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zhaokeyan

鐵蟲 (初入文壇)

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專業(yè): 藝術美學

[交流] 鄭州大學醫(yī)學前沿交叉學院、代謝紊亂與食管癌防治全國重點實驗室招聘公告

鄭州大學醫(yī)學前沿交叉學院、代謝紊亂與食管癌防治全國重點實驗室招聘公告
一、招聘專業(yè)領域
組學、人工智能、生物、免疫、藥學、生物醫(yī)學工程等相關學科。
二、招聘崗位、要求及支持
1. 學科特聘教授：
1.1 崗位要求：較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；海內外高水平大學教授、副教授、助理教授等各類高層次人才均可申報。
1.2 海外人才綠色通道：在海外著名高校、科研機構擔任相當于Tenure-Track預聘助理教授及以上職務的人才可申報學科骨干崗位；業(yè)績突出的博士后且符合海外優(yōu)青申報條件的人才可申請青年拔尖崗位，年齡原則上不超過36周歲。
1.3 學科骨干崗位支持政策
[1]國家事業(yè)編，教授職稱；
[2]崗位年薪50-70萬元（海優(yōu)70萬+）；
[3]學校繳納社保、公積金等約10萬元/年；
[4]充足的科研支持經費，其中科研啟動經費最高可達900萬元（含國家、河南省配套），學校為海優(yōu)額外提供科研平臺建設經費不低于700萬元；
[5]生活補貼不低于200萬元（含國家、河南省配套），享受學校公寓房政策；
[6]額外為海優(yōu)（首個聘期）提供博士生招生指標3個；
[7]協助組建科研團隊，團隊進人指標不受校內二級單位引進指標限制；
[8]支持不限額招收博士后，基本人員經費由學校全額保障；
[9]可為海優(yōu)配偶安置工作，協助解決子女入學入托。
1.4 青年拔尖崗位支持政策
[1]國家事業(yè)編；
[2]崗位年薪40萬元+；
[3]學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；
[4]科研配套：從事自然科學研究的不少于100萬元；
[5]安家費50萬元（稅前）；
[6]優(yōu)先推薦申報國家、河南省相關人才項目。

2. 青年教師：
2.1 崗位要求：具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；年齡原則上在35周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生及博士后；具備從事科學研究工作的能力和素質；滿足相應崗位的身體條件和業(yè)績條件。
2.2 支持條件：
（1）初聘教授：國家事業(yè)編；年薪35萬元（稅前）；安家費30萬元（稅前）；學校繳納社保、公積金等約6萬/年；科研啟動費30萬元。
（2）初聘副教授：國家事業(yè)編；年薪25萬元（稅前）；安家費20萬元（稅前）；學校繳納社保、公積金等約6萬/年；科研啟動費20萬元。
（3）助理教授：國家事業(yè)編；年薪18萬元（稅前）；安家費12萬元（稅前）；學校繳納社保、公積金等約6萬/年；科研啟動費12萬元。
3. 博士后：
3.1 崗位要求：具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；年齡原則上在32周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生；身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；具有代表性業(yè)績成果；滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求。
3.2 支持條件：執(zhí)行工資+科研績效+國家、河南省撥款疊加發(fā)放（年薪可達75萬）；執(zhí)行專業(yè)技術九級工資；科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發(fā)放；中原青年博新創(chuàng)新人才20萬元/年；博士后專項科研項目經費4萬元；合作導師和學院還可根據求是博士后研究人員的工作量補發(fā)績效獎勵，與學校待遇疊加；提供博士后公寓，發(fā)放租房補貼。
4. 科研助理：
4.1 崗位要求：碩士研究生及以上學歷，有較好的動手能力；具有較強的課題研究工作經驗，善于團隊合作，積極上進，樂于服務, 有耐心、責任心和較好的溝通協調能力；至少發(fā)表第一作者高水平SCI論文1篇，優(yōu)秀者優(yōu)先考慮作為博士研究生候選人。
4.2 支持條件：按照相關規(guī)定執(zhí)行，業(yè)績突出者績效獎勵。
三、應聘方式：
（1）請申請者將個人簡歷（包括個人近照）、申請信（含研究特長及個人規(guī)劃等）及其他證明文件（第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書及現有專業(yè)技術資格證書等材料，證明文件合并為一個PDF文檔）發(fā)送至：rqhuang@zzu.edu.cn。
（2）郵件主題請按照“申請崗位+姓名”格式命名，例如“博士后+張三”。通過初審后，我們將會盡快與您聯系，邀請您參加面試交流，合格者辦理入職及進站相關手續(xù)。
一、招聘專業(yè)領域
組學、人工智能、生物、免疫、藥學、生物醫(yī)學工程等相關學科。
二、招聘崗位、要求及支持
1. 學科特聘教授：
1.1 崗位要求：較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；海內外高水平大學教授、副教授、助理教授等各類高層次人才均可申報。
1.2 海外人才綠色通道：在海外著名高校、科研機構擔任相當于Tenure-Track預聘助理教授及以上職務的人才可申報學科骨干崗位；業(yè)績突出的博士后且符合海外優(yōu)青申報條件的人才可申請青年拔尖崗位，年齡原則上不超過36周歲。
1.3 學科骨干崗位支持政策
[1]國家事業(yè)編，教授職稱；
[2]崗位年薪50-70萬元（海優(yōu)70萬+）；
[3]學校繳納社保、公積金等約10萬元/年；
[4]充足的科研支持經費，其中科研啟動經費最高可達900萬元（含國家、河南省配套），學校為海優(yōu)額外提供科研平臺建設經費不低于700萬元；
[5]生活補貼不低于200萬元（含國家、河南省配套），享受學校公寓房政策；
[6]額外為海優(yōu)（首個聘期）提供博士生招生指標3個；
[7]協助組建科研團隊，團隊進人指標不受校內二級單位引進指標限制；
[8]支持不限額招收博士后，基本人員經費由學校全額保障；
[9]可為海優(yōu)配偶安置工作，協助解決子女入學入托。
1.4 青年拔尖崗位支持政策
[1]國家事業(yè)編；
[2]崗位年薪40萬元+；
[3]學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；
[4]科研配套：從事自然科學研究的不少于100萬元；
[5]安家費50萬元（稅前）；
[6]優(yōu)先推薦申報國家、河南省相關人才項目。

