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中山大學(xué)智能工程學(xué)院IoT+AI方向招聘科研人員
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中山大學(xué)智能工程學(xué)院IoT+AI方向招聘科研人員 【應(yīng)聘條件】 (1)海內(nèi)外博士畢業(yè)生,或即將博士畢業(yè); (2)具有代表性研究成果,在相關(guān)領(lǐng)域國際知名期刊或會議發(fā)表2篇論文以上; (3)具有工作熱情、獨立自主、良好的團隊精神; (4)提供相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者推薦信一封或以上; 【研究方向】 包括但不限于:智能傳感與網(wǎng)絡(luò)、5G通信與物聯(lián)網(wǎng)、傳感與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘、自動駕駛與車聯(lián)網(wǎng)、綠色通信與節(jié)能技術(shù)等 【智能感知與網(wǎng)絡(luò)課題組介紹】 課題組所在中山大學(xué)智能工程學(xué)院,坐落深圳校區(qū),面向國家和粵港澳大灣區(qū),發(fā)展重大應(yīng)用領(lǐng)域的智能技術(shù)與系統(tǒng)工程,涵蓋工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能物流與交通、智能傳感與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等領(lǐng)域,以國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以培養(yǎng)新工科卓越人才為目標,依托大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算等技術(shù)應(yīng)用于智能制造和智慧城市,為國家和粵港澳大灣區(qū)的工科產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大的人力和科技支持。 譚光,中山大學(xué)“百人計劃”教授,博士生導(dǎo)師。2007年于英國華威大學(xué)(University of Warwick)計算機系獲博士學(xué)位。2007至2010年于法國國家信息自動化研究院(INRIA)從事博士后工作。主要工作集中在傳感器網(wǎng)絡(luò)、移動計算和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化領(lǐng)域。主持多項國家自然科學(xué)基金和科技部重點研發(fā)項目,并獲中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進會資助。獲評深圳市“孔雀計劃”人才B類。在國際頂級學(xué)術(shù)會議(如Sigmetrics, Mobicom, MobiSys, SenSys)和期刊(IEEE/ACM Transactions)發(fā)表70多篇論文。多次獲得國際會議最佳論文獎。 龔世民,中山大學(xué)“百人計劃”副教授,深圳市“孔雀計劃”人才C類,2015年作為核心成員入選深圳市“微波無線充電技術(shù)創(chuàng)新”孔雀團隊。2014年獲新加坡南洋理工大學(xué)計算機工程博士學(xué)位, 曾任職中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院副研究員。研究方向包括無線網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、低功耗傳感網(wǎng)及無源網(wǎng)絡(luò)等。擔(dān)任Wireless Communications and Mobile Computing以及IEEE Transactions on Cognitive Communications and Networking客座主編。在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表50余篇國際會議和期刊論文,包括IEEE INFOCOM,IEEE Communications Tutorial & Survey,IEEE Network,IEEE Journal on Selected Areas in Communications,及各類IEEE Transactions論文;參與英文著作三部,申請10余項中國發(fā)明專利。 【薪酬待遇】 (1)特聘研究員: 年齡在38周歲以下,具有國際頂級期刊或會議代表作,主持過國家級項目,工資待遇為30萬元以上; (2)特聘副研究員:年齡在38周歲以下,博士畢業(yè)5年以內(nèi),具有一定項目和開發(fā)經(jīng)驗;發(fā)表IEEE Transactions核心期刊2篇以上,工資待遇25萬元以上; (3)博士后研究員:獲得博士學(xué)位 5年以內(nèi),年齡不超過35歲,工資待遇20萬元以上,此外享有廣東省及深圳市的各類人才補貼(期望實際收入達30-60萬元以上),詳情附后。 【備注說明】 中山大學(xué)全職科研人員享有學(xué)校各項福利政策,包括租房補貼、周轉(zhuǎn)房,協(xié)助解決子女入學(xué)等;此外,符合條件者可申請廣東省的各類人才項目和獎勵補貼(具體數(shù)額及申請條件可參考相關(guān)政策文件): (1)廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃:資助標準為每人兩年60萬元,出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后,給予每人40萬元一次性安家補助。 (2)落戶深圳可享受深圳市人才政策:1)針對留學(xué)回國人員,深圳市孔雀人才分為A、B、C三類,按照規(guī)定入選者可分別享受300萬元、200萬元、160萬元稅后個人補貼,分5年發(fā)放;2)類對國內(nèi)高層次人才,同樣分為A、B、C三類,獎勵待遇與孔雀人才相同;3)深圳市博士后在站期間獎勵補貼:深圳市人事局對通過開題和中期考核的博士后,每次獎勵12萬元;4)深圳市博士后出站后留深工作獎勵:深圳市人事局對出站留深博士后分三年獎勵30萬元,入選后備級人才,獎勵160萬元。 (3)“博士后國際交流計劃”派出項目:國家資助派出人員第一年每人30萬元,第二年的資助經(jīng)費由國外(境外)接收機構(gòu)或合作導(dǎo)師承擔(dān)。 (4)“博士后國際交流計劃”引進項目:資助標準為30萬元/人/年,其中國家資助20萬元/人/年,引進單位資助10萬元/人/年。 (5)博士后創(chuàng)新人才計劃:資助每人每年30萬元,兩年60萬元,其中20萬元為博士后科學(xué)基金。 (6)香江學(xué)者計劃:港方支付30萬港幣,國家資助30萬元。 應(yīng)聘者請將個人簡歷通過E-mail發(fā)送至: gong0012@e.ntu.edu.sg和tanguang@mail.sysu.edu.cn 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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