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挪威卑爾根大學全獎博士招生
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應用與計算數(shù)學博士研究員——CSSR 卑爾根大學數(shù)學系有一個應用與計算數(shù)學博士研究員的空缺職位。該職位為期3年,如工作表現(xiàn)突出(例如在系里任教),則有可能延長至4年。該職位將與由挪威研究委員會資助的可持續(xù)地下資源中心(CSSR)相關聯(lián)。 關于項目/工作任務: CSSR是一個國家研究中心,致力于提供新的地下知識和數(shù)字解決方案,以大幅減少挪威的海上排放。? 為了支持CSSR的目標,本項目旨在開發(fā)、分析和實施新的非線性迭代求解器,旨在利用各種復雜度的模型,從高性能計算、降階模型到數(shù)據(jù)驅(qū)動(機器學習)表示。特別地,我們關注這些模型的聯(lián)合適用性,以及更簡單的模型(可能基于機器學習)在多大程度上可以集成到全物理仿真中。 成功的候選人將參與CSSR中心的研究活動,特別是其工作包4。設想的任務包括在地下作業(yè)的多模型分析和模擬背景下,開發(fā)和分析非線性和線性求解器。這一開發(fā)將以數(shù)值和功能分析的理論基礎為基礎,并以與牛頓方法的線性算子預處理和非線性預處理器相關的文獻為出發(fā)點。將使用具體的模型問題和數(shù)值示例來指導和原型開發(fā)。 關于UiB 這位準博士候選人將加入卑爾根大學數(shù)學系的 UiB小組。該小組由五名常任教師和三名常任研究人員組成,通常約有10名博士生。該小組的主要研究方向是與多孔材料相關過程的數(shù)值和計算方法,尤其側(cè)重于地質(zhì)應用。 資格與個人品質(zhì) 申請者必須持有應用數(shù)學、計算數(shù)學或科學計算專業(yè)的碩士學位或同等學歷。碩士生若在2025年12月31日前完成碩士畢業(yè)考試,也可申請。錄用條件之一是必須已獲得碩士學位。? 具備泛函分析或偏微分方程分析經(jīng)驗是必需的。 有預處理或非標準非線性求解器經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備流體力學或多孔介質(zhì)數(shù)值方法方面的經(jīng)驗將優(yōu)先考慮。 應聘者必須能夠獨立工作,有條不紊地工作,并表現(xiàn)出良好的協(xié)作能力。 申請者必須具備良好的書面和口頭英語能力。 個人品質(zhì)和人際關系品質(zhì)將受到重視。在評估候選人時,研究經(jīng)驗、志向和潛力也將被納入考量。? 職位的特殊要求 卑爾根大學需遵守出口管制制度的規(guī)定。在處理申請時,將應用這些規(guī)定。 關于博士職位 關于博士研究獎學金:該獎學金為期3年,根據(jù)候選人的資格和系部的教學需求,有可能延長至4年,具體由系部主任在任命時決定。若延長至4年,則需在整個聘用期間分配一年與教學、傳播或研究基礎設施/服務相關的職業(yè)發(fā)展工作,相當于每年25%的時間。? 如果你之前曾在符合條件的崗位(如研究員、研究助理)工作過,那么你的雇傭期限可能會縮短。? 關于研究培訓:作為博士研究生,您必須在3年內(nèi)參加一個經(jīng)批準的博士學位教育項目。您必須在入職后或開始攻讀博士學位的研究項目后2個月內(nèi),向數(shù)學與自然科學學院申請攻讀博士學位。您必須滿足卑爾根大學博士學位的入學要求。 我們可以提供 在強大的職業(yè)環(huán)境中,作為您角色的一部分,您將擁有令人興奮的發(fā)展機會 按照國家工資等級表,博士研究員(代碼1017)的年薪為568,700挪威克朗。根據(jù)在該職位上的服務年限,工資會進一步增加。 加入挪威公共服務養(yǎng)老基金 福利待遇好 您的申請必須包含 簡要介紹申請人的研究興趣以及申請該職位的動機 詳細闡述你符合所列要求的資格,并解釋你是如何滿足每項標準的。此外,你應闡述上述提到的“優(yōu)勢”,因為在候選人排名時,這些優(yōu)勢將被納入考量。? ? 兩位推薦人的姓名和聯(lián)系方式。其中一位應該是碩士論文或同等論文的主要指導老師 簡歷(CV) 顯示學士和碩士學位完成情況的成績單和文憑。如果您尚未完成碩士學位,請?zhí)峤荒跈C構出具的聲明,確認您預計獲得碩士學位的日期,或提交您的碩士論文草稿。在入職前,您的碩士學位必須通過成績單和/或文憑來證明。 若已完成,請?zhí)峁┠拇T士論文的pdf副本;若尚未完成,請?zhí)峁┠T士論文的當前草稿版本 相關證書/推薦信 英語熟練程度證明文件(如需,請參考博士入學英語語言要求) 任何具有科學性質(zhì)的作品清單(出版物清單) 申請表及附有英文或斯堪的納維亞語言認證譯文的附件,必須上傳至Jobbnorge 基本信息/一般信息 有關該職位的詳細信息,請聯(lián)系:卑爾根大學數(shù)學系教授Jan Martin Nordbotten,電子郵箱:聯(lián)系方式請見下文評論區(qū),或卑爾根大學數(shù)學系研究員Eirik Keilegavlen,電子郵箱:聯(lián)系方式請見下文評論區(qū)。 如需咨詢?nèi)肆Y源相關事宜,請聯(lián)系卑爾根大學人力資源顧問卡羅琳·克里斯蒂安森,郵箱 聯(lián)系方式請見下文評論區(qū)。 多樣性是一種優(yōu)勢,它使我們能夠更好地完成任務。因此,UiB需要合格的員工,無論其性別、種族、宗教、世界觀、殘疾狀況、性取向、性別認同、性別表達和年齡如何。 我們鼓勵女性申請。若多名申請者資質(zhì)相當,則將遵循適度的性別配額規(guī)定。 發(fā)自小木蟲手機客戶端 |
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