2. 青年教師：
2.1 崗位要求：具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；年齡原則上在35周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生及博士后；具備從事科學研究工作的能力和素質；滿足相應崗位的身體條件和業(yè)績條件。
2.2 支持條件：
（1）初聘教授：國家事業(yè)編；年薪35萬元（稅前）；安家費30萬元（稅前）；學校繳納社保、公積金等約6萬/年；科研啟動費30萬元。
（2）初聘副教授：國家事業(yè)編；年薪25萬元（稅前）；安家費20萬元（稅前）；學校繳納社保、公積金等約6萬/年；科研啟動費20萬元。
（3）助理教授：國家事業(yè)編；年薪18萬元（稅前）；安家費12萬元（稅前）；學校繳納社保、公積金等約6萬/年；科研啟動費12萬元。
3. 博士后：
3.1 崗位要求：具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；年齡原則上在32周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生；身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；具有代表性業(yè)績成果；滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求。
3.2 支持條件：執(zhí)行工資+科研績效+國家、河南省撥款疊加發(fā)放（年薪可達75萬）；執(zhí)行專業(yè)技術九級工資；科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發(fā)放；中原青年博新創(chuàng)新人才20萬元/年；博士后專項科研項目經費4萬元；合作導師和學院還可根據求是博士后研究人員的工作量補發(fā)績效獎勵，與學校待遇疊加；提供博士后公寓，發(fā)放租房補貼。
4. 科研助理：
4.1 崗位要求：碩士研究生及以上學歷，有較好的動手能力；具有較強的課題研究工作經驗，善于團隊合作，積極上進，樂于服務, 有耐心、責任心和較好的溝通協調能力；至少發(fā)表第一作者高水平SCI論文1篇，優(yōu)秀者優(yōu)先考慮作為博士研究生候選人。
4.2 支持條件：按照相關規(guī)定執(zhí)行，業(yè)績突出者績效獎勵。
三、應聘方式：
（1）請申請者將個人簡歷（包括個人近照）、申請信（含研究特長及個人規(guī)劃等）及其他證明文件（第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書及現有專業(yè)技術資格證書等材料，證明文件合并為一個PDF文檔）發(fā)送至：rqhuang@zzu.edu.cn。
（2）郵件主題請按照“申請崗位+姓名”格式命名，例如“博士后+張三”。通過初審后，我們將會盡快與您聯系，邀請您參加面試交流，合格者辦理入職及進站相關手續(xù)。

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2026-01-05 15:14:42, 20.62 K

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