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小豬蓋被45新蟲 (正式寫手)
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荷蘭瓦格寧根大學(xué)
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我們每天堅(jiān)持更新海內(nèi)外博士招生信息，如有需要?dú)g迎關(guān)注（因平臺(tái)限制，聯(lián)系方式見評(píng)論區(qū)） 博士生職位：面向經(jīng)濟(jì)困難群體的數(shù)字化生活方式干預(yù) 您的工作 您是否愿意通過(guò)共同創(chuàng)建、評(píng)估和優(yōu)化一項(xiàng)真正契合人們?nèi)粘Ｉ顚?shí)際情況的適應(yīng)性數(shù)字化健康干預(yù)措施（即綜合生活方式干預(yù)，CLI），為減少健康不平等貢獻(xiàn)力量？作為本項(xiàng)目的博士候選人，您將參與一項(xiàng)創(chuàng)新性、系統(tǒng)性且具有參與性的研究項(xiàng)目，該項(xiàng)目旨在將經(jīng)濟(jì)支持和生活方式支持相結(jié)合，幫助那些難以維持生計(jì)的人們。您將有機(jī)會(huì)將科學(xué)研究與社會(huì)影響相結(jié)合，并與市政部門、專業(yè)人士和具有相關(guān)生活經(jīng)驗(yàn)的人士密切合作。 經(jīng)濟(jì)不安全感會(huì)通過(guò)慢性壓力對(duì)健康和福祉產(chǎn)生負(fù)面影響。這些因素往往相互強(qiáng)化，導(dǎo)致人們陷入惡性循環(huán)，其中超重和肥胖在經(jīng)濟(jì)困難群體中尤為普遍。盡管綜合生活方式干預(yù)（CLI）和數(shù)字化健康解決方案具有巨大的潛力，但它們很少是為面臨經(jīng)濟(jì)困難的人群設(shè)計(jì)或與之合作開發(fā)的。這往往導(dǎo)致參與率低、輟學(xué)率高，且效果有限。因此，要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的影響，必須采取全面且個(gè)性化的方法——整合財(cái)務(wù)和生活方式支持，與目標(biāo)群體共同開發(fā)，并充分考慮社會(huì)背景、生活條件和可用資源。 本項(xiàng)目旨在與目標(biāo)群體共同創(chuàng)建、評(píng)估和優(yōu)化一個(gè)適應(yīng)性強(qiáng)的數(shù)字化生活方式干預(yù)平臺(tái)（CLI），以支持經(jīng)濟(jì)困難人群的生活方式改變。通過(guò)將跨多個(gè)生活領(lǐng)域的支持整合到數(shù)字化CLI中，并將其嵌入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，我們力求采用多層次系統(tǒng)方法來(lái)改善健康和福祉。本項(xiàng)目采用包含四個(gè)工作包的綜合方法。首先，我們將繪制圍繞財(cái)務(wù)困境和生活方式行為的復(fù)雜系統(tǒng)圖。這些洞察將為開發(fā)針對(duì)不同用戶群體的數(shù)字化CLI奠定基礎(chǔ)。最后，我們將對(duì)適應(yīng)性強(qiáng)的數(shù)字化CLI進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估，從而獲得進(jìn)一步優(yōu)化和推廣的洞察。 您的任務(wù)和職責(zé) 繪制與財(cái)務(wù)問(wèn)題、生活方式行為和健康相關(guān)的系統(tǒng)動(dòng)態(tài)圖； 識(shí)別影響經(jīng)濟(jì)困難人群的因素，并共同開發(fā)面向他們的數(shù)字化溝通基礎(chǔ)設(shè)施（CLI）； 評(píng)估和優(yōu)化個(gè)性化數(shù)字化CLI原型； 與參與者和利益相關(guān)者開展參與式研究； 分析定性和定量數(shù)據(jù)，并將研究結(jié)果發(fā)表在同行評(píng)審的科學(xué)期刊上； 積極與學(xué)術(shù)界和社會(huì)伙伴合作，促進(jìn)知識(shí)共享。 您的特質(zhì) 您是一位充滿好奇心、積極主動(dòng)、善于反思且以影響力為導(dǎo)向的研究人員，對(duì)健康不平等、數(shù)字健康和復(fù)雜干預(yù)措施有著濃厚的興趣。您擁有出色的人際交往和溝通能力，并樂(lè)于在跨學(xué)科項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（包括行業(yè)合作伙伴、實(shí)踐機(jī)構(gòu)和來(lái)自不同學(xué)科的研究人員）中工作。您能夠自如地與不同的利益相關(guān)者群體互動(dòng)。 此外，您還具備以下條件： 已成功獲得健康科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)科學(xué)、行為科學(xué)、社會(huì)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位； 對(duì)公共衛(wèi)生領(lǐng)域的干預(yù)措施開發(fā)和評(píng)估研究表現(xiàn)出濃厚的興趣，并對(duì)數(shù)字化和個(gè)性化干預(yù)措施感興趣； 對(duì)定性和定量研究方法表現(xiàn)出濃厚的興趣，或有強(qiáng)烈的意愿進(jìn)一步提升這些技能； 擁有強(qiáng)大的分析和寫作能力，并能夠清晰地向不同的受眾傳達(dá)研究成果； 擁有卓越的組織能力（例如項(xiàng)目管理）； 作為一名研究人員，您擁有高度的專業(yè)素養(yǎng)，能夠駕馭復(fù)雜的（跨學(xué)科）合作，承擔(dān)責(zé)任，并積極為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。為與利益相關(guān)者和研究伙伴有效協(xié)作，申請(qǐng)人需精通英語(yǔ)和荷蘭語(yǔ)。英語(yǔ)和荷蘭語(yǔ)均需達(dá)到C1水平。 我們提供 瓦赫寧根大學(xué)及研究中心提供優(yōu)厚的雇傭條件。我們的集體勞動(dòng)協(xié)議亮點(diǎn)包括： 部分帶薪育兒假； 可協(xié)商安排的工作時(shí)間，以實(shí)現(xiàn)最佳的工作與生活平衡； 我們非常重視員工活力，您可以付費(fèi)使用校園內(nèi)的體育設(shè)施； 固定年終獎(jiǎng)金為工資的8.3%； 優(yōu)厚的養(yǎng)老金計(jì)劃。 除了這些一流的員工福利外，您還將獲得全額資助的博士職位，并可根據(jù)您的需求和研究團(tuán)隊(duì)的需求量身定制課程計(jì)劃。 準(zhǔn)備好申請(qǐng)了嗎？ 請(qǐng)點(diǎn)擊我們網(wǎng)站上職位空缺旁邊的“申請(qǐng)”按鈕。我們只接受通過(guò)我們網(wǎng)站提交的申請(qǐng)。 申請(qǐng)截止日期為2026年2月15日。第一輪面試定于2026年3月3日和5日舉行，面試語(yǔ)言為荷蘭語(yǔ)。如果您受邀參加第二輪面試，請(qǐng)于一周后準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)短的作業(yè)。 理想的入職日期為2026年5月1日。 發(fā)自小木蟲手機(jī)客戶端 |
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5樓2026-01-26 16:34:39
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