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彩色發(fā)帶新蟲 (初入文壇)
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哈工大環(huán)境學院“國家高層次人才”賀詩欣教授課題組誠聘教授、副教授、師資博后(助理?
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哈工大環(huán)境學院“國家高層次人才”賀詩欣教授課題組誠聘教授、副教授、師資博后(助理教授)、博士后 一、課題組簡介 課題組依托哈爾濱工業(yè)大學環(huán)境學院，擁有城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室、城市水資源開發(fā)利用國家工程研究中心、環(huán)境生物技術(shù)研究中心、污染物處理及能源化國際聯(lián)合中心等國際一流研究平臺，所在學科環(huán)境科學與工程于2017年入選了世界一流學科名單。 課題組長賀詩欣教授依托于任南琪院士團隊，2015年入選國家中組部高層次人才、2017年入選福建省閩江學者講座教授、2019年入選哈工大青年科學家工作室。近年來主持（參與）了包括國家重點專項、自然基金委國際合作等科研項目共10余項，科研經(jīng)費充足。主要研究方向為：微藻污水深度處理及多級資源化利用、廢棄生物質(zhì)資源化與能源化、及生物質(zhì)環(huán)境智能材料研發(fā)。課題組自2016年組建至今，5年內(nèi)在Nature Biomed. Eng., Trends Biotechnol., iScience, Environ. Sci. Technol., Water Res., Appl. Catal. B, Appl. Energ., J. Mater. Chem. A, Green Chem., Environ. Int., Bioresour. Technol., Chem. Eng. J., Biotechnol. Adv., Renew. Sust. Energ. Rev.等發(fā)表論文120余篇，其中80%以上的論文IF>6�？偘l(fā)表SCI論文為160余篇，總引次數(shù)8100余次，H因子46，已授權(quán)(申請)國內(nèi)外專利共20余項�，F(xiàn)因團隊需要，招聘拔尖教授/拔尖副教授/師資博士后(助理教授)/博士后2-3名，擴展團隊的專業(yè)技能，促進團隊的整體發(fā)展。 二、招聘條件及要求 1. 申請拔尖教授崗位者需為海外知名大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀教師或博士后；國內(nèi)著名高校、研究機構(gòu)具有副高及以上職稱或者具有相當水平的人員，原則上年齡在35周歲以下，取得顯著的研究成果。 2. 申請拔尖副教授崗位者需為海外知名大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士后；國內(nèi)著名高校、研究機構(gòu)具有副高及以上職稱或者具有相當水平的人員，原則上年齡在32周歲以下，取得顯著的研究成果。（拔尖副教授是哈工大編制內(nèi)正式職工，聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接申請拔尖教授，不受年限限制）。 3. 申請師資博士后(助理教授)/博士后崗位者需為海內(nèi)外知名大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生，原則上年齡在30周歲以下，取得顯著的研究成果。師資博士后(助理教授)/博士后，聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接申請拔尖副教授/拔尖教授，不受年限限制）。 4. 申請人的專業(yè)背景包括：環(huán)境科學、材料科學、化學/化工、微生物、分子生物學、結(jié)構(gòu)生物學、生物信息學、大數(shù)據(jù)人工智能等。 5. 具備較強的科研創(chuàng)新能力、獨立思考能力、團隊協(xié)作精神，有流利的英語寫作表達能力。 6. 在團隊負責人的指導下，開展獨立科學研究。積極申請國家、省級科研基金或其它科研項目資助。積極發(fā)表高水平科研論文并指導研究生科研工作。 三、應聘材料 1. 個人簡歷（含自大學開始的學習、工作簡歷，發(fā)表論文、負責或參與科研項目及專利、獲獎等情況）。 2. 個人研究工作陳述。 3. 學歷、學位證書復印件。 4. 1-5篇代表性論著全文。 四、工作待遇 1. 拔尖教授：按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)課題組額外給予績效獎勵。按照學校規(guī)定，年薪不少于35萬（稅前），單位繳納五險一金，科研啟動費不少于60萬，安家費不少于60萬，協(xié)助配偶解決工作，安排子女入學，提供周轉(zhuǎn)房。具體工資待遇與科研獎勵根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。 2. 拔尖副教授：按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)課題組額外給予績效獎勵。按照學校規(guī)定，年薪不少于28萬（稅前），單位繳納五險一金，科研啟動費不少于20萬，安家費不少于20萬，協(xié)助配偶解決工作，安排子女入學，提供周轉(zhuǎn)房。具體工資待遇與科研獎勵根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。 3. 師資博士后(助理教授)/博士后：按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)課題組額外給予績效獎勵。按照學校規(guī)定，年薪不少于25萬，最高可達30萬（稅前），單位繳納五險一金，提供周轉(zhuǎn)房。具體工資待遇與科研獎勵根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。 五、聯(lián)系方式 請將個人簡歷（附近照）及其他相關(guān)證明材料發(fā)送至stephen6949@hit.edu.cn，郵件題目：應聘+職位+姓名，合適的候選人會約見面試，時間地點另行通知，擇優(yōu)錄用。本招聘訊息自即日至2021年8月有效。 **網(wǎng)頁: https://www.researchgate.net/profile/Shih_Hsin_Ho **聯(lián)系電話(微信): 18145626350 [ 來自版塊群 黑龍江 ] |
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hitsz2013
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