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中山大學智能工程學院IoT+AI方向招聘科研人員
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中山大學智能工程學院IoT+AI方向招聘科研人員 【應聘條件】 （1）海內(nèi)外博士畢業(yè)生，或即將博士畢業(yè)； （2）具有代表性研究成果，在相關領域國際知名期刊或會議發(fā)表2篇論文以上； （3）具有工作熱情、獨立自主、良好的團隊精神； （4）提供相關領域?qū)＜覍W者推薦信一封或以上； 【研究方向】 包括但不限于：智能傳感與網(wǎng)絡、5G通信與物聯(lián)網(wǎng)、傳感與網(wǎng)絡數(shù)據(jù)挖掘、自動駕駛與車聯(lián)網(wǎng)、綠色通信與節(jié)能技術等 【智能感知與網(wǎng)絡課題組介紹】 課題組所在中山大學智能工程學院，坐落深圳校區(qū)，面向國家和粵港澳大灣區(qū)，發(fā)展重大應用領域的智能技術與系統(tǒng)工程，涵蓋工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能物流與交通、智能傳感與網(wǎng)絡技術等領域，以國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為導向，以培養(yǎng)新工科卓越人才為目標，依托大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算等技術應用于智能制造和智慧城市，為國家和粵港澳大灣區(qū)的工科產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大的人力和科技支持。 譚光，中山大學“百人計劃”教授，博士生導師。2007年于英國華威大學（University of Warwick）計算機系獲博士學位。2007至2010年于法國國家信息自動化研究院（INRIA）從事博士后工作。主要工作集中在傳感器網(wǎng)絡、移動計算和網(wǎng)絡優(yōu)化領域。主持多項國家自然科學基金和科技部重點研發(fā)項目，并獲中國科學院青年創(chuàng)新促進會資助。獲評深圳市“孔雀計劃”人才B類。在國際頂級學術會議（如Sigmetrics, Mobicom, MobiSys, SenSys）和期刊（IEEE/ACM Transactions）發(fā)表70多篇論文。多次獲得國際會議最佳論文獎。 龔世民，中山大學“百人計劃”副教授，深圳市“孔雀計劃”人才C類，2015年作為核心成員入選深圳市“微波無線充電技術創(chuàng)新”孔雀團隊。2014年獲新加坡南洋理工大學計算機工程博士學位， 曾任職中國科學院深圳先進技術研究院副研究員。研究方向包括無線網(wǎng)絡、物聯(lián)網(wǎng)、低功耗傳感網(wǎng)及無源網(wǎng)絡等。擔任Wireless Communications and Mobile Computing以及IEEE Transactions on Cognitive Communications and Networking客座主編。在相關領域發(fā)表50余篇國際會議和期刊論文，包括IEEE INFOCOM，IEEE Communications Tutorial & Survey，IEEE Network，IEEE Journal on Selected Areas in Communications，及各類IEEE Transactions論文；參與英文著作三部，申請10余項中國發(fā)明專利。 【薪酬待遇】 （1）特聘研究員: 年齡在38周歲以下，具有國際頂級期刊或會議代表作，主持過國家級項目，工資待遇為30萬元以上； （2）特聘副研究員：年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)5年以內(nèi)，具有一定項目和開發(fā)經(jīng)驗；發(fā)表IEEE Transactions核心期刊2篇以上，工資待遇25萬元以上； （3）博士后研究員：獲得博士學位 5年以內(nèi)，年齡不超過35歲，工資待遇20萬元以上，此外享有廣東省及深圳市的各類人才補貼（期望實際收入達30-60萬元以上），詳情附后。 【備注說明】 中山大學全職科研人員享有學校各項福利政策，包括租房補貼、周轉(zhuǎn)房，協(xié)助解決子女入學等；此外，符合條件者可申請廣東省的各類人才項目和獎勵補貼（具體數(shù)額及申請條件可參考相關政策文件）： （1）廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃：資助標準為每人兩年60萬元，出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后，給予每人40萬元一次性安家補助。 （2）落戶深圳可享受深圳市人才政策：1）針對留學回國人員，深圳市孔雀人才分為A、B、C三類，按照規(guī)定入選者可分別享受300萬元、200萬元、160萬元稅后個人補貼，分5年發(fā)放；2）類對國內(nèi)高層次人才，同樣分為A、B、C三類，獎勵待遇與孔雀人才相同；3）深圳市博士后在站期間獎勵補貼：深圳市人事局對通過開題和中期考核的博士后，每次獎勵12萬元；4）深圳市博士后出站后留深工作獎勵：深圳市人事局對出站留深博士后分三年獎勵30萬元，入選后備級人才，獎勵160萬元。 （3）“博士后國際交流計劃”派出項目：國家資助派出人員第一年每人30萬元，第二年的資助經(jīng)費由國外（境外）接收機構或合作導師承擔。 （4）“博士后國際交流計劃”引進項目：資助標準為30萬元/人/年，其中國家資助20萬元/人/年，引進單位資助10萬元/人/年。 （5）博士后創(chuàng)新人才計劃：資助每人每年30萬元，兩年60萬元，其中20萬元為博士后科學基金。 （6）香江學者計劃：港方支付30萬港幣，國家資助30萬元。 應聘者請將個人簡歷通過E-mail發(fā)送至： gong0012@e.ntu.edu.sg和tanguang@mail.sysu.edu.cn 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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