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南京工業(yè)大學應漢杰院士課題組招聘啟事
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南京工業(yè)大學應漢杰院士課題組招聘啟事 1、團隊負責人簡介 應漢杰，中國工程院院士，全國優(yōu)秀教師，第七屆全國優(yōu)秀科技工作者，國家杰出青年基金獲得者，教育部創(chuàng)新團隊帶頭人，首批國家高層次人才特殊支持計劃科技創(chuàng)新領軍人才，入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象，國家863領域主題專家、享受國務院政府特殊津貼�，F為國家生化工程技術研究中心主任，中國生物工程學會工業(yè)生物技術委員會主任、江蘇省產業(yè)技術研究院工業(yè)生物技術研究所所長，江蘇省生物技術協會副理事長，江蘇省先進生物制造協同創(chuàng)新中心主任。 陳勇，生物與制藥工程學院研究員，國家生化工程技術研究中心副主任。作為負責人承擔了國家科技支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃課題、自然科學基金面上、百萬級以上企業(yè)橫向項目等多項項目，科研經費充足。近年來研究成果發(fā)表學術論文100余篇，授權專利100余項。榮獲國家技術發(fā)明二等獎在內多項國家和省部級科技獎勵。并獲得了“百千萬人才工程”國家級人選、江蘇省杰出青年、江蘇省青年科技獎等人才稱號，享國務院特殊津貼。 2. 課題組研究方向介紹 研究關鍵詞：生物催化、發(fā)酵工程、合成生物學 研究領域包括但不限于： 1) 典型微生物生理、代謝調控生產高值化學品 2) 絲狀真菌天然產物合成及材料化應用 3) 微生物蛋白高效生產技術開發(fā)與應用 4) 微生物吸附介質智能修飾與固定化反應器設計 3. 招聘方向 申請人應具有合成生物學、發(fā)酵工程等相關專業(yè)的博士學位，具有海內外知名大學或學術機構科研學習工作經歷者優(yōu)先，具有機器學習/深度學習在生物催化和代謝調控方向的研發(fā)經驗者優(yōu)先，并滿足以下任一方向的要求： 1) 酶工程：以生物催化為核心，依托酶工程構建與優(yōu)化新型反應體系，結合MD/QM/MM/DFT解析反應機理，并引入機器學習/深度學習/大模型賦能生物催化與合成生物學。 2) 代謝工程：圍繞底盤菌優(yōu)化與通量重構，采用多組學與AI驅動的靶點設計、動態(tài)調控與連續(xù)化放大，打造高產穩(wěn)態(tài)的工業(yè)菌株與工藝。 4. 薪酬福利 1. 青年教師崗位及待遇 1) 依據申請者條件報送學校優(yōu)秀高層次人才、優(yōu)秀青年人才項目。 2) 優(yōu)秀高層次人才第I層次、第II層次、第III層次全部納入事業(yè)編制管理。 3) 科研啟動費和購房補貼或安家費一人一議。 4) 課題組調動資源充分支持面上、青B/C等各類項目的撰寫和申請工作。 2. 博士后崗位及待遇 1) 篤行博士后：畢業(yè)于世界著名大學（當年世界排名前100高校，目錄以《泰晤士高等教育》、QS世界大學學科排名、《美國新聞與世界報道》、上海交通大學世界大學學術排名為準）的博士畢業(yè)生，或獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃（國家資助博士后研究人員計劃A檔），可申請篤行博士后。 2) 師資博士后：獲得國家資助博士后研究人員計劃（B、C檔），或畢業(yè)院校（或學科）排名不低于我校且發(fā)表高水平學術論文（第一或通訊作者發(fā)表NCS子刊論文1篇，或2區(qū)及以上論文3篇），可申請師資博士后。 3) 科研博士后：有較強科研實力，符合重大重點科研項目推進需求，能夠為合作導師提供有效科研工作支撐、助力學校高質量科研成果產出的博士畢業(yè)生，可申請科研博士后。 入選“江蘇省卓越博士后計劃”、“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后國（境）外交流項目所屬“博士后交流計劃引進項目”、“派出項目”以及“香江學者計劃”、“澳門青年學者計劃”、“中德博士后交流項目”者，除江蘇省或國家資助以外，課題組所有待遇均疊加發(fā)放。課題組調動資源充分支持面上、青B/C等各類項目的撰寫和申請工作。博后最高年薪40w+，博后出站符合條件可直接進組，直評高級職稱，相關待遇詳見南工大人事處官網。 5. 應聘方式 長期招聘，歡迎自薦或推薦，有意者請將申請材料（包括個人簡歷、研究經歷、代表性論文、以及其他能夠體現科研能力的材料等）合并為一個文件，發(fā)送至郵箱chenyong1982@njtech.edu.cn，郵件主題請注明“教師/博士后申請+姓名”，課題組在收到應聘郵件后會盡快予以回復。 [ 來自版塊群 江蘇 ] |
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