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scisoon123新蟲 (小有名氣)
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特約評論：未來非教學(xué)醫(yī)院晉升職稱的評價標準會不會很簡單？
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最近幾天，衛(wèi)生主管部門已經(jīng)就該問題進行了緊密的討論，著重針對的就是關(guān)于醫(yī)生職稱晉升的標準重設(shè)與醫(yī)務(wù)工作者收入等當前爭論最多的地方。 其實說的直白些就是：我們錢少，晉升職稱又難又麻煩！ 但這是一個無解難題！ 這里有兩個原因：一個外因，一個內(nèi)因。 外因就是醫(yī)務(wù)工作者入職收入過低，與學(xué)習(xí)年限及工作重要性完全不成正比，遠低于某些行業(yè)同齡階段的收入，更不要說工作的重要性！就任何人來說，估計都不敢說自己的“生命不重要”！而高級職稱可以顯著的提高收入！誰會跟錢過不去，更何況現(xiàn)在正“缺錢”！ 尤其是當前物價高漲，房價高企，醫(yī)務(wù)工作者中最重要的群體——臨床醫(yī)生在30歲左右才能穩(wěn)定工作狀態(tài)，而這時的收入如果遠低于同等學(xué)歷同年齡的其它職業(yè)收入，必然造成心態(tài)的不平衡！未來很有可能沒有人選擇醫(yī)生職業(yè)，這對于當前老齡化社會極端不利的。這也是當前主管部門進行醫(yī)療機構(gòu)收入改革的“根本原因”！想想全社會沒有醫(yī)生，老百姓會是一種什么瘋狂狀態(tài)？所以醫(yī)務(wù)行業(yè)的收入必然提高，這是一個毋庸置疑的改革方向！所以在當前這種情況下，初級職稱不能滿足日常開支，而高級職稱卻能解決這個問題，其必然驅(qū)使大家齊奔這個方向——升職稱！ 內(nèi)因?qū)嶋H上屬于人的高級選擇階段。也就是在解決溫飽的情況下，每個人還是會有極大的內(nèi)心需求！這時已經(jīng)不是“有無”的選擇，而是“多寡”的問題！人具有趨向性與對比性，因此即使解決了醫(yī)療行業(yè)的起始收入問題，仍然會出現(xiàn)“競爭”！這不會以收入提高就能結(jié)束“職稱競爭”的局面！ “高職稱”及其帶來的潛在利益必然吸引著眾多醫(yī)務(wù)工作者的目光！想想草原上的雄獅從來不會認為自己的“后宮”母獅群過大，任何一只新雄獅的到來都會導(dǎo)致發(fā)生激烈的爭奪！對于從政的人來說也有體會，對于處長來說，廳長永遠是渴望的位置。同理，主治醫(yī)師永遠會渴望主任醫(yī)師；無教職的主任醫(yī)師永遠會“羨慕嫉妒恨”研究生們“眾星捧月”的教授博導(dǎo)！這是“人性”決定的！ 雖然這次也提出來提高醫(yī)生的薪酬，改革醫(yī)生的評價體系，讓醫(yī)生們晉升職稱的要求不要那么多、那么難！但是，有一個最大的問題出來了，就是如果人人都非常容易達到晉升職稱的要求，那是不是人人都會成為“正高”？ 答案顯示是：不可能！ 想想滿醫(yī)院人都在互相喊著，某主任你好，某主任你好。這么多人都是高級職稱，如何分配權(quán)利就是一個大問題！憑什么你指揮我？我職稱與你相同，你不就是早工作兩年嘛！ 當然，這是開完笑。 但事實也確實如此，單單大量高級職稱的薪酬支出對于醫(yī)院來說就是一個巨大壓力！ 現(xiàn)在好一點的醫(yī)院都會掛一個臨近醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院的牌匾，以此來說明自己的水平高，從而吸引患者！ 反過來，這說明非教學(xué)醫(yī)院相對來說“生意”較差！不然的話國家也不會查這些醫(yī)院的醫(yī)�；鹆�。 所以，沒有錢，沒有辦法給高級職稱發(fā)高工資，未來非教學(xué)醫(yī)院的職稱晉升制度特點仍然會是嚴格控制“高級職稱”的數(shù)量！ 那如何控制數(shù)量？當然還是會以“嚴苛”的晉升要求作為評價標準！不然如果人人都輕易的達到了晉升標準，那是不是都要晉升？ 所以，奉勸醫(yī)務(wù)工作者不要異想天開了，“絕對”不可能出現(xiàn)當你資歷年限達到標準就自動晉升更高一級的職稱的！ 所以，只要出現(xiàn)控制“高級職稱”數(shù)量的現(xiàn)象，就還是會產(chǎn)生競爭的。競爭越激烈，就必然帶來評價標準越苛刻。那些幻想著輕松晉升高級職稱的人可以醒醒了！ 當然，以上問題造成的原因還是中級職稱收入低，而高級職稱收入高！ 只要中級職稱與高級職稱的收入存在著令人向往的“差距”，即使提高了中級職稱的收入，大家還是會擠破頭的想辦法晉升職稱！ 只有當中級職稱與高級職稱的收入基本沒有差別了，包括高級職稱帶來的潛在的權(quán)力收益，即中級職稱與高級職稱擔(dān)任行政職務(wù)的機會也相同，那就沒有人“哭著喊著”想要晉升高級職稱了！當然，那個時候“高級職稱”還有存在的意義嗎？ 這種情況已經(jīng)是當前美國非教學(xué)醫(yī)院的現(xiàn)實狀態(tài)；其結(jié)果就是醫(yī)生將不再懼怕醫(yī)院！ 你覺得的醫(yī)療系統(tǒng)制度改革會有這么激進的動作嗎？ （本文歸SCIsoon.net所有，所有引用請注明出處，違者將追究法律責(zé)任） 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |
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