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南京工業(yè)大學2026年高層次人才招聘簡章
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南京工業(yè)大學2026年高層次人才招聘簡章 一、學校概況 南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史，是首批入選國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學建設重點支持高校、江蘇省重點建設高校、江蘇省綜合改革試點高校、江蘇省人才強校試點高校、國家首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計劃試點高校、專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點高校、江蘇省落實“科技創(chuàng)新改革30條”試點高校。 二、高層次人才引進方式、條件及待遇 （一）個人引進 1、第一層次人才 （1）a類人才：主要包括諾貝爾獎、菲爾茲獎、普林獎、日本獎等國際知名獎項獲得者，海外著名學術機構的院士，海外著名大學主流學院的院長或以上人員，中國科學院、工程院院士，年齡一般不超過65周歲； （2）b類人才：主要包括海外著名大學教授、重大人才工程入選者、重要國家級平臺負責人、重要國家級項目負責人；國家科學技術獎三大獎二等獎及以上、國家教學成果二等獎及以上獎勵的第一完成人或與上述人才水平相當?shù)念I軍人才，年齡一般不超過55周歲。 2、第二層次人才 （1）a類人才 主要包括在海外著名大學取得終身教職的教授、副教授、重大人才工程入選者、重要國家級平臺負責人、重要國家級項目負責人，nature、science期刊論文第一作者或通訊作者，省部級科學技術一等獎、省教學成果特等獎等第一完成人或與上述人才水平相當?shù)慕艹鋈瞬�，年齡一般不超過50周歲； （2）b類人才 主要包括在海外著名大學取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”人才或與上述人才水平相當?shù)母邔哟稳瞬�，年齡一般不超過45周歲； （3）c類人才 為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿�，引進后有望在聘期內(nèi)入選或獲得本層次a、b類人才計劃或項目，年齡一般在38周歲以下。 3、第三層次人才 主要指在海內(nèi)外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經(jīng)歷，具備較強的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿�。主持國家級科研項�?項；因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者，相應高級別論文數(shù)量要求適當增加，類比學校副教授破格申報條件，年齡一般不超過35周歲。 4、第四層次人才 在海內(nèi)外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿�，年齡一般不超過32周歲。 5、博士后（含師資博士后） 理工類及經(jīng)管類國內(nèi)外優(yōu)秀博士，博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲，具備一定的學術成果或科研潛力。 三、招聘專業(yè) 招聘涉及學科方向包括但不限于：計算機，信息工程，電子信息工程，通信工程，數(shù)學，物理學，安全科學及工程，環(huán)境科學，材料科學，化學工程，化學，有機合成，電氣工程，自動控制，智能制造，機械工程及自動化，動力工程及工程熱物理，能源科學與工程，藥學，建筑學，城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計，藝術設計，經(jīng)濟學，管理科學與工程，法學，馬克思主義，日語，德語，英語，西班牙語，體育學，生物工程，食品科學與工程，輕化工程，力學，測繪科學與技術，市政工程，交通運輸工程，土木工程，結構工程，柔性電子，輕合金材料，高溫合金及特殊鋼、碳纖維及其復合材料等。 四、聯(lián)系與咨詢 學校主頁：https://www.njtech.edu.cn/ 簡歷投遞網(wǎng)址：https://hr.njtech.edu.cn/ 簡歷投遞郵箱： talent@njtech.edu.cn,hr@njtech.edu.cn,dsfgrsc@126.com 郵件主題及應聘材料格式"崗位+姓名+學歷+專業(yè)+學校+高等教育人才網(wǎng)" 通訊地址：中國江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號 郵編：211816 |
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