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ericazeng金蟲(chóng) (小有名氣)
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四川農(nóng)業(yè)大學(xué)（211和雙一流建設(shè)高校）水電學(xué)院誠(chéng)聘海內(nèi)外英才（能源類(lèi)）
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四川農(nóng)業(yè)大學(xué)（https://www.sicau.edu.cn）是一所以生物科技為特色，農(nóng)業(yè)科技為優(yōu)勢(shì)，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)和國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校，全省首批人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)2所試點(diǎn)高校之一。 學(xué)校已具有114年辦學(xué)歷史，設(shè)27個(gè)學(xué)院、15個(gè)研究所（中心）、1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（籌），涵蓋農(nóng)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等10大學(xué)科門(mén)類(lèi)。有8個(gè)博士后科研流動(dòng)站，11個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、48個(gè)二級(jí)學(xué)科，18個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、88個(gè)二級(jí)學(xué)科，4個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)培育學(xué)科，20個(gè)部省重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)學(xué)科esi排名持續(xù)穩(wěn)定保持世界前1%。 學(xué)校牢固樹(shù)立學(xué)生為本、學(xué)術(shù)為天、學(xué)科為綱、學(xué)者為上的治學(xué)理念，現(xiàn)有在校學(xué)生4.4萬(wàn)余人，教職工3700余人，匯聚了以院士、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青等為代表的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師近千人。為加快推進(jìn)有特色高水平一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和社會(huì)服務(wù)質(zhì)效，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才，同心筑夢(mèng)、共創(chuàng)輝煌。 一、招聘學(xué)科 符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的各相關(guān)及交叉學(xué)科，具體見(jiàn)學(xué)校主頁(yè)“機(jī)構(gòu)設(shè)置”欄目各教學(xué)科研單位網(wǎng)站。 二、引進(jìn)對(duì)象 （一）杰出人才：原則上不超過(guò)50周歲，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)相當(dāng)于我校《學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》第一、二層次人選條件。 （二）領(lǐng)軍人才：原則上不超過(guò)45周歲，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)相當(dāng)于我�！秾W(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》第三層次人選條件。 （三）拔尖人才：原則上不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)相當(dāng)于我校《學(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》第四層次人選條件。 （四）優(yōu)秀人才：原則上不超過(guò)35周歲，具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)相當(dāng)于我�！秾W(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》第五層次人選條件。 三、引進(jìn)待遇 （一）杰出人才：認(rèn)定教授職稱(chēng)，特聘教授一級(jí)或二級(jí)崗位，年薪和住房補(bǔ)貼面議，科研啟動(dòng)費(fèi)不低于200萬(wàn)元，擔(dān)任博士生導(dǎo)師且每年單列5名研究生招生指標(biāo)，搭建4名專(zhuān)職科研人員的研究團(tuán)隊(duì)。 （二）領(lǐng)軍人才：認(rèn)定教授職稱(chēng)，特聘教授三級(jí)崗位，年薪和住房補(bǔ)貼面議，科研啟動(dòng)費(fèi)不低于150萬(wàn)元，擔(dān)任博士生導(dǎo)師且每年單列4名研究生招生指標(biāo)，搭建3名專(zhuān)職科研人員的研究團(tuán)隊(duì)。 （三）拔尖人才：認(rèn)定副教授職稱(chēng)，特聘教授四級(jí)崗位，中期考核優(yōu)秀認(rèn)定教授職稱(chēng)，住房補(bǔ)貼不低于30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元（人文社科類(lèi)不低于50萬(wàn)元），擔(dān)任博士生導(dǎo)師且每年單列2名研究生招生指標(biāo)，視需要可配備1名助手。 （四）優(yōu)秀人才：認(rèn)定副教授職稱(chēng)，特聘副教授一級(jí)崗位，住房補(bǔ)貼不低于20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)不低于30萬(wàn)元（人文社科類(lèi)不低于15萬(wàn)元），擔(dān)任碩士生導(dǎo)師且每年單列1名研究生招生指標(biāo)。 四、配套政策 （一）重點(diǎn)培養(yǎng) 學(xué)校及所在教學(xué)科研單位全方位提供良好的工作和生活條件，包括必要的辦公、實(shí)驗(yàn)用房及基地等，支持組建融合性教研團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)各類(lèi)人才工程項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)等。 （二）經(jīng)費(fèi)支持 依據(jù)我�！秾W(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》和《專(zhuān)業(yè)建設(shè)支持計(jì)劃》資助體系，特別是高層次人才工程項(xiàng)目，或是具備獲準(zhǔn)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目潛質(zhì)的青年學(xué)者，學(xué)校將給予持續(xù)穩(wěn)定充足的科研經(jīng)費(fèi)支持。 （三）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 依據(jù)我校《教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《教師工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)取得的教學(xué)科研突出業(yè)績(jī)，特別是入選各級(jí)有關(guān)人才工程項(xiàng)目，學(xué)校將給以單列績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 六、有關(guān)說(shuō)明 （一）學(xué)校常年不定期不限額引進(jìn)高層次人才，一事一議、一人一策，按事業(yè)編制全職引進(jìn)。同時(shí)鼓勵(lì)部分第一二層次人才以科研合作、定期講學(xué)、短期聘用等靈活方式柔性引進(jìn)，有關(guān)待遇按簽訂協(xié)議執(zhí)行。 （二）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景，立足學(xué)科發(fā)展需求，結(jié)合崗位匹配度等情況，綜合分析研判確定最終引進(jìn)層次。 （三）學(xué)校博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，以及專(zhuān)職科研崗位，原則上要求達(dá)到我�！秾W(xué)科建設(shè)雙支計(jì)劃》第四層次及以上條件。 （四）具有國(guó)（境）外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。對(duì)于學(xué)校剛需的公共基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，師資相對(duì)薄弱的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，以及具有標(biāo)志性重要成果的優(yōu)秀人才，其年齡、規(guī)定層次等可適當(dāng)放寬。 （五）學(xué)校協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶工作及子女入學(xué)等相關(guān)事宜。 （六）達(dá)成意向受邀來(lái)�？疾旌蛯W(xué)術(shù)交流的應(yīng)聘者，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)來(lái)校交通費(fèi)（國(guó)內(nèi)按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用，國(guó)外單程報(bào)銷(xiāo)不高于3000元），并指派專(zhuān)人協(xié)助辦理相關(guān)事宜。 水電學(xué)院招聘方向：動(dòng)力工程及工程熱物理*、能源化學(xué)、能源材料、新能源（氫能、生物質(zhì)、風(fēng)能）方向。 [ 來(lái)自版塊群 四川 ] |
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2樓2020-10-13 15:12:40
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