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巖洞以西新蟲 (初入文壇)
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[交流]
青島科技大學(xué)林健健教授團隊招聘青年英才
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一. 課題負責(zé)人簡介： 林健健，青島科技大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，山東省“泰山學(xué)者”青年專家。2015年9月畢業(yè)于University of Wollongong, Australia（澳大利亞伍倫貢大學(xué)）取得博士學(xué)位，師從竇世學(xué)院士和Jung Ho Kim教授。榮獲2015年“國家優(yōu)秀自費留學(xué)生獎學(xué)金”（全球前500名）。 曾到澳大利亞莫納什大學(xué)、昆士蘭大學(xué)、韓國成均館大學(xué)、日本國立物質(zhì)材料研究所、新加坡國立大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)知名課題組進行訪問和交流，并建立起深入而廣泛的合作關(guān)系。、韓國成均館大學(xué)、日本物質(zhì)材料研究所、復(fù)旦大學(xué)、新加坡國立大學(xué)等國際知名高校和科研機構(gòu)進行交流訪問。迄今為止，在國際知名期刊發(fā)表SCI論文80余篇，累計引用5000余次。授權(quán)中國發(fā)明專利7項。作為負責(zé)人，主持國家、省部級項目等10余項。榮獲山東省“泰山學(xué)者”青年專家、江蘇省“六大人才高峰”等高層次人才計劃的支持。此外，積極推進科研成果和應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，為多家企業(yè)提供技術(shù)支持。 二. 研究方向： 1. 在電池、電解水制氫及相關(guān)領(lǐng)域具有良好的前期研究工作基礎(chǔ)。 三. 待遇： 1. 博士后 （1）在站期間計算工齡，享受我校在職人員的相應(yīng)福利待遇，年薪25萬元以上，包括： （a）每年固定工資、保險等18萬元以上； （b）根據(jù)青島市相關(guān)政策，每人每年8.4萬元生活資助，以實際在站月數(shù)計算，最多申領(lǐng)24個月； （c）博士后在站期間取得的科研成果可根據(jù)學(xué)校業(yè)績津貼分配辦法參與分配。 (2) 進站后承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項目的，根據(jù)青島市相關(guān)政策，經(jīng)過專家評審后，可一次性申領(lǐng)5萬元、10萬元項目啟動資金。 (3) 出站后留青工作或留青創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)青島市相關(guān)政策，可申領(lǐng)25萬元安家補貼。 (4) 按照青島市相關(guān)政策，在站期間、留青后可按照青島市相關(guān)政策申請青島市相關(guān)人才公寓、子女入學(xué)等。 (5) 進站時可通過“2+3”青年教師貫通式培養(yǎng)模式申請教職或出站后達到條件申請教職。 (6) 學(xué)校支持、鼓勵在站博士后申請并主持各類博士后科研項目，包括中國博士后科學(xué)基金、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、山東省博士后創(chuàng)新項目等。 2. 教授和副教授 (1) 第四層次：提供50萬元（稅前）的住房補貼和30萬元（稅前）的安家費；按2000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學(xué)者實驗類提供100萬元科研啟動經(jīng)費；享受特聘教授四級崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬年薪）；妥善解決配偶安置和子女入學(xué)等問題。 (2) 第五層次：提供20萬元（稅前）的住房補貼和10萬元（稅前）的安家費；按1500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學(xué)者實驗類提供20萬元科研啟動經(jīng)費；享受特聘副教授五級崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受8萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬年薪），妥善解決子女入學(xué)等問題。 要求：本碩博三階段教育經(jīng)歷中應(yīng)有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷或者本科階段化工學(xué)科B類以上的學(xué)校。 課題組負責(zé)人林健健教授的主頁：https://hx.qust.edu.cn/info/1058/8953.htm 請符合條件的感興趣者將簡歷發(fā)送至：jianjian_lin@qust.edu.cn [ 來自版塊群 山東 ] |
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2樓2026-01-11 19:45:03
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