應(yīng)聘+職位+姓名，合適的候選人會(huì)約見(jiàn)面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，擇優(yōu)錄用。本招聘訊息自即日至2021年8月有效。 **網(wǎng)頁(yè): https://www.researchgate.net/profile/Shih_Hsin_Ho **聯(lián)系電話(微信): 18145626350 [ 來(lái)自版塊群 黑龍江 ] |
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3樓2021-04-25 09:49:18
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2樓2021-04-22 00:19:03
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