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ericazeng金蟲 (小有名氣)
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四川農(nóng)業(yè)大學(xué)(211和雙一流建設(shè)高校)水電學(xué)院誠聘海內(nèi)外英才(能源類)
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四川農(nóng)業(yè)大學(xué)(https://www.sicau.edu.cn)是一所以生物科技為特色,農(nóng)業(yè)科技為優(yōu)勢,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的國家“211工程”重點建設(shè)大學(xué)和國家“雙一流”建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校,全省首批人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)2所試點高校之一。 學(xué)校已具有114年辦學(xué)歷史,設(shè)27個學(xué)院、15個研究所(中心)、1個國家重點實驗室(籌),涵蓋農(nóng)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等10大學(xué)科門類。有8個博士后科研流動站,11個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、48個二級學(xué)科,18個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、88個二級學(xué)科,4個國家重點學(xué)科和重點培育學(xué)科,20個部省重點學(xué)科,4個學(xué)科esi排名持續(xù)穩(wěn)定保持世界前1%。 學(xué)校牢固樹立學(xué)生為本、學(xué)術(shù)為天、學(xué)科為綱、學(xué)者為上的治學(xué)理念,現(xiàn)有在校學(xué)生4.4萬余人,教職工3700余人,匯聚了以院士、長江學(xué)者、杰青等為代表的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師近千人。為加快推進(jìn)有特色高水平一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè),全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和社會服務(wù)質(zhì)效,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才,同心筑夢、共創(chuàng)輝煌。 一、招聘學(xué)科 符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的各相關(guān)及交叉學(xué)科,具體見學(xué)校主頁“機構(gòu)設(shè)置”欄目各教學(xué)科研單位網(wǎng)站。 二、引進(jìn)對象 (一)杰出人才:原則上不超過50周歲,學(xué)術(shù)業(yè)績相當(dāng)于我!秾W(xué)科建設(shè)雙支計劃》第一、二層次人選條件。 (二)領(lǐng)軍人才:原則上不超過45周歲,學(xué)術(shù)業(yè)績相當(dāng)于我!秾W(xué)科建設(shè)雙支計劃》第三層次人選條件。 (三)拔尖人才:原則上不超過40周歲,具有博士學(xué)位,學(xué)術(shù)業(yè)績相當(dāng)于我!秾W(xué)科建設(shè)雙支計劃》第四層次人選條件。 (四)優(yōu)秀人才:原則上不超過35周歲,具有博士學(xué)位,學(xué)術(shù)業(yè)績相當(dāng)于我校《學(xué)科建設(shè)雙支計劃》第五層次人選條件。 三、引進(jìn)待遇 (一)杰出人才:認(rèn)定教授職稱,特聘教授一級或二級崗位,年薪和住房補貼面議,科研啟動費不低于200萬元,擔(dān)任博士生導(dǎo)師且每年單列5名研究生招生指標(biāo),搭建4名專職科研人員的研究團(tuán)隊。 (二)領(lǐng)軍人才:認(rèn)定教授職稱,特聘教授三級崗位,年薪和住房補貼面議,科研啟動費不低于150萬元,擔(dān)任博士生導(dǎo)師且每年單列4名研究生招生指標(biāo),搭建3名專職科研人員的研究團(tuán)隊。 (三)拔尖人才:認(rèn)定副教授職稱,特聘教授四級崗位,中期考核優(yōu)秀認(rèn)定教授職稱,住房補貼不低于30萬元,科研啟動費不低于100萬元(人文社科類不低于50萬元),擔(dān)任博士生導(dǎo)師且每年單列2名研究生招生指標(biāo),視需要可配備1名助手。 (四)優(yōu)秀人才:認(rèn)定副教授職稱,特聘副教授一級崗位,住房補貼不低于20萬元,科研啟動費不低于30萬元(人文社科類不低于15萬元),擔(dān)任碩士生導(dǎo)師且每年單列1名研究生招生指標(biāo)。 四、配套政策 (一)重點培養(yǎng) 學(xué)校及所在教學(xué)科研單位全方位提供良好的工作和生活條件,包括必要的辦公、實驗用房及基地等,支持組建融合性教研團(tuán)隊,優(yōu)先推薦申報各級各類人才工程項目、科研項目及獎勵等。 (二)經(jīng)費支持 依據(jù)我校《學(xué)科建設(shè)雙支計劃》和《專業(yè)建設(shè)支持計劃》資助體系,特別是高層次人才工程項目,或是具備獲準(zhǔn)國家級人才項目潛質(zhì)的青年學(xué)者,學(xué)校將給予持續(xù)穩(wěn)定充足的科研經(jīng)費支持。 (三)績效獎勵 依據(jù)我!督搪毠お剟钷k法》和《教師工作業(yè)績評分標(biāo)準(zhǔn)》,對取得的教學(xué)科研突出業(yè)績,特別是入選各級有關(guān)人才工程項目,學(xué)校將給以單列績效獎勵。 六、有關(guān)說明 (一)學(xué)校常年不定期不限額引進(jìn)高層次人才,一事一議、一人一策,按事業(yè)編制全職引進(jìn)。同時鼓勵部分第一二層次人才以科研合作、定期講學(xué)、短期聘用等靈活方式柔性引進(jìn),有關(guān)待遇按簽訂協(xié)議執(zhí)行。 (二)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景,立足學(xué)科發(fā)展需求,結(jié)合崗位匹配度等情況,綜合分析研判確定最終引進(jìn)層次。 (三)學(xué)校博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,以及專職科研崗位,原則上要求達(dá)到我!秾W(xué)科建設(shè)雙支計劃》第四層次及以上條件。 (四)具有國(境)外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。對于學(xué)校剛需的公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課,師資相對薄弱的學(xué)科專業(yè),以及具有標(biāo)志性重要成果的優(yōu)秀人才,其年齡、規(guī)定層次等可適當(dāng)放寬。 (五)學(xué)校協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶工作及子女入學(xué)等相關(guān)事宜。 (六)達(dá)成意向受邀來校考察和學(xué)術(shù)交流的應(yīng)聘者,學(xué)校報銷來校交通費(國內(nèi)按實際產(chǎn)生費用,國外單程報銷不高于3000元),并指派專人協(xié)助辦理相關(guān)事宜。 水電學(xué)院招聘方向:動力工程及工程熱物理*、能源化學(xué)、能源材料、新能源(氫能、生物質(zhì)、風(fēng)能)方向。 [ 來自版塊群 四川 ] |
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