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tewqu3新蟲 (正式寫手)
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南通大學(xué)電氣與自動化學(xué)院2026年優(yōu)秀博士招聘公告
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南通大學(xué)電氣與自動化學(xué)院2026年優(yōu)秀博士招聘公告 1. 招聘專業(yè) 電氣工程、控制科學(xué)與工程、系統(tǒng)科學(xué)、機械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、能源動力、計算機科學(xué)與技術(shù)、船舶與海洋工程、數(shù)學(xué)等所屬各二級學(xué)科優(yōu)秀博士畢業(yè)生。 2. 良好的事業(yè)發(fā)展平臺，為您的個人發(fā)展提供全面支撐 南通大學(xué)電氣與自動化學(xué)院設(shè)有5個本科專業(yè)�！半姎夤こ碳捌渥詣踊睂I(yè)為國家特色專業(yè)、國家一流專業(yè)建設(shè)點、教育部“十二五”綜合改革專業(yè)、省高校重點專業(yè)、省高校品牌專業(yè)和產(chǎn)教融合型品牌專業(yè)，通過國際工程教育專業(yè)認證；“自動化”專業(yè)為國家一流專業(yè)建設(shè)點、省高校重點專業(yè)、省卓越工程師試點專業(yè)、省特色專業(yè)、省品牌專業(yè)和省卓越工程師計劃2.0立項專業(yè)，通過國際工程教育專業(yè)認證；“建筑電氣與智能化”、“機器人工程”與“人工智能”專業(yè)是為適應(yīng)國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求而開設(shè)的新專業(yè)。 3. 穩(wěn)定的事業(yè)編制加優(yōu)厚的薪酬待遇，助您“入職即購房”，全面解決您的后顧之憂 待遇見附件！ 其他待遇：享受協(xié)議年薪制的引進人才在聘期內(nèi)超出任務(wù)部分的成果可額外享受成果類專項獎勵；按結(jié)構(gòu)性工資結(jié)算薪酬的引進人才在聘期內(nèi)取得的全部成果均可享受成果類專項獎勵；協(xié)助解決子女入學(xué)問題，四類及以上人才協(xié)助安排配偶工作；提供人才周轉(zhuǎn)公寓住房或租房補貼（不超過三年）；可享受南通市人才優(yōu)先購買普通商品房政策。 4. 不拘一格的制度優(yōu)勢，助您早日事業(yè)騰飛 大力實施“人才集聚”戰(zhàn)略，打破論資排輩傳統(tǒng)，施行新的人才評價機制，開辟了一條助力人才發(fā)展的“快車道”，助您早日事業(yè)騰飛。 分型管理和評價，成就你不一樣的精彩：優(yōu)化人才分型管理和評價，職稱評審中在傳統(tǒng)的教學(xué)為主型、教學(xué)科研并重型、科研為主型等專業(yè)技術(shù)職務(wù)類型之外，增設(shè)了“社會服務(wù)型”，鼓勵教師開展橫向項目研究和社會服務(wù)。 “認定”“破格”評審，助力人才跨越式發(fā)展：職稱評審中跨越論文、資歷“門檻”，設(shè)置“認定評審”“破格評審”通道，只要取得代表性成果和實際性貢獻，都可以直接提交學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會評審，認定高級職稱。 “低職高定”，以實績論英雄：推行跨層級“低職高定”，產(chǎn)出高質(zhì)量標(biāo)志性成果的副教授、講師可以直接享受教授檔崗位獎勵津貼。 優(yōu)績優(yōu)酬，創(chuàng)造未來無限可能：學(xué)校靈活運用自主調(diào)控的獎勵性績效工資，年終分配設(shè)置成果類專項獎勵津貼，用于獎勵教師取得的重大成果。年終教師個人成果類專項獎勵金額上不封頂。 聯(lián)系人：徐一鳴：電話18751310789（微信），郵箱 yimingx@ntu.edu.cn,nturcb7@126.com 劉 峰：電話13806298668，郵箱liu.f@ntu.edu.cn,nturcb7@126.com 郵件標(biāo)題為“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+優(yōu)秀人才網(wǎng)” |
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