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Philrain鐵蟲 (小有名氣)
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武漢大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者定明月教授科研團(tuán)隊(duì)招聘博士后
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武漢大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者定明月教授科研團(tuán)隊(duì)招聘博士后招聘啟事 一、科研團(tuán)隊(duì)介紹 武漢大學(xué)碳基能源催化轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)室（實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站：https://energychem.whu.edu.cn/）面向我國(guó)新時(shí)代能源高質(zhì)量發(fā)展與實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的重大國(guó)家戰(zhàn)略需求，圍繞碳基能源轉(zhuǎn)化與資源化利用過程中的關(guān)鍵科學(xué)問題和技術(shù)瓶頸，系統(tǒng)開展碳基能源綠色催化轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)與應(yīng)用研究。實(shí)驗(yàn)室聚焦催化科學(xué)與能源化工前沿，以基礎(chǔ)研究為支撐、以工程應(yīng)用為導(dǎo)向，推動(dòng)成果向工業(yè)化放大與示范應(yīng)用轉(zhuǎn)化，為我國(guó)能源清潔化、低碳化與高效利用提供理論支撐與技術(shù)儲(chǔ)備。實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有固定科研人員8人，其中正高級(jí)職稱2人、副高級(jí)職稱4人、中級(jí)職稱1人、博士后1人；擁有國(guó)家高層次領(lǐng)軍人才1人、國(guó)家高層次青年人才1人、省級(jí)高層次青年人才3人，已形成結(jié)構(gòu)合理、梯隊(duì)完善、交叉融合的高水平科研團(tuán)隊(duì)。 二、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介 定明月，武漢大學(xué)二級(jí)教授，博士生導(dǎo)師，前沿交叉學(xué)科研究院副院長(zhǎng)，能源化學(xué)工程專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人，教育部重大人才計(jì)劃特聘教授，曾獲得湖北省青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、湖北省“楚天學(xué)者”特聘教授等獎(jiǎng)勵(lì)。主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金區(qū)域聯(lián)合重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)際合作研究項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、湖北省自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體等20余項(xiàng)。在Science、Nat. Commun.、Chem、Angew. Chem. Int. Ed.等國(guó)際權(quán)威期刊上發(fā)表論文100余篇，在碳基能源集成工藝、裝備制造、工業(yè)催化劑開發(fā)等方面以第一發(fā)明人授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利10余項(xiàng)，研究成果被Science、《科學(xué)通報(bào)》等學(xué)術(shù)期刊進(jìn)行亮點(diǎn)評(píng)述和專題報(bào)道。 三、招聘崗位 （一）招聘崗位：博士后（3-4名） （二）研究方向： 1. COx資源小分子催化轉(zhuǎn)化 2. CO2捕集與高值利用 3. 生物質(zhì)催化轉(zhuǎn)化與氫能利用 4. 理論計(jì)算與機(jī)器學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)的催化劑智能設(shè)計(jì) （三）崗位要求： 1. 具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，師德師風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，身體健康。 2. 獲得博士學(xué)位一般不超過三年，或申報(bào)時(shí)以滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求。 3. 年齡一般不超過35周歲，具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛能。 4. 已初步選定研究團(tuán)隊(duì)或課題組，并與團(tuán)隊(duì)或課題組負(fù)責(zé)人商議形成初步研究計(jì)劃。 5. 具有化工、催化、材料、熱能工程等相關(guān)專業(yè)背景，已經(jīng)獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位。博士期間以第一作者身份發(fā)表高水平SCI論文，有參與過國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 對(duì)學(xué)術(shù)研究有濃厚的興趣，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)研究功底和獨(dú)立完成工作的能力；具有較強(qiáng)的英語閱讀、寫作及交流能力。 7. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極創(chuàng)新的科研熱情。 四、薪資待遇 （一）本課題組提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的博后薪酬待遇，具體薪資待遇面議。國(guó)家及學(xué)校提供的待遇參考武漢大學(xué)博士后招募公告，https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/29601.htm。支持申報(bào)武漢大學(xué)“弘毅博士后”計(jì)劃； （二）在站期間符合相應(yīng)條件者可申請(qǐng)副高崗位資格，符合學(xué)校人才引進(jìn)政策并滿足出站條件的可推薦申報(bào)學(xué)校教職； （三）其他福利按照國(guó)家博士后相關(guān)規(guī)定和武漢大學(xué)博士后管理政策執(zhí)行，提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金，博士后公寓或提供住房補(bǔ)貼，并享受子女入托入學(xué)、醫(yī)療等待遇。 五、應(yīng)聘方式 （一）有意者將個(gè)人簡(jiǎn)介（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷和主要科研成果、擬開展的簡(jiǎn)要研究計(jì)劃等）發(fā)送至dingmy@whu.edu.cn。郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后-姓名”，所有應(yīng)聘者材料將嚴(yán)格保密。 （二）對(duì)符合要求的申請(qǐng)人將盡快回復(fù)并邀請(qǐng)到武漢大學(xué)進(jìn)行面試。 （三）通過面試者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者即可按武漢大學(xué)關(guān)于申報(bào)博士后的程序進(jìn)行申報(bào)進(jìn)站。 |
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