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承德晟景睿達(dá)新蟲 (小有名氣)
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贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批高層次人才招聘公告
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贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批高層次人才招聘公告 一、學(xué)校簡介 贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處江西省贛州市。贛州市是江西省第二大城市，位于江西省南部，人口近千萬，與粵閩湘交界，四省通衢，屬龍盤虎踞之地，南出可入粵港澳，北上可及長三角。自古就是“承南啟北、呼東應(yīng)西、南撫百越、北望中州”的戰(zhàn)略要地。章江貢江贛江三江交匯，風(fēng)景宜人；革命老區(qū)“紅色故都”，人人敬仰；浙贛線深贛線高鐵貫通，串聯(lián)南北；黃金機(jī)場聯(lián)通全國，交通便捷；“客家搖籃”“江南宋城”，底蘊(yùn)深厚；“世界橙鄉(xiāng)”“世界鎢都”，物產(chǎn)豐富；南接粵港澳北鏈長三角，發(fā)展前景可期；是工作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、生活的理想之地。 贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是贛州市人民政府舉辦的普通公辦高職院校。2019年成立，現(xiàn)有校園面積近1000畝，全日制在校生近2萬人。具有碩士以上學(xué)位的專任教師近70%，至今已引進(jìn)和培育博士專任教師近30名，建成省教育廳重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)，并將繼續(xù)為每位碩博士及高層次人才建設(shè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，確保每位專任教師都有開展科學(xué)研究與前沿研究的實(shí)驗(yàn)條件。在贛州和深圳兩市政府的直接支持下，學(xué)校與深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院深度合作，三步并作一步跑，共建高水平的高職院校和全國最友好大學(xué)，努力打造全國革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和跨越式發(fā)展的新樣板。 二、引進(jìn)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。 5.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有正高專業(yè)技術(shù)資格和碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，各階段教育背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。 6.年齡一般在40周歲以下，取得副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬至45周歲，急需緊缺專業(yè)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干人才等年齡可放寬至50周歲。 三、不得報(bào)考情形 1.因犯罪受過刑事處罰人員。 2.被開除或被開除公職人員。 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分人員。 4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)人員。 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。 6.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。 7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等人員）。 8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、崗位需求和招聘條件 五、營造博士最優(yōu)成長氛圍 學(xué)校高度重視博士以上高層次人才的引進(jìn)工作，博士以上高層次人才可享受以下政策： 1.事業(yè)編：全額事業(yè)編，享受國家規(guī)定的工資、五險(xiǎn)二金、福利待遇，同時(shí)按照市委和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定給予相應(yīng)高層次人才待遇。 2.入職即長聘：試用期過即為正式職工，按事業(yè)單位人員聘用制度進(jìn)行長期聘用。 3.無項(xiàng)目及PAPER硬性考核：與在職在編教職工同等考核，無額外指標(biāo)；在校服務(wù)期間取得高質(zhì)量、高水平、高效益的教學(xué)、科研成果，可獲得學(xué)校額外獎(jiǎng)勵(lì)。 4.協(xié)商共建科研平臺及團(tuán)隊(duì)：協(xié)商共建科研平臺（資金由學(xué)校籌集），支持科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)；如有特殊需求，可一事一議。 5.子女入學(xué)及配偶工作：子女入學(xué)優(yōu)安排市屬優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀，配偶安置依據(jù)市內(nèi)綠色通道進(jìn)行，不符合條件的可校內(nèi)聘用。 6.住房安置：可購買校內(nèi)100平米周轉(zhuǎn)房1套（無產(chǎn)權(quán)可繼承）或享受贛州市人才住房政策。過渡期提供校內(nèi)臨時(shí)安置用房。 7.成才環(huán)境：學(xué)校專門成立博士（高層次）人才環(huán)境優(yōu)化工作小組。書記、院長親自掛帥，全鏈條優(yōu)化博士及其他高層次人才的入職入編、教學(xué)科研和家居生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供校領(lǐng)導(dǎo)一對一的聯(lián)系，力求以最快捷、最貼心、最高效的服務(wù)，為博士及其他高層次人才營造最放松、最有利的工作和生活環(huán)境，確保家居生活無憂，教學(xué)科研有序，成長成才有望的環(huán)境。 8.薪酬福利： （1）享受國家規(guī)定的工資福利待遇、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)：工資福利約15萬/年，住房補(bǔ)貼30萬元（或購買學(xué)校周轉(zhuǎn)房）、安家費(fèi)10萬元。 （2）科研啟動(dòng)資金：以校內(nèi)立項(xiàng)方式給予理工類10萬元、文科類5萬元的科研啟動(dòng)資金。 （3）博士扶持津貼：入職后前3年，享受每月1000元博士扶持津貼。 （4）認(rèn)定為省、市級相應(yīng)層次人才后，還可享受省、市相應(yīng)人才政策。 （5）特別優(yōu)秀情形的高層次人才，在學(xué)科領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)、獲得國家級教學(xué)與科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、國內(nèi)外公認(rèn)的杰出人才，且近5年獲得國家級“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“重大項(xiàng)目”“重大國際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目”“杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目并通過結(jié)題驗(yàn)收的，可采取“一事一議”商談待遇。 （6）若需要，可提出與書記、校長或其他校領(lǐng)導(dǎo)直接面談或者電話交談。 六、招聘程序 本年度博士研究生高層次人才招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施招滿為止。招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：博士研究生高層次人才崗位報(bào)名時(shí)間不限，崗位招滿即止。 2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，注冊并登錄贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站（https://cas.gzpt.edu.cn/hrzpw/#/index）提交報(bào)名申請及相關(guān)材料。 3.注意事項(xiàng)： （1）請應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。 （2）國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。 （二）資格審查 資格審查采用線上資格審查方式進(jìn)行，資格審查結(jié)果將在招聘網(wǎng)站的應(yīng)聘流程中體現(xiàn)，資格審查通過人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)打印準(zhǔn)考證，參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。 （三）考核 1.博士研究生高層次人才崗位考核人數(shù)不受最低開考比例限制，自公告發(fā)布之日起至少10個(gè)工作日后，根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核。考核方式采用試講+專業(yè)面試的方式進(jìn)行考核，試講采取課堂教學(xué)形式進(jìn)行，試講15分鐘，考生自己準(zhǔn)備與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的課程（可制作PPT課件，但不得包含姓名、畢業(yè)學(xué)校、工作單位等可能影響公正評價(jià)的個(gè)人信息）。專業(yè)面試10分鐘，考官根據(jù)考生具體情況對專業(yè)素質(zhì)、科研及學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行考核�？己朔�?jǐn)?shù)為百分制，試講及專業(yè)面試成績各占總成績的50%，試講及專業(yè)面試考核成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。入闈體檢人員名單在贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站（https://www.gzpt.edu.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。 2.考核時(shí)間、地點(diǎn)由用人部門至少提前7天時(shí)間通知報(bào)考人員。 （四）體檢 學(xué)校統(tǒng)一組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。 （五）考察 對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。 （六）公示 對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。 因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄等原因造成的空崗，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后決定是否遞補(bǔ)。 （七）聘用 公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會保障局備案，然后辦理相關(guān)入職手續(xù)。正式聘用人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理。 七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究 招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》（人力資源社會保障部令第35號）予以處理。 八、聯(lián)系方式 咨詢電話： 吳老師，電話：13407074477 王老師，電話：18870126006 李老師，電話：17267265470（日常工作聯(lián)系人微信同號） 技術(shù)聯(lián)系人：王老師，電話：18579201602 附件：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書 贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2025年6月27日 附件【附件：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書docx.docx】已下載211次 附件【崗位需求和招聘條件.docx】已下載792次 溫馨提示：來電咨詢時(shí)請說明是在高層次優(yōu)秀人才網(wǎng)看到的！ 高層次優(yōu)秀人才網(wǎng) https://www.gccyxrcw.com/ 想要開啟你的職業(yè)新篇章嗎？這里就是你的舞臺！ 各位優(yōu)秀的你，趕快加入我們， 一起尋找你的夢想職位，拿到高薪offer吧！ 投遞簡歷郵箱：gccyxrcw@163.com 別再猶豫啦，微信客服13716496969隨時(shí)等你咨詢 |
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