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國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才南京理工大學(xué)姜煒教授團隊海內(nèi)外招聘啟事
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國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才 南京理工大學(xué)姜煒教授團隊海內(nèi)外招聘啟事 （2021） 因科研工作需要，國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、南京理工大學(xué)化工學(xué)院姜煒教授團隊現(xiàn)海內(nèi)外公開招聘教師崗工作人員及博士后工作人員4-6名，具體條件如下： 一、招聘條件 1. 兵器科學(xué)與技術(shù)，材料科學(xué)與工程，化學(xué)工程與技術(shù)等一級學(xué)科方向 2. 具有海外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）或國內(nèi)重點建設(shè)高校博士學(xué)位，或者已經(jīng)通過博士學(xué)位論文答辯 3. 身心健康，政治覺悟高，為人正直，具備團隊合作精神，踏實肯干 4. 在國際權(quán)威期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文 二、研究方向 1. 含能材料 2. 非金屬增材制造 3. 高分子流變機理與成型 4. 亞穩(wěn)態(tài)分子間化合物 5. 其他方向（模擬仿真、計算化學(xué)、能源材料、燃燒科學(xué)等） 三、招聘辦法及要求 應(yīng)聘者需提供下述材料：個人簡歷，研究工作經(jīng)歷，能證明本人工作能力水平的有關(guān)資料的電子文本，應(yīng)聘者本人的聯(lián)系方式。有意者請發(fā)送簡歷至guohu21@njust.edu.cn，郵件標(biāo)題請以“姓名+最快入職時間+應(yīng)聘材料”命名（例：張三+2020年12月+應(yīng)聘職位），我們將于7個工作日內(nèi)予以回復(fù)，面試者按照有關(guān)科研經(jīng)費管理辦法和要求報銷國內(nèi)往返差旅費用。 四、崗位待遇 1. 青年高層次人才 年齡一般不超過40周歲。對于海外學(xué)者，應(yīng)在自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機構(gòu)，或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。除享受學(xué)校提供的不低于50萬的年薪等待遇，團隊為其搭建相應(yīng)科研平臺，并提供不低于100萬元的科研保障經(jīng)費。學(xué)校有關(guān)待遇規(guī)定詳見：https://rs.njust.edu.cn/6b/ac/c1327a224172/page.htm。 2. 學(xué)校骨干教師（副教授、助理教授） 年齡一般不超過35周歲。具有海外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）或國內(nèi)重點建設(shè)高校博士學(xué)位，根據(jù)攻讀博士學(xué)位期間的成果和學(xué)術(shù)水平，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和審核辦法，給予助理教授、副教授等職稱，除學(xué)校提供的待遇之外，團隊根據(jù)研究方向契合度為其搭建相應(yīng)科研平臺，并提供不低于50萬元科研保障經(jīng)費。學(xué)校有關(guān)待遇規(guī)定詳見：https://rs.njust.edu.cn/6b/ac/c1327a224172/page.htm。 3. 博士后工作人員（全職博士后、紫金博士后） 年齡一般不超過35周歲。全職博士后享受學(xué)校提供的30萬元年薪及住房保障，紫金博士后享受學(xué)校提供的40萬元年薪及住房保障。博士后可依托團隊申報學(xué)�！安┦亢髣�(chuàng)新人才支持計劃”項目，入選者享受國家提供的20萬元科研啟動經(jīng)費。此外，團隊根據(jù)研究方向契合度為其搭建相應(yīng)科研平臺，并提供不低于30萬元科研保障經(jīng)費。博士后管理規(guī)定參見：https://rs.njust.edu.cn/1293/list.htm。 團隊根據(jù)其在站期間的工作成果進(jìn)行額外獎勵（例如，以學(xué)校為第一完成單 位，本人為第一作者或通訊作者在 Nature、Science 、Nature Communications, JACS、Angewandte、Advanced Materials等頂級和權(quán)威刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文，除按照學(xué)校有關(guān)成果獎勵辦法發(fā)放獎勵外，團隊配套獎勵額度不低于5萬元)。 博士后出站時完成考核且工作優(yōu)異者，推薦留�；蜻M(jìn)入國內(nèi)知名高校工作。 4. 保障條件 團隊為引進(jìn)的教職員及博士后提供獨立的辦公環(huán)境，配備臺式機、筆記本、打印機等辦公設(shè)施，并鼓勵依托團隊條件申請各類研究基金。根據(jù)參與團隊科研工作情況，團隊額外發(fā)放科研獎勵。其他未盡事宜具體與團隊負(fù)責(zé)人面談。 五、團隊負(fù)責(zé)人簡介 姜煒，材料學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，南京理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院副院長（正處級）。 研究方向：高性能微納米功能復(fù)合材料基礎(chǔ)及工程應(yīng)用研究 人才頭銜：國家高層次人才計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，JKW“卓青”人才，國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次中青年領(lǐng)軍人才，江蘇省高校青藍(lán)工程科技創(chuàng)新團隊帶頭人。 學(xué)術(shù)任職：國家特種超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心常務(wù)副主任，特種能源材料教育部重點實驗室副主任，微納含能器件工信部重點實驗室副主任，南京理工大學(xué)超細(xì)粉體與表面科學(xué)技術(shù)研究所所長。 學(xué)術(shù)兼職：中央軍委裝備發(fā)展部***技術(shù)專業(yè)組成員，國防科工局十三五強基工程***先進(jìn)制造專項行動計劃編制論證組成員，“中國3D打印材料及應(yīng)用發(fā)展戰(zhàn)略研究”咨詢項目重大工程應(yīng)用組成員，***燃燒國防科技重點實驗室客座教授，國防科技工業(yè)***自動裝藥技術(shù)創(chuàng)新中心特聘專家，***高能與安全技術(shù)重點實驗室特聘專家。 承擔(dān)項目：先后主持國家自然科學(xué)基金、國家高新工程四期專項、國家重點研發(fā)計劃專題、國防科技創(chuàng)新特區(qū)***計劃、國防基礎(chǔ)產(chǎn)品創(chuàng)新***專項（強基工程）和國防軍品配套科研項目進(jìn)口替代專項等項目20余項。 獎勵成果：以主要完成人先后獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎2項，省部級獎勵5項，獲得2009年度中國兵工學(xué)會青年科技獎。已在AFM、JMCA、ACS AMI、Nanoscale等國際權(quán)威期刊發(fā)表SCI收錄論文100余篇，授權(quán)發(fā)明專利40余項，連續(xù)4年（2014-2017年）入選全球愛思唯爾（Elsevier）中國高被引學(xué)者榜單，連續(xù)2年（2015-2016年）入選英國皇家化學(xué)會（Royal Society of Chemistry ）“Top 1% 高被引中國學(xué)者”榜單。 [ 來自版塊群 江蘇 ] |
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