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中科大國家級青年人才招聘（材料與化學方向）博士后與特任副研究員
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一、 招聘專業(yè)： 招聘方向：招收對自然仿生材料、文化遺產(chǎn)保護材料有興趣的學者，專業(yè)背景包括但不限于材料科學與工程（無機非金屬材料方向）、土木工程（土木工程材料方向）、化學、文物保護（文物保護材料方向）、生物學（生物材料方向）等專業(yè)的博士后/特任副研究員。 二、 研究方向： 1. 仿生新材料研發(fā)：磚石質(zhì)文物保護新材料、骨修復(fù)材料研究 2. 文化遺產(chǎn)材料裂解老化機理：顏料、磚石質(zhì)文物等文物劣化機理 3. 文物科技史研究：古代建筑材料科技史研究 4. 分析化學 三、 合作導(dǎo)師 合作導(dǎo)師介紹：馬嘯，博士，中國科學技術(shù)大學科技史與科技考古系教授，人文與社會科學學院副院長，國家級青年人才項目入選者、上海市海外高層次人才入選者。本科畢業(yè)于華中科技大學，碩士畢業(yè)于美國普渡大學材料工程系，博士畢業(yè)于加州大學洛杉磯分校（UCLA) 材料科學與工程系，長期從事不可移動仿生新材料與文化遺產(chǎn)保護相關(guān)研究，在文物保護與科技考古領(lǐng)域方向發(fā)表多篇學術(shù)論文，其中以第一作者或通訊作者在行業(yè)頂級期刊如Angewandte Chemie International Edition ,Advanced Science, Analytical Chemistry, Construction and Building Materials, International Journal of Biological Macromolecules 等期刊發(fā)表多篇論文。 馬嘯博士曾在美國國家藝術(shù)館文物保護處科學部、美國國家標準與技術(shù)研究院、蓋蒂中心文物保護研究所科學部、美國國家博物館史密森學院博物館保護中心等海外頂級科研機構(gòu)等地從事文物保護科學與科技考古工作，并曾獲中國科學技術(shù)大學“學術(shù)領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)計劃、Ralph C. Altman Award, R.E. Taylor Best Poster Award, Martin J. Aitken Best Poster Award, Charles E. Culpeper Fellowship in Conservation Science, Sidney S. Williston Memorial Fund Award等多項國際榮譽，主持國家自然科學基金面上項目、科技部高端外專項目、國家重點研發(fā)計劃子課題、國家文物局項目、中國科學技術(shù)大學/中國科學院等項目10余項。 個人網(wǎng)站：https://faculty.ustc.edu.cn/xiaomaustc/zh_CN/index.htm 學術(shù)兼職： “文物”學科教指委青年工作組成員（2024-至今） 故宮博物院文物保護標準化國際專家（2023） 中國文物保護技術(shù)協(xié)會工業(yè)遺產(chǎn)保護委員會會員（2020-至今） 美國陶瓷協(xié)會藝術(shù)、考古與文物保護科學分委會理事會成員（2023-至今） 四、培養(yǎng)模式 1. 因材施教 根據(jù)你的學術(shù)背景、基礎(chǔ)、研究興趣和項目需要，去制定較為適合你的發(fā)展方向。 2. 學術(shù)追求： 基礎(chǔ)研究定位國際一流學術(shù)成果（頂天）； 工程應(yīng)用瞄準解決國內(nèi)文化遺產(chǎn)保護領(lǐng)域重大實際問題（立地）。 3. 培養(yǎng)方式： 寬松的生活氛圍+嚴格的學術(shù)要求+目標導(dǎo)向； 每周導(dǎo)師定期溝通； 與國內(nèi)外領(lǐng)域相關(guān)頂尖機構(gòu)與學術(shù)大師合作指導(dǎo)； 多學科交叉，鼓勵思想碰撞； 非常鼓勵critical thinking。 4. 資源優(yōu)勢： 該方向國家大力支持發(fā)展，在該賽道尚不內(nèi)卷，成長較為迅速； 中科大教師群星薈萃，資源豐富，鼓勵與同步輻射國家實驗室和微尺度國家實驗室等校內(nèi)機構(gòu)展開合作； 參與國家重大文化遺產(chǎn)保護的科研項目與工程的機會眾多，經(jīng)費充裕； 我們與國際上頂尖文化遺產(chǎn)保護的高校與機構(gòu)的學術(shù)交流眾多，出國氛圍較濃厚，如想交流訪問與繼續(xù)深造，可優(yōu)先推薦領(lǐng)域國內(nèi)外頂尖研究組和機構(gòu)； 組內(nèi)氛圍融洽。 五、報考與申請要求 a. 材料科學與工程、化學、土木工程（土木工程材料方向）、文物保護及相關(guān)專業(yè)博士（35周歲以下，已取得博士學位或近期能順利答辯獲得博士學位者，畢業(yè)不超過3年）。 b. 具備獨立從事科研的能力、嚴謹誠實的學術(shù)態(tài)度、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，熱愛科研工作； c. 愿意積極申請博士后基金與省部級以上各類科研項目； d. 具有較強的中英文寫作能力和口頭表達能力 e. 全職從事博士后/特聘副研究員研究工作； f. 身體健康，思想端正，積極向上，無不良信用與違法犯罪記錄。 基礎(chǔ)薪資、福利待遇、晉升為固定編制教師要求，依照中國科學技術(shù)大學博士后相關(guān)政策執(zhí)行，對于特別優(yōu)秀的急需人才，課題組可提供額外待遇支持，發(fā)表論文均有相應(yīng)的獎勵。 特任副研究員基礎(chǔ)年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。 博士后基礎(chǔ)年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學�！澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。 特任副研究員和博士后的具體招聘要求和待遇，請參見學校官網(wǎng). https://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=126 竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才依托本團隊申報各類相關(guān)的人才項目，包括但不限于優(yōu)秀青年科學基金項目，中科院百人，博士后國資計劃等。招聘信息長期有效，歡迎加入！ 六、聯(lián)系方式 統(tǒng)一聯(lián)系馬嘯教授 郵箱：xiaomaustc@ustc.edu.cn 主題：年份+申請類型（如：2025年博士后/特任副研究員申請）+學校+姓名 郵件正文 1. 個人簡歷 2. 自本科起的成績單、排名、所獲榮譽（照片或掃描件） 3. 其他可以證明學習能力的材料 [ 來自版塊群 安徽 ] |
